Cho rằng mức giảm trừ gia cảnh hiện nay quá lạc hậu, nhiều người dân đang trong cảnh thắt lưng, buộc bụng vẫn phải nộp thuế thu nhập cá nhân, đại biểu Nguyễn Thị Thủy kiến nghị sớm sửa Luật Thuế thu nhập cá nhân.
Đại biểu Quốc hội kiến nghị, lương tăng nhưng mức giảm trừ gia cảnh không được điều chỉnh kịp thời, dự kiến từ ngày 1/7/2024 thực hiện chính sách cải cách tiền lương, gây âu lo cho người lao động, bởi lương tăng, thu nhập tính thuế sẽ tăng...
Cậu theo đoàn đến tham quan các mô hình tăng gia tiêu biểu, thế có chọn được mô hình nào về áp dụng tại đơn vị không?
Dự kiến từ ngày 1/7/2024 tăng lương tối thiểu 6%, nhưng có những nơi được tăng lương tối thiểu hơn mức 6% (theo Dự thảo Nghị định lương tối thiểu vùng).
Tại Diễn đàn 'Nâng cao năng suất lao động Quốc gia năm 2024' do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức mới đây, các chuyên gia lao động việc làm, người lao động và doanh nghiệp cùng bàn các giải pháp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, rèn luyện tác phong công nghiệp, nâng cao ý thức, kỷ luật lao động và đề xuất tăng lương tối thiểu hợp lý để có năng suất lao động cao hơn
Bằng cách tăng năng suất lao động (NSLĐ), Việt Nam và các nước ASEAN có thể cạnh tranh ở các thị trường xuất khẩu dựa trên NSLĐ cao thay vì dựa vào mức lương thấp.
Hiện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo nghị định về tăng lương tối thiểu vùng. Nếu phương án này được triển khai, việc tăng lương tối thiểu vùng và cải cách tiền lương ở khu vực công sẽ cùng được triển khai từ ngày 1/7/2024...
Đó là mong muốn không chỉ của hàng triệu người đang nghỉ hưu mà của nhân dân cả nước, bởi hầu như gia đình nào cũng có người thân hưởng lương hưu hoặc sẽ hưởng lương hưu.
Tăng lương tối thiểu một cách hợp lý sẽ thúc đẩy tăng năng suất lao động. Nếu duy trì tiền lương ở mức thấp thì doanh nghiệp không có nhu cầu đổi mới công nghệ, người lao động không có động lực nâng cao tay nghề.
TS. Nguyễn Tú Anh, Vụ trưởng, Ban Kinh tế Trung ương kiến nghị, để tăng năng suất lao động cần phát triển nhanh số lượng doanh nghiệp, chính sách kinh tế tập trung ngành chế biến, chế tạo, hình thành những 'sếu đầu đàn', tăng lương tối thiểu hợp lý cho người lao động,...
Theo Bộ LĐ-TB&XH, điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng là rất cần thiết, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động. Bài viết dưới đây chia sẻ các thông tin liên quan địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024.
Do thực hiện sắp xếp lại địa giới hành chính, người lao động làm việc ở một số địa phương sẽ được hưởng mức tăng lương tối thiểu cao hơn mức bình quân
Lạm phát cơ bản của Nhật Bản đã chậm lại trong tháng thứ hai liên tiếp trong tháng 4, điều này có khả năng báo hiệu rằng Ngân hàng trung ương Nhật Bản (BOJ) sẽ kiên nhẫn trong việc tăng lãi suất do giá tiêu dùng vẫn còn yếu.
Dự thảo Luật Nhà giáo đang được Bộ Giáo dục và đào tạo (GD-ĐT) lấy ý kiến, trong đó đề xuất tiền lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất so với hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Tin vui với người lao động (NLĐ), dự kiến sẽ tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7/2024. Ngoài ra, NLĐ làm việc ở những vùng thay đổi địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng từ vùng III lên vùng II sẽ được tăng lương tối thiểu vùng 21%.
Ngoài đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024, một số khu vực, lương tối thiểu có thể tăng từ 18,77% đến 21,15% do điều chỉnh lên vùng II hoặc vùng III.
Chính phủ Nhật Bản cho biết, tiền lương thực tế trung bình hàng tháng của người dân nước này đã giảm 2,2% trong năm tài chính tính đến tháng 3/2024, ghi dấu năm giảm thứ hai liên tiếp.
Theo ĐBQH, cử tri băn khoăn khi nâng lương cho đội ngũ y tế, nhà giáo sẽ lấy từ nguồn ngân sách hay từ nguồn thu tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Sau khi tính toán chính sách tiền lương mới theo cải cách tiền lương, nhiều cử tri ngành giáo dục cho rằng, lương mới chưa tương xứng với những công việc của các nhà giáo đang làm, thậm chí còn thấp hơn so với lương hiện nay.
Thông tin về việc tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 đang được nhiều công nhân, người lao động ở Bình Dương vui mừng. Tuy nhiên, mức tăng tối thiểu vùng vẫn khó giải quyết được khó khăn của công nhân, người lao động khi giá cả nhiều mặt hàng thiết yếu tăng cao.
