Đoàn viên, người lao động được quan tâm, chăm sóc sức khỏe

Phấn khởi khi được khám sức khỏe, tầm soát ung thư sớm

Nhằm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ quận Tây Hồ ký kết hợp tác với Công ty TNHH Medlatec Tây Hồ. Đây là chương trình có ý nghĩa thiết thực, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đồng hành cùng Công ty TNHH Medlatec Tây Hồ chăm lo sức khỏe của cán bộ, công nhân, viên chức, lao động.

Đoàn viên, người lao động quận Tây Hồ được khám sức khỏe, tầm soát ung thư sớm.

Thông qua chương trình, đoàn viên Công đoàn được tiếp cận các dịch vụ khám sức khỏe uy tín, được khám sức khỏe định kỳ, kịp thời phát hiện những bệnh lý nguy hiểm. Công ty TNHH Medlatec Tây Hồ sẽ cung cấp các dịch vụ khám chữa bệnh ưu đãi đến Công đoàn cơ sở, đoàn viên Công đoàn và người lao động trên địa bàn quận. Cụ thể, Công ty sẽ hỗ trợ về chuyên môn, triển khai chương trình kiểm tra sức khỏe miễn phí và giảm phí 10% đối với các danh mục phát sinh theo yêu cầu của công đoàn viên.

Công ty TNHH Medlatec Tây Hồ thực hiện ưu đãi giảm giá đối với dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên Công đoàn và người lao động; cung cấp dịch vụ lấy mẫu xét nghiệm và trả kết quả tại nhà 24/7 khi đoàn viên, người lao động có nhu cầu. Đoàn viên, người lao động được tư vấn chăm sóc sức khỏe trực tiếp qua điện thoại hoặc tư vấn online miễn phí khi có nhu cầu.

Thực hiện Chương trình phúc lợi đoàn viên giữa Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận và Công ty TNHH Medlatec Tây Hồ, mới đây, LĐLĐ quận Tây Hồ tổ chức khám sức khỏe, tầm soát ung thư sớm miễn phí cho 100 đoàn viên tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc.

Hoạt động này đã nhận được sự đánh giá cao từ đoàn viên, người lao động. Bà Phạm Thu Hường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PHD cho biết: “LĐLĐ quận Tây Hồ rất quan tâm, chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Được tham dự chương trình khám sức khỏe, đoàn viên ai nấy đều rất vui, phấn khởi, tại buổi khám, các bác sĩ nhiệt tình khám, tư vấn, giúp người lao động hiểu được tình trạng sức khỏe của mình, yên tâm làm việc. Chúng tôi mong muốn chương trình này sẽ được duy trì để đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe thường xuyên”.

Cùng chung sự đồng tình, bà Đặng Thị Khoa, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Nhật Tân cho rằng: “Đây là chương trình rất ý nghĩa, giúp đoàn viên được khám, phát hiện sớm tình trạng bệnh của bản thân để có hướng điều trị phù hợp, đồng thời giúp các Công đoàn cơ sở có thể hiểu hơn về tình trạng sức khỏe của đoàn viên, người lao động, phân công vào các vị trí, công việc cho phù hợp với sức khỏe.

Qua hoạt động khám sức khỏe cũng giúp truyền tải thông điệp đến các Công đoàn cơ sở phải luôn thực hiện đúng các quy định của pháp luật, quan tâm tích cực chăm lo đến đời sống, vật chất, tinh thần, sức khỏe cho người lao động, chú trọng cải thiện điều kiện lao động, điều kiện vệ sinh, để giúp người lao động có sức khỏe, tinh thần tốt, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc”.

Hướng trọng tâm hoạt động vào công tác chăm lo

Ngoài việc tổ chức khám sức khỏe miễn phí, mhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động, LĐLĐ quận Tây Hồ đã chủ động phối hợp kiểm tra việc thực hiện pháp luật về bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ tại các doanh nghiệp, hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy định, đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp và người lao động.

Hoạt động khám sức khỏe giúp đoàn viên, người lao động biết được tình trạng sức khỏe của bản thân.

Hàng năm, LĐLĐ quận chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy”; tổ chức các lớp tập huấn cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên, huấn luyện công tác bảo hộ lao động. Hầu hết các cơ quan, doanh nghiệp đã chủ động xây dựng kế hoạch công tác bảo hộ lao động tại đơn vị, củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên, trang bị các thiết bị bảo hộ lao động cần thiết cho người lao động...

Các đơn vị và doanh nghiệp chủ động phối hợp với tổ chức Công đoàn tăng cường gặp gỡ, tiếp xúc và đối thoại với công nhân lao động, kịp thời giải quyết những vấn đề mà công nhân lao động quan tâm, những yếu tố dễ gây bức xúc, nhất là cần tập trung trao đổi, tháo gỡ về các vấn đề thiết thân với người lao động như: Việc thực hiện các chế độ, chính sách, lương, thưởng cũng như các phúc lợi mà người lao động được hưởng, thông qua các thỏa thuận đã được ký kết trong Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Đồng thời, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ động lắng nghe đề xuất, tiếp thu và phối hợp với tổ chức Công đoàn nhằm tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân lao động; đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng văn hóa an toàn lao động và các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc; tổ chức khám và chăm sóc sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định.

Nhân dịp Tháng Công nhân, các Công đoàn cơ sở hướng trọng tâm hoạt động vào công tác chăm lo đời sống vật chất, động viên về tinh thần tạo động lực để người lao động vươn lên trong lao động sản xuất; chung tay chia sẻ, giải quyết và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, giúp cho họ giải tỏa những căng thẳng, áp lực trong cuộc sống, trong công việc; rà soát các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để có biện pháp hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời.

N.Hoa