Một khảo sát trực tuyến đầu năm 2022 của Anphabe chỉ ra, trong số 65.200 người đi làm thuộc 20 ngành nghề, có tới 4% chọn nghỉ việc luôn để chuyển sang công việc tự do.
iPhone từng có thời luôn luôn hơn điện thoại Android ở một điểm, vốn là một trong những lý do khiến chúng vượt lên trên đối thủ, nhưng điều đó có thể đã thay đổi.
Aneesh Raman, Phó Chủ tịch mạng xã hội việc làm LinkedIn tin rằng, kỹ năng quan trọng nhất của người lao động trong kỷ nguyên AI là 'kỹ năng mềm'.
Giới công nghệ đang đặt câu hỏi, liệu Huawei có thể đi xa đến đâu trong lĩnh vực sản xuất chip mà không cần tới các máy in thạch bản cực tím (EUV) hiện đại của ASML.
Facebook đang cố gắng thu hút những người dùng trẻ tuổi bằng cách giúp họ kiếm tiền trên Facebook dễ dàng hơn.
Cùng với sự tiến bộ của khoa học công nghệ, các loại hình thông tin cơ sở cũng phát triển đa dạng hơn, giúp Chính phủ hình dung lại những cách thức giao tiếp với người dân.
Khi mùa tốt nghiệp đến gần, trang tuyển dụng toàn cầu LinkedIn công bố những ngành nghề được thế hệ gen Z (những người sinh năm 1997 - 2012) quan tâm.
Không cần phải là lập trình viên mới có thể kiếm tiền từ trí tuệ nhân tạo (AI). Kỹ năng AI trong các ngành nghề phi công nghệ đang được săn lùng và trả lương hậu hĩnh.
Nhân viên công nghệ ở Mỹ đang sốt sắng trang bị lại kỹ năng trong thời kỳ mà mọi công ty công nghệ đều muốn phát triển trí tuệ nhân tạo (AI). Họ lo ngại sẽ bị đào thải nếu như không thay đổi để thích ứng với bối cảnh thị trường việc làm hiện nay.
Một thống kê mới đây thì 76% lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam nói sẽ không tuyển dụng người không có kỹ năng trí tuệ nhân tạo AI. Con số trên được đưa ra trong Báo cáo Chỉ số xu hướng công việc năm nay do Microsoft và LinkedIn thực hiện.
76% lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam nói sẽ không tuyển dụng người không có kỹ năng trí tuệ nhân tạo AI. Con số trên được đưa ra trong Báo cáo Chỉ số xu hướng công việc năm nay do Microsoft và LinkedIn thực hiện. Trong khi đó thì con số này ở toàn cầu chỉ là 66%.
Con số trên được đưa ra trong Báo cáo Chỉ số xu hướng công việc năm 2024 do Microsoft và LinkedIn thực hiện. Trong khi 76% lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam muốn tuyển dụng nhân viên có kỹ năng AI, thì con số này ở toàn cầu chỉ là 66%.
Trong báo cáo mới nhất về xu hướng công việc, cho thấy AI đã thực sự đi sâu vào hoạt động điều hành doanh nghiệp cũng như tác động đáng kể vào quyết định tuyển dụng.
Từ tháng 5/2023 đến khi bị cơ quan Công an phát hiện, đối tượng Lê Nguyễn H.N cùng đồng bọn đã phát tán các tập tin đến hàng chục ngàn người dùng mạng xã hội Linkedin và chiếm quyền sử dụng tài khoản Business Manager trên Facebook có giá trị cao của cá nhân, doanh nghiệp trong nước và các quốc gia trên thế giới.
Theo một báo cáo, nhân viên ngân hàng đầu tư Bank of America 35 tuổi qua đời vì máu đông hồi đầu tháng này sau một thời gian chịu đựng cảm giác căng thẳng khi làm việc hơn 100 giờ một tuần.
Lê Nguyễn H.N (ở TP.Đà Nẵng) thuê nhà rồi mua sắm máy tính, tuyển đồng bọn cùng thực hiện hành vi 'Xâm nhập trái phép vào mạng máy tính, mạng viễn thông hoặc phương tiện điện tử của người khác' để thu lợi bất chính.
Theo nghiên cứu mới của Microsoft và LinkedIn, 78% các lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam cho biết sẽ ưu tiên tuyển dụng đối với các ứng viên có kỹ năng AI.
Với khoảng 150 triệu người dùng, mạng xã hội Threads nhanh chóng trở thành nơi nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm ứng viên tiềm năng, bên cạnh các nền tảng tuyển dụng như TopCV, LinkedIn hay Vietnamwork…
Chỉ sau chưa đầy một năm thành lập, nhóm nghiên cứu về kiểm soát trí tuệ nhân tạo của OpenAI đã phải tan rã.
Leo Lukenas III (Mỹ) than phiền với nhà tuyển dụng khi phải làm việc tới 110 giờ/tuần ở ngân hàng Bank of America. Không may, anh qua đời trước khi kịp 'nhảy việc'.
Các ứng viên thường liệt kê phần kỹ năng rất dài trong CV xin việc. Nhưng điều này lại khiến nhà tuyển dụng mất hứng.
Để xử lý khối lượng lớn công việc và giải thoát bản thân khỏi tình trạng quá tải, nhiều nhân viên văn phòng tự học cách ứng dụng AI dù công ty không yêu cầu hay đào tạo.
Các ứng viên ở Mỹ ngày càng lo sợ trước những công cụ lọc CV mà nhà tuyển dụng sử dụng. Do đó, họ nộp nhiều CV nhất có thể hay tìm cách 'vượt mặt' bộ lọc, nhưng không mấy hiệu quả.
Phát triển cá nhân và mở rộng doanh nghiệp cần được tích hợp thành mục tiêu lớn chung của mọi doanh nhân.
Apple thừa nhận đã sai lầm với quảng cáo 'Crush' cho dòng sản phẩm iPad Pro M4 vừa ra mắt.
Internet đầy tin nhắn giả mạo, cuộc gọi rác và chiêu trò lừa đảo tinh vi. Bạn tìm mọi cách để chặn, hủy tài khoản. Nhưng đâu lại vào đấy, bạn lại là con mồi cho vòng lặp lừa đảo.
Có vẻ như người Mỹ nghiện caffeine nhưng không phải Starbucks, theo CBS News.