'Giang hồ mạng' Phú Lê ăn mặc như vua chúa biểu diễn trong Đêm hội trăng rằm tại huyện Trạm Tấu (tỉnh Yên Bái), được những 'áo trắng cổ cồn' phụ họa nhiệt tình.
Bạn sẽ nghĩ gì khi hay tin một tài xế xe ôm công nghệ đã chi đến 70 triệu đồng để làm video và sau đó thu lợi gấp nhiều lần từ nền tảng mạng xã hội. Bạn thấy anh ta liều lĩnh, may mắn hay nhạy bén? Có nhiều cách giải thích nhưng chỉ biết rằng hàng ngày họ vẫn đang sáng tạo nội dung bằng những gì đã quan sát, đã va chạm, chia sẻ nơi phố phường với những người họ gặp. Chính chúng ta đã và đang trực tiếp ủng hộ họ trong số triệu 'view' đó chứ không phải một ai khác.
Thị trường việc làm công nghệ đã chứng kiến sự biến động đáng kể trong vài tháng qua.
Theo Chủ tịch kiêm CEO IBM - Arvind Krishna, nhân viên văn phòng nằm trong những đối tượng đầu tiên chịu tác động của trí tuệ nhân tạo (AI).
Kang Tae-yang (Hàn Quốc) đang nỗ lực thực hiện giấc mơ làm phi công thì đại dịch Covid-19 ập đến. Khi ấy, ngành hàng không gần như ngưng trệ nên chàng trai Hàn Quốc 29 tuổi quyết định đi làm nông dân.
Công nghiệp thời trang của Berlin đạt đến đỉnh cao vào những năm 1920, với hơn 2.700 công ty thời trang chủ yếu thuộc sở hữu của các gia đình Do Thái.
Theo Phó Giáo sư-Tiến sỹ Nguyễn Đức Lộc, hệ lụy của đại dịch COVID-19 có thể xem là sự khởi đầu cho những lưu tâm về chính sách nhằm đảm bảo phát triển kinh tế đi đôi với đảm bảo an sinh xã hội.
Chuyên gia cho rằng thế hệ Z thiếu kỹ năng mềm thiết yếu để hoàn thành tốt công việc. Đó là khuyết điểm khiến nhân viên trẻ khó làm hài lòng các nhà quản lý.
Bác sĩ, lao động thủ công, huấn luyện viên cá nhân, thẩm phán là những công việc có thu nhập tốt, chưa bị ảnh hưởng nhiều bởi xu hướng tự động hóa.
Tận dụng việc làm từ xa, người đàn ông Mỹ lần lượt có thêm công việc thứ hai, thứ ba. Mỗi vị trí, anh được trả hơn 100.000 USD/năm, giúp chuyện lo cho gia đình dễ thở hơn nhiều.
Đệ nhất phu nhân Hàn Quốc Kim Keon Hee được biết đến sở hữu phong cách thời trang thanh lịch, hiện đại và có cá tính riêng. Cách phối đồ thường xuyên được bà sử dụng nhất là áo vest, sơ mi kết hợp chân váy hoặc quần dài.
Hầu hết công ty S&P 500 cho biết nhân viên nằm ở nhóm giữa của họ được trả nhiều hơn vào năm 2022. Khoảng 100 công ty cũng cho biết mức lương này tăng ít nhất 10%.
Giới quan sát kỳ vọng chuyến thăm của Ngoại trưởng Blinken đến Trung Quốc sẽ mở đường cho các cuộc gặp song phương khác trong thời gian tới.
Tổng thống Joe Biden ngày 17/6 kêu gọi giới lao động cổ cồn xanh ủng hộ nỗ lực tái tranh cử của ông, và giúp ông đánh thuế người giàu một cách công bằng hơn.
Tổng thống Mỹ Joe Biden ngày 17/6 kêu gọi giới cổ cồn xanh ủng hộ nỗ lực tái tranh cử của ông và giúp ông buộc những người Mỹ giàu nhất phải nộp thuế một cách hơn.
