Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, năm 2024, chủ đề hoạt động của các cấp Công đoàn (CĐ) là 'Tập trung triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội (NQĐH) XIII CĐ Việt Nam; Phát động thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập CĐ Việt Nam'. Theo đó, Tháng Công nhân (CN) vừa qua được xác định chủ đề 'Đoàn kết CN - Triển khai NQ'. Do vậy, việc tập trung triển khai đưa NQĐH CĐ các cấp, NQĐH XI CĐ tỉnh Long An và NQĐH XIII CĐ Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 vào thực tiễn cuộc sống là nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ trong năm 2024.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) tiếp tục quy định cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Về vấn đề này, ý kiến của Ủy ban Xã hội của Quốc hội và ý kiến của nhiều đại biểu Quốc hội bày tỏ ủng hộ về việc tiếp tục duy trì nguồn thu kinh phí công đoàn 2%. Tuy nhiên, có đại biểu quan tâm tới cách thức phân bổ nhằm bảo đảm kinh phí công đoàn minh bạch, công khai, phục vụ tốt nhất người lao động.
Đón nhận sự quan tâm, hỗ trợ về cả vật chất lẫn tinh thần của tổ chức Công đoàn, nhiều đoàn viên, người lao động đã bày tỏ niềm hạnh phúc và cho biết sự quan tâm, chăm lo đó chính là 'liều thuốc tinh thần' giúp họ có động lực để vươn lên trong cuộc sống, yên tâm công tác, lao động sản xuất và nỗ lực cống hiến cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024, các cấp Công đoàn quận Ba Đình đã tập trung mọi nguồn lực về tài chính, triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Vừa qua, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố và Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NNPTNT) Hà Nội tiến hành trao hỗ trợ kinh phí sửa nhà 'Mái ấm Công đoàn' cho đồng chí Lưu Thị Huân, đoàn viên Công đoàn Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật Hà Nội (xã Dương Quang, huyện Gia Lâm).
Từ nguồn tài chính Công đoàn, trong Tháng Công nhân năm nay (tháng 5/2024), có 2.699 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Thủ đô được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thăm hỏi, hỗ trợ với số tiền 2,9 tỷ đồng.
Qua thảo luận tại tổ, nhiều đại biểu Quốc hội nhất trí cần sửa Luật Công đoàn để khắc phục những vướng mắc, bất cập từ thực tiễn, tiếp cận và xử lý các vấn đề mới phát sinh.
CĐCS Sở GTVT vừa phối hợp với Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công đoàn Phú Yên, Công đoàn KKT tổ chức đào tạo, sát hạch lái xe mô tô hạng A1 cho gần 120 công nhân, người lao động làm việc tại các KCN trên địa bàn tỉnh. Kết quả, 93/114 đoàn viên thi đạt và được cấp giấy phép lái xe, tỉ lệ 81,6%.
Từ khi nhận Mái ấm Công đoàn (CĐ), đời sống nhiều công nhân, lao động (CNLĐ) được cải thiện. Họ bớt nỗi lo về chỗ ở, có nơi để 'an cư, lạc nghiệp'. Họ bày tỏ sự biết ơn với Liên đoàn LĐ, Quỹ Xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng và các cá nhân, đơn vị đã có những hành động nhân văn, thiết thực.
'Nhạy bén, bản lĩnh và luôn sẻ chia những vất vả với công nhân', đó là nhận xét của nhiều người tại Công ty TNHH Long Well về bà Hỏa Thị Phương Nhi
Ngày 8-6, Công đoàn Viên chức TPHCM tổ chức Hành trình 'Tự hào cán bộ công đoàn' với các hoạt động chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn, giao lưu, gắn kết, thể thao đồng đội cho hơn 180 cán bộ công đoàn cấp trên và cơ sở thuộc 2 khu vực hành chính sự nghiệp và Khu Công nghệ cao TPHCM, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Ngày 9-6, Đoàn công tác của Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Tuyên Quang đã đến trao tiền làm nhà Mái ấm công đoàn cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn của Trường THCS và THPT Thượng Lâm (Lâm Bình).
Ngày 9/6, tại Hà Nội, Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội đã hỗ trợ tập thể lao động lái xe ô tô tự do tổ chức Đại hội thành lập Nghiệp đoàn Lái xe công nghệ Thủ đô. Đây là tổ chức đại diện cho người lao động hoạt động trong lĩnh vực lái xe ô tô công nghệ trên địa bàn Thủ đô.