Theo ĐBQH Dương Minh Ánh, cử tri băn khoăn khi nâng lương cho đội ngũ y tế và nhà giáo sẽ lấy từ ngân sách hay nguồn thu tự chủ của các đơn vị tự chủ công lập?.
Đại biểu Dương Minh Ánh (đoàn Hà Nội) cho hay, nhiều ý kiến cử tri ngành giáo dục lo ngại, lương giáo viên mới thậm chí còn thấp hơn so với lương hiện nay.
Đại biểu Quốc hội kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền trước khi ban hành bảng lương chính thức để thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7 tới, cần có thông tin chính xác, rõ ràng, tránh gây hoang mang cho đối tượng thụ hưởng...
Đại biểu Quốc hội phản ánh cử tri ngành giáo dục lo ngại lương người làm việc lâu năm với lương người mới vào làm được tính giống nhau, như vậy sẽ không tạo ra được động lực cống hiến cho các nhà giáo...
Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết, hiện Bộ rất quan tâm vấn đề thanh toán sau dịch Covid-19. Việc tạm ứng, vay mượn thuốc, sinh phẩm, vật tư, trang thiết bị y tế hiện chưa có quy định của pháp luật để điều chỉnh hành vi này.
Tại phiên họp tổ về tình hình phát triển kinh tế xã hội ngày 23/5, các đại biểu Quốc hội đề nghị xác định rõ vị trí việc làm để thực hiện cải cách tiền lương, đồng thời, xem lại cách thức xây dựng vị trí việc làm.
Một trong những nội dung được các ĐBQH bày tỏ sự quan tâm nhất là áp lực về lạm phát và cần kiểm soát lạm phát, đặc biệt trong bối cảnh từ 1/7/2024 sẽ thực hiện chính sách cải cách tiền lương.
Theo đề xuất của Bộ LĐTB&XH, từ 1/7 tới đây, người lao động làm việc ở những vùng được thay đổi địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng từ vùng III lên vùng II sẽ được tăng lương tối thiểu vùng 21%.
Tại phiên thảo luận tổ về tình hình phát triển kinh tế xã hội ngày 23/5, các đại biểu Quốc hội đề nghị xác định rõ vị trí việc làm để thực hiện cải cách tiền lương, đồng thời, xem lại cách thức xây dựng vị trí việc làm...
Đại biểu Dương Minh Ánh cho biết, cử tri kiến nghị cơ quan có thẩm quyền trước khi ban hành bảng lương chính thức, cần thông tin cho các đối tượng được hưởng lương biết một cách rõ ràng, chính xác.
Sáng 23-5, Quốc hội thảo luận tại tổ về đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và ngân sách nhà nước năm 2023, những tháng đầu năm 2024
Xin cho tôi hỏi, dự kiến sẽ tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7/2024, nhưng có thể tăng lương tối thiểu vùng 21% nếu người lao động làm việc ở những khu vực nào? – Độc giả Thái Bình (Quảng Ninh)
Vấn đề tinh giản biên chế nhận được nhiều sự quan tâm của đại biểu Quốc hội. Các ý kiến đều nhận định, nếu cứ cào bằng biên chế cho các địa phương thì việc triển khai thực hiện trên thực tế sẽ gặp nhiều khó khăn giữa các vùng.
Thủ tướng yêu cầu dự toán chi ngân sách Nhà nước năm 2025 phải gắn với kinh phí về chế độ tiền lương mới, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7.
Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký Chỉ thị số 17/CT-TTg về xây dựng Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2025.
Giáo viên cả nước đang khấp khởi chờ đợi chủ trương tiền lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trở thành hiện thực khi Luật Nhà giáo được thông qua.
Theo chuyên gia Nguyễn Quốc Việt, lạm phát kỳ vọng ở giá cả đầu vào cho đến giá dịch vụ và tăng lương sẽ có thể tác động lên lạm phát thực của quý còn lại và gây áp lực lên lạm phát cả năm.
Theo kết quả khảo sát của BoK, niềm tin tiêu dùng của Hàn Quốc đã giảm xuống mức thấp nhất trong sáu tháng qua trong bối cảnh lạm phát và lãi suất thị trường ở nước này tăng cao.
Để thu hút lao động có tay nghề, các doanh nghiệp đã bắt đầu trả lương cao hơn.
Bộ LĐTB&XH đã đề xuất Chính phủ từ ngày 1/7/2024 tăng lương tối thiểu từ 200.000 đồng – 280.000 đồng và điều chỉnh các vùng áp dụng mức lương tối thiểu.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đề xuất Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024, trùng với thời điểm tăng lương khu vực nhà nước.
Một cuộc khảo sát khu vực tư nhân đã phát hiện ra rằng 63,9% công ty Nhật Bản đang nhận thấy những tác động tiêu cực đối với lợi nhuận từ sự suy yếu gần đây của đồng yen.
Nhiều người lao động tại đất nước tỷ dân quyết định không nhảy việc trong tương lai gần. Thị trường tuyển dụng cạnh tranh, các công ty liên tục sa thải khiến họ e ngại.