Nhiều công ty đang dùng thời gian có mặt tại văn phòng như một yếu tố để đánh giá hiệu suất công việc. Các CEO sẽ dựa vào tiêu chí này để tăng hoặc giảm lương của nhân viên.
Các công ty Trung Quốc thường tổ chức sự kiện gặp mặt sau giờ làm việc để tăng cường gắn kết, nhưng nhân viên từ lâu đã phàn nàn về gánh nặng mà các hoạt động này đặt lên họ.
Hiện vẫn có một nhóm người có học thức cao, công việc tốt nhưng vẫn lo lắng về tài chính nên họ lựa chọn sống cùng bố mẹ để có thể hưởng thụ một cuộc sống thoải mái.
Các công ty công nghệ hàng đầu Thung lũng Silicon, như Google, Meta hay Amazon, đang siết chặt quy định yêu cầu nhân viên lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần.
Ngày càng nhiều người trẻ Trung Quốc rời bỏ các công việc văn phòng với mức lương hàng nghìn USD để làm nhân viên dọn dẹp, phục vụ bàn.
Thay vì chọn ngồi làm tại văn phòng, nhiều người trẻ Trung Quốc lại đang chuyển sang các công việc như pha chế cà phê, quản lý cửa hàng,... với mức thu nhập thấp hơn.
Khi tỷ lệ thanh niên thất nghiệp đạt mức cao kỷ lục, nhiều người trẻ sắp và mới ra trường ở Trung Quốc chấp nhận làm các vị trí tự do, thay vì ôm mộng tìm việc văn phòng.
Những công việc như sáng tạo nội dung, dịch thuật là nghề nằm trong diện 'nguy hiểm', bởi chúng chỉ là những tác vụ đơn giản đối với chatbot AI.
Các tù nhân tại trại tù liên bang Texas (Mỹ) đang mong chờ sự xuất hiện của người sáng lập Theranos Elizabeth Holmes.
Caitlin Winter cho rằng 'thứ hai tối thiểu' giúp nhân viên giảm bớt áp lực trong tuần mới và có thêm thời gian để hoàn tất những việc riêng còn dang dở.
Sau cuộc phỏng vấn thứ 9 cho vị trí marketing, nhà tuyển dụng phớt lờ mọi tin nhắn, cuộc gọi và email của Megan Burr. Trước đó, cô cũng bị đánh trượt dù trải qua 8 lần trò chuyện.
Việc làm văn phòng, lao động trí thức từng là biểu tượng cho sự ổn định nay không còn là sự lựa chọn hàng đầu trong nền kinh tế đang có nhiều biến chuyển.
Chính sách quay lại văn phòng khiến không ít nhân viên phải thiết lập lại kế hoạch tài chính và bỏ ngân sách nhiều hơn cho các khoản đi lại, ăn uống, giao lưu với đồng nghiệp.
Dưới ảnh hưởng của công nghệ và áp lực phải hoạt động hiệu quả hơn, các doanh nghiệp ở Mỹ khẳng định rằng nhiều vị trí việc làm bị cắt giảm có thể không bao giờ quay trở lại.
Không còn diện sơ mi trắng, váy bút chì tại công sở, nhiều dân văn phòng ngày càng tự do, thoải mái hơn trong việc lựa chọn trang phục đi làm, tự tin thể hiện phong cách cá nhân.
Ngoài hai công việc online toàn thời gian, Jason còn kinh doanh riêng để kiếm thêm thu nhập.
Hơn một nửa nhân viên thuộc thế hệ MZ (tức Gen Y và Gen Z) không có ý định theo đuổi các vị trí quản lý. Họ chỉ muốn được làm việc ngang bằng với các đồng nghiệp khác.
Nếu 'tầng lớp laptop' đối mặt với một loạt nỗi lo như làn sóng sa thải, nỗi lo bị AI thay thế, nhóm lao động chân tay ở xứ cờ hoa lại có nhiều lợi thế lâu dài.