Trong những năm qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (DKVN) luôn chủ động tổ chức các hoạt động theo chức năng nhiệm vụ, trong đó có công tác truyền thông Công đoàn, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, khơi dậy thúc đẩy các phong trào thi đua lao động sản xuất, qua đó, góp phần tạo ra sự tăng trưởng tích cực hàng năm của Tập đoàn PVN. Ngày 30/5, tại Hà Nội, Ban Thường vụ Công đoàn DKVN đã tổ chức Hội nghị Công tác tuyên giáo, triển khai đẩy mạnh công tác truyền thông của Công đoàn DKVN nhiệm kỳ 2023-2028.
Thủ tướng biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự ủng hộ, đồng lòng của người dân đã nhường nơi ở, nơi sản xuất, canh tác, dành đất cho dự án; biểu dương tinh thần xung kích, tình nguyện, trách nhiệm, sáng tạo đoàn viên công đoàn của tuổi trẻ đoàn viên thanh niên trong tham gia xây dựng, phát triển đất nước với tinh thần 'đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên'.
Sáng 9/6, Công đoàn Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh phối hợp với Liên đoàn Lao động thị xã Hương Trà tổ chức chương trình 'Đối thoại giữa chính quyền, các cơ quan, ban ngành với đoàn viên, người lao động thị xã Hương Trà'. Chương trình thu hút hơn 300 đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tham gia.
'Trao gửi yêu thương' là chương trình được tổ chức ngày 7/6 do đoàn đại biểu của Bộ VHTTDL gửi đến các đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn của Sở VHTT tỉnh Nghệ An. Đây là hoạt động ý nghĩa nhân kỉ niệm 76 năm ngày Bác Hồ kêu gọi thi đua Ái Quốc và hướng tới kỉ niệm 95 năm ngày thành lập công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024).
Khối thi đua số 2 Liên đoàn Lao động TPHCM gồm các đơn vị công đoàn cơ sở các trường đại học tổ chức tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm công tác Công đoàn.
Trong 2 ngày 7, 8-6, Liên đoàn Lao động huyện Chiêm Hóa phối hợp với Trung tâm Văn hóa, Truyền thông và Thể thao huyện tổ chức khai mạc Hội thao Công nhân, viên chức, lao động và lực lượng vũ trang huyện năm 2024.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung bày tỏ tán thành ý kiến của Ủy ban Xã hội là cần phải báo cáo xem việc sử dụng 2% kinh phí công đoàn thời gian qua như thế nào.
Ngày 9/6, công đoàn ngành Công thương Thanh Hóa đã tổ chức hội thao công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024.
Không nằm ngoài xu thế chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên tất cả các lĩnh vực, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đang nỗ lực tạo chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện, đột phá dựa trên nền tảng công nghệ số. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đáp ứng yêu cầu tình hình mới.
Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 – 28-7-2024), Công đoàn Viên chức TPHCM vừa tổ chức hành trình 'Tự hào cán bộ Công đoàn'.
Luôn trăn trở, tìm tòi, chú trọng tổ chức những hoạt động thực chất, hiệu quả nhằm bảo vệ và chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) đồng thời luôn nỗ lực triển khai các giải pháp để Công đoàn có thể sát cánh, đồng hành với doanh nghiệp trong phát triển sản xuất, kinh doanh, nhờ đó, ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Lixil Việt Nam cùng với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã làm tốt vai trò cầu nối hữu hiệu giữa doanh nghiệp với người lao động, giữ cho mối quan hệ lao động tại doanh nghiệp luôn hài hòa.
Thảo luận tại Tổ về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) ngày 8.6, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Hiện nay, kinh phí công đoàn chi trực tiếp cho người lao động là gần 84%. Còn lại, chi tiêu cho ba cấp trên gồm cấp trên trực tiếp công đoàn cơ sở, cấp tỉnh và cấp Trung ương.
Nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị giữ nguyên quy định mức đóng 2% kinh phí Công đoàn bởi hầu hết số tiền thu được dành để chăm lo trực tiếp cho người lao động
Thiết thực hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã ban hành Công văn số 570/LĐLĐ về việc tuyên truyền phòng, chống ma túy trong các cấp Công đoàn Thủ đô.
Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động, tích cực tham gia xây dựng, thực hiện và giám sát thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở. Từ đó, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Phát triển hệ thống công đoàn, bảo vệ lợi ích của công đoàn viên là một trong những nội dung được nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm tại Kỳ họp thứ bảy, Quốc hội khóa XV. Đa số đại biểu đánh giá, việc sửa đổi Luật Công đoàn tại thời điểm này là cần thiết nhằm thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng về đổi mới tổ chức, hoạt động của công đoàn, đồng thời giải quyết các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn.
Tháng Công nhân năm 2024 đã khép lại với hàng loạt hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó, tạo động lực để người lao động tích cực thi đua sản xuất, góp sức xây dựng đơn vị ngày càng phát triển bền vững.
Sau hơn 10 năm thi hành Luật Công Đoàn đã bộc lộ hạn chế, bất cập, việc sửa đổi Luật tại thời điểm này là cần thiết nhằm thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng về đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn.
An sinh bền vững cho người lao động; Ủng hộ giữ mức đóng 2% kinh phí Công đoàn; Bỏ ngỏ quản lý dòng tiền số khổng lồ… là những thông tin chính trên báo in Người Lao Động số ra ngày 9-6
Góp ý vào dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), đại biểu Lương Văn Hùng Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Ngãi cho rằng, việc sửa đổi Luật Công đoàn lần này nhằm khắc phục những vướng mắc, bất cập từ thực tiễn, tiếp cận và xử lý các vấn đề mới phát sinh, tạo cơ sở cho sự đổi mới và nâng cao vị thế, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Đồng thời sửa đổi Luật Công đoàn để tạo cơ sở pháp lý vững chắc góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, bảo vệ tốt đoàn viên, người lao động và đặc biệt là đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở.
Đó là ý kiến đề xuất của không ít đại biểu Quốc hội tại phiên thảo luận tổ về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) ngày 8-6.
Cần công khai minh bạch, công khai tài chính công đoàn là nội dung được nhiều đại biểu cho ý kiến tại buổi thảo luận tổ góp ý cho dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung cho rằng 2% kinh phí công đoàn là một sắc thuế nên phải có kế hoạch định kỳ hoặc thời gian nhất định để thanh tra, kiểm toán, thậm chí là báo cáo Quốc hội.
Chiều 8/6, thảo luận tại tổ về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), một trong những vấn đề được quan tâm là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được tự quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách. Theo nhiều đại biểu, quy định này là phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, bên cạnh đó, đại biểu đề xuất cần có chính sách tháo gỡ khó khăn cho các tổ chức công đoàn trong việc tuyển dụng, thu hút công đoàn viên có trình độ, chuyên môn nghiệp vụ vào công tác ở các tổ chức công đoàn.
Tiếp tục chương trình làm việc tại kỳ họp thứ 7, chiều 8/6, các đại biểu Quốc hội thảo luận ở tổ về những nội dung: Chủ trương đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa giai đoạn 2025 - 2035; Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).
Tiếp tục chương trình làm việc tại Kỳ họp thứ 7, chiều 8/6, Quốc hội dành thời gian thảo luận ở tổ về Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) và chủ trương đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa giai đoạn 2025 – 2035.
Theo Bộ trưởng LĐ-TB&XH, 2% phí công đoàn là một sắc thuế, vì vậy cần phải có kế hoạch định kỳ, có thời gian nhất định kiểm toán nhà nước hoặc thanh tra.
Chiều nay (08/6), kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV thảo luận ở tổ về chủ trương đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa giai đoạn 2025-2035 và Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Tổ thảo luận số 8 gồm các tỉnh: Điện Biên, Bình Định, Cần Thơ, Vĩnh Long, do đại biểu Lò Thị Luyến, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì.
Do còn ý kiến khác nhau về việc gia nhập và hoạt động trong tổ chức công đoàn của người nước ngoài, đại biểu Quốc hội đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam báo cáo thêm về sự chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho việc gia nhập và hoạt động công đoàn của người nước ngoài và công tác dự báo tình hình, cách thức, giải pháp giải quyết nếu phát sinh các tình huống tiêu cực.
Đại biểu Quốc hội đề nghị tiền lương, thưởng cho cán bộ chuyên trách công đoàn ở công ty nên lấy kinh phí từ công đoàn cấp trên.