Năm 2026 ghi nhận hàng loạt chính sách tiền lương mới có hiệu lực, tác động đến nhiều nhóm đối tượng từ người lao động khu vực doanh nghiệp đến cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp...
Năm 2025 ghi dấu hàng loạt thay đổi lớn, mang tính đột phá và tạo bước ngoặt quan trọng đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
Ngày 16/6/2025, Kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Nhà giáo. Luật gồm 9 chương 42 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.
Sát Tết, chợ quê ở Nghệ An đông nghịt người mua sắm từ tinh mơ, giá nhiều mặt hàng tăng nhẹ nhưng sức mua vẫn mạnh, tiểu thương bán không kịp nghỉ tay.
Những ngày giáp Tết, dọc bến Bình Đông (phường Phú Định, TPHCM) lại rực lên sắc mai, sắc cúc, sắc vạn thọ từ những chiếc ghe đầy ắp hoa kiểng miền Tây. Giữa nhịp sống đô thị hối hả, chợ hoa 'trên bến dưới thuyền' vẫn giữ nhịp điệu riêng, nơi thương hồ neo lại, nơi người dân TPHCM tìm chút hương xuân sông nước giữa lòng phố thị.
Chính sách hỗ trợ nhà giáo luôn là điều được xã hội đặc biệt quan tâm.
'Thủ phủ' bánh kẹo La Phù (xã An Khánh, Hà Nội) đang hối hả bước vào vụ Tết. Khác với mọi năm, các xưởng tại đây đẩy mạnh sản xuất từ sớm, hàng hóa liên tục được đóng thùng, vận chuyển xuyên đêm để cung ứng cho thị trường Tết.
Những ngày giáp Tết Nguyên đán, làng La Phù (xã An Khánh, Hà Nội) lại bước vào vụ lớn nhất năm. Cả làng tất bật, từ đường lớn đến ngõ nhỏ, bánh kẹo được đóng thùng, vận chuyển liên tục.
Chelsea nguy cơ không được thi đấu tại sân Stamford Bridge ở vòng 1/8 Champions League, do vướng một quy định ít được biết đến của UEFA.
Tập cuối chương trình Running Man Việt Nam mùa 3 với phiên bản điện ảnh mang tên Con rối tự do gây sốt phòng vé và áp đảo doanh thu ngay trong tuần đầu ra mắt.
So với các thị trường lớn trong khu vực Đông Nam Á, mức tăng giá chung cư tại hai thành phố lớn ở Việt Nam là Hà Nội và TP HCM cao hơn đáng kể trong giai đoạn 2020 - 2025.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đang xây dựng hàng loạt dự thảo mới về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp cho nhà giáo thu hút sự quan tâm lớn của đội ngũ giáo viên. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển quan trọng về đãi ngộ nhà giáo từ năm 2026.
Trong quá trình triển khai Luật Nhà giáo 2025, Bộ GD&ĐT đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo và đang thực hiện các thủ tục thẩm định theo quy định.
Những hình ảnh bảng lương giáo viên 'cao chót vót' lên tới vài chục triệu đồng/tháng được chia sẻ rầm rộ trên mạng xã hội thời gian qua đã tạo sự quan tâm đông đảo của dư luận.
Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, quy định 'Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp' từ ngày 1/1/2026.
Từ 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu của giáo viên thay đổi thế nào như thế nào?
'Những chiến binh sao vàng' có lợi thế tâm lý nhờ cơn 'địa chấn' đã quật ngã U23 Jordan ở ngày ra quân. Tiếp nối thành tích đó bằng chiến thắng thuyết phục trước U23 Kyrgyzstan để mở toang cánh cửa giành suất đi tiếp.
Tăng lương cho giáo viên chính là đầu tư cho tương lai. Bởi phía sau mỗi học trò trưởng thành là tâm huyết và niềm tin của người thầy.
Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ 1/1/2026 có thể kể tới như: Tăng mức lương tối thiểu vùng, giảm thuế thu nhập cá nhân, áp bảng giá đất mới, tăng cường bảo vệ dữ liệu cá nhân, 'siết' hoạt động quảng cáo trên mạng,...
Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất công thức tính lương mới cho nhà giáo dựa trên việc bổ sung 'hệ số lương đặc thù'.
Giáo viên hưởng phụ cấp ưu đãi đến 50% là quy định tại Công văn 1678 với những trường hợp cụ thể.
U23 Jordan từng chạm trán U23 Việt Nam tổng cộng 3 lần trong quá khứ và đang chiếm ưu thế trước đối thủ Đông Nam Á.
Tiền lương giáo viên năm 2026 xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp phù hợp với chủ trương tại Kết luận 91 ra sao?
Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn quy định chung tối đa 5 năm, trong khi một số nhà giáo có trình độ cao được kéo dài thời gian công tác tới 10 năm.
Chính thức từ 01/01/2026 lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Từ đầu năm 2026, ngành giáo dục bước vào giai đoạn điều chỉnh quan trọng khi nhiều luật và chính sách mới đồng loạt được áp dụng, tác động trực tiếp đến giáo viên, học sinh và công tác quản lý ở các cấp học.
Chế độ tiền lương nhà giáo luôn được cả xã hội quan tâm.
Hôm nay ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, mở ra một chương mới trong chính sách giáo dục và đãi ngộ đội ngũ nhà giáo tại Việt Nam với nhiều quy định mang tính đột phá.
Ngày 1/1/2026 đánh dấu thời điểm nhiều luật chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp và đời sống kinh tế-xã hội.
Từ 1/1/2026, nhiều chính sách giáo dục mới có hiệu lực gồm: Xếp lương giáo viên cao nhất, dùng một bộ SGK, tuyển dụng nhân sự, bỏ bằng THCS, nghỉ hưu linh hoạt mới.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều luật sửa đổi trong lĩnh vực giáo dục chính thức có hiệu lực, với loạt chính sách quan trọng liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp nhà giáo, tuyển dụng giáo viên, sách giáo khoa và tổ chức hệ thống giáo dục.
Từ ngày 1-1-2026, nhiều chính sách mới về giáo dục có hiệu lực, tạo nền tảng cho việc triển khai định hướng đổi mới của ngành.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách lớn của ngành giáo dục chính thức có hiệu lực.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách, quy định mới đáng chú ý liên quan đến giáo dục chính thức có hiệu lực.
Từ 1/1/2026, lương nhà giáo chính thức được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, theo quy định của Luật Nhà giáo.
Từ tháng 1 năm 2026, cả 4 luật, 2 nghị quyết trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách lớn của ngành giáo dục chính thức có hiệu lực, liên quan trực tiếp tới quyền lợi của giáo viên, học sinh. Đây được xem là bước ngoặt lớn về thể chế, mở ra vận hội mới cho ngành giáo dục.
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.