Khẳng định vai trò 'trụ cột an sinh' của giai cấp công nhân Thủ đô

Ngày 30/12, Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025–2030 đã khai mạc phiên trọng thể, đánh dấu chặng đường phát triển mới của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong bối cảnh kinh tế – xã hội chuyển mình mạnh mẽ theo hướng hiện đại, số hóa và bền vững.

Chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của công đoàn viên, lao động

Ngày 29/12, Đại hội Công đoàn thành phố Cần Thơ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 chính thức khai mạc.

Bà Lê Thị Sương Mai làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ

Ban Chấp hành Công đoàn TP. Cần Thơ khóa I, nhiệm 2025 - 2030, gồm 28 người; Ban Thường vụ 7 người. Bà Lê Thị Sương Mai được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ khóa mới.

Công đoàn Quân đội quan tâm làm tốt công tác chính sách xã hội

Đối với người lao động, đời sống, việc làm, thu nhập và sự ổn định luôn là những mối quan tâm thường trực. Trong những lo toan ấy, tổ chức công đoàn trở thành lực lượng đồng hành tin cậy: Kịp thời chăm lo, đại diện lên tiếng, huy động nguồn lực và kiến tạo những chính sách thực sự chạm tới trái tim của người lao động.

Công đoàn Đà Nẵng đổi mới trong giai đoạn mới

Sau hợp nhất, đến ngày 31/10, Liên đoàn Lao động thành phố quản lý 1.767 công đoàn cơ sở với hơn 216.700 đoàn viên. Trước yêu cầu mới của phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, Công đoàn thành phố không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn xã Nam Phước (thành phố Đà Nẵng) đã để lại nhiều dấu ấn, khẳng định vai trò cầu nối, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

TP Hồ Chí Minh: Nông nghiệp là lĩnh vực màu mỡ để khởi nghiệp

Hàng loạt chính sách được thành phố Hồ Chí Minh triển khai trong thời gian tới để hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp.

Xây dựng Công đoàn các cấp thành phố Đà Nẵng vững mạnh toàn diện

Sáng 13/12, Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, hoạt động hiệu quả, có khả năng thích ứng và giải quyết kịp thời các vấn đề mới, là trung tâm đoàn kết giai cấp công nhân.

Mở thêm hướng đào tạo lao động miền Tây sang Nhật Bản làm việc

Với lực lượng lao động khoảng 10 triệu người, ĐBSCL đang là vùng tiềm năng để đào tạo nghề và đưa lao động sang Nhật làm việc.

TP. Hồ Chí Minh: Triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể

Năm 2026, kinh tế tập thể TP. Hồ Chí Minh sẽ thực hiện chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động quản lý, điều hành và sản xuất kinh doanh; phát triển theo hướng gắn sản xuất, kinh doanh với chuỗi giá trị sản phẩm…

Chỉ định 29 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Hội Liên Phụ nữ xã Hòn Đất, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 23/10, Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Hòn Đất (tỉnh An Giang) tổ chức Đại hội đại biểu phụ nữ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Hiệu quả nguồn vốn Quỹ hỗ trợ nông dân ở Mường Bú

Hỗ trợ nông dân có vốn phát triển kinh tế, Hội Nông dân xã Mường Bú triển khai hiệu quả Quỹ Hỗ trợ nông dân và vốn ủy thác từ Ngân hàng Chính sách Xã hội, giúp hàng trăm hộ đầu tư sản xuất, thoát nghèo, nâng cao đời sống, góp phần xây dựng nông thôn mới.

Những mô hình giảm nghèo đa chiều sáng tạo

Trong hai năm 2023 - 2024, nhiều hộ nghèo ở phường 1, 2, 3, 4 của thành phố Sóc Trăng cũ, nay là hợp nhất thành phường Phú Lợi, thành phố Cần Thơ, đã đồng loạt thoát nghèo nhờ những mô hình giảm nghèo đa chiều sáng tạo.

Sắp xếp tổ chức mặt trận Tổ quốc: Cụ thể hóa vai trò, chức năng để đáp ứng nhiệm vụ mới

HNN - 'Việc thành lập cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (MTTQVN) thành phố nhằm cụ thể hóa vai trò, chức năng và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của MTTQ. Đây là yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tổ chức, bộ máy của Mặt trận nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới', UVTW Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố, Trưởng đoàn ĐBQH thành phố, ông Lê Trường Lưu khẳng định tại lễ trao quyết định thành lập Ủy ban MTTQVN thành phố.

Hơn 1 tỷ đồng khám bệnh, tặng quà, dạy nghề, trợ vốn cho người dân khó khăn

Hội Bảo trợ Bệnh nhân nghèo - Người tàn tật và Trẻ mồ côi Lâm Đồng đã phối hợp với Công ty Bảo hiểm Nhân thọ DaiIchi life Việt Nam và chính quyền địa phương tổ chức chương trình khám sức khỏe miễn phí cho người dân có hoàn cảnh khó khăn tại xã Tân Hội.

Vì sao các quỹ ngoại sẵn sàng hỗ trợ vốn cho F88?

Là doanh nghiệp trẻ, hoạt động theo một mô hình kinh doanh khác lạ, trong mảng thị trường còn chịu nhiều định kiến nhưng F88 lại thường xuyên nhận sự trợ vốn từ các quỹ đầu tư quốc tế. Vậy điều gì khiến họ trở nên hấp dẫn trong mắt các quỹ ngoại?

F88 huy động 30 triệu USD trước thềm niêm yết UPCoM

F88 đã đạt được thỏa thuận vay 30 triệu USD từ Lendable. Đến nay, tổng mức trợ vốn mà tổ chức tài chính quốc tế này dành cho F88 đến nay là gần 70 triệu USD.

F88 tiếp tục huy động thêm 30 triệu USD từ quỹ ngoại

F88 cho biết số tiền dùng để thúc đẩy kinh doanh, mở rộng quy mô.

F88 huy động 30 triệu USD từ quỹ ngoại, vững vị thế lên sàn UPCoM

Khoản vay mới được F88 sử dụng vào việc thúc đẩy kinh doanh, mở rộng quy mô, nâng cao vị thế trước khi giao dịch cổ phiếu trên sàn UPCoM.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong toàn quân

Ngày 14-5, Chi bộ Ban Công đoàn Quốc phòng tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030. Thiếu tướng Trần Ngọc Anh, Phó bí thư Đảng ủy Cơ quan Tổng cục Chính trị, Cục trưởng Cục Chính trị (Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam) dự và phát biểu chỉ đạo.

Vốn đầu tư công giải ngân chậm chạp

Mặc dù đã hết bốn tháng đầu năm nhưng 24 bộ, cơ quan trung ương và địa phương giải ngân vốn đầu tư công ở mức dưới 5%, thậm chí còn chưa bắt đầu giải ngân vốn.

Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Với đặc thù có nhiều công ty, nhà máy đứng chân trên địa bàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động TP. Phổ Yên đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, gắn bó giữa người lao động với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.