Tăng cường công tác phối hợp về lao động, công đoàn

Dự hội nghị có lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; cán bộ lãnh đạo, chuyên viên các phòng, ban chuyên môn của 2 cơ quan.

Quang cảnh hội nghị.

Đại biểu dự hội nghị đã thảo luận, đánh giá kết quả Chương trình phối hợp công tác số 01/CTrPH-SLĐTBXH-LĐLĐ ngày 23/03/2020, giai đoạn 2020- 2023.

Theo đó, hai bên đã có sự phối hợp thực hiện hiệu quả trong công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật; hỗ trợ cung cấp, trao đổi thông tin về tình hình lao động trên địa bàn; tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách, giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; phối hợp thực hiện các giải pháp phòng ngừa giảm thiểu tranh chấp lao động phát sinh...

Từ năm 2019 đến nay, trên địa bàn tỉnh không xảy ra tranh chấp lao động hoặc đình công. Công tác tư vấn pháp luật chuyển biến rõ rệt, kịp thời; đa số lao động đã nắm được những nội dung cơ bản về chính sách, pháp luật, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, yên tâm lao động, sản xuất. Hai bên phối hợp tốt trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm, bảo hiểm thất nghiệp…

Kết quả thực hiện chương trình phối hợp công tác đã góp phần phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ của ngành lao động và hoạt động công đoàn, phong trào công nhân, viên chức, lao động trong những năm qua.

Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hải Anh phát biểu tại hội nghị.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đặng Đình Chung phát biểu tại hội nghị.

Tiếp đó, 2 cơ quan đã thống nhất nội dung, nhất trí ký kết Chương trình phối hợp công tác, giai đoạn 2024 – 2028. Qua đó, tăng cường phối hợp trao đổi, chia sẻ, thống nhất, đảm bảo việc đề xuất, ban hành các chính sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và đoàn viên công đoàn phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động và công đoàn. Nâng cao bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước, hiểu biết pháp luật, trách nhiệm, kỷ luật lao động, trình độ tay nghề; thực hiện có hiệu quả công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và đoàn viên công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Lãnh đạo 2 cơ quan ký kết chương trình phối hợp công tác.

Hoạt động phối hợp được thực hiện trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn của mỗi cơ quan; được thực hiện thường xuyên, đảm bảo thiết thực, hiệu quả; tập trung vào việc xây dựng, tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và đoàn viên công đoàn.

Các nội dung phối hợp gồm: Công tác xây dựng pháp luật; công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và đào tạo; công tác quan hệ lao động và tiền lương; công tác bảo hiểm xã hội; công tác an toàn, vệ sinh lao động; công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; công tác đảm bảo quyền trẻ em; công tác việc làm và giáo dục nghề nghiệp; công tác thanh tra, kiểm tra.