Yên Bái triển khai công tác cán bộ: Ngày ấy, bây giờ…

KỲ I: QUYẾT TÂM, ĐỒNG THUẬN ĐỂ TẠO CHUYỂN BIẾN

Yên Bái tạo được sự đồng thuận cao trong triển khai các Nghị quyết, chương trình hành động nhờ những chuyển động tích cực trong công tác cán bộ

Một điều khá bất ngờ, khi tiếp xúc với cán bộ, công chức, viên chức ở Yên Bái những ngày này đều nhận thấy tuyệt đối không có một sự e dè, ngần ngại như những gì người ta hay hình dung về những địa phương từng có "sự cố". Trái lại, các vấn đề chúng tôi quan tâm về công tác cán bộ đều được giải đáp, chỉ dẫn chu đáo. "Công khai, chặt chẽ, quyết tâm…" là những đánh giá, nhận xét của mỗi cán bộ, công chức, viên chức tại Yên Bái khi nói về triển khai công tác cán bộ tại địa phương trong thời gian gần đây. Cụ thể hơn, trong việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả" và Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 "Về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập" của Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, tỉnh Yên Bái được Trung ương ghi nhận là địa phương tiên phong thực hiện. Cách triển khai mạnh mẽ, sáng tạo và tạo được đồng thuận cao ở Yên Bái đã tạo sức lan tỏa, xây dựng nên "mô hình điểm" cho nhiều địa phương đến với Yên Bái tìm hiểu, học tập. "Nếu địa phương nào chưa nhận thức đầy đủ, còn những ý kiến khác… thì sẽ chưa cho triển khai. Đã triển khai thì phải thống nhất, đồng thuận, quyết tâm thực hiện, làm chặt chẽ, hiệu quả" - Bí thư Tỉnh ủy Yên Bái, Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh khi chia sẻ với phóng viên về triển khai công tác cán bộ, tinh gọn bộ máy tại địa phương…

Tinh gọn bộ máy, tiết kiệm chi phí

Ngay sau khi Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII được ban hành, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Yên Bái đã chủ động, khẩn trương và quyết tâm bắt tay ngay vào chỉ đạo triển khai thực hiện. Trong đó, xác định rõ việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là nhiệm vụ cơ bản và cấp bách...

Thông tin với phóng viên, ông Dương Văn Thống - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy tỉnh Yên Bái - cho biết, tính đến tháng 8/2018, Yên Bái đã thực hiện sắp xếp, thu gọn được 381 đầu mối và tổ chức trong các cơ quan, đơn vị cấp sở, ngành. Địa phương cũng đã tiến hành thí điểm một số mô hình tổ chức mới ở 9/9 huyện, thị xã, thành phố như: Hợp nhất văn phòng cấp ủy với văn phòng hội đồng nhân dân - ủy ban nhân dân; hợp nhất ban tổ chức cấp ủy với phòng nội vụ, ủy ban kiểm tra cấp ủy với thanh tra; thực hiện mô hình cơ quan tham mưu, giúp việc chung khối Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội trước cả thời điểm Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 34 về thực hiện một số mô hình thí điểm theo Nghị quyết số 18-NQ/TW; sắp xếp thôn, bản, tổ dân phố tại tại một số huyện, thị… Để triển khai việc sắp xếp hiệu quả, các địa phương trong tỉnh thực hiện tổng rà soát, địa phương nào đủ điều kiện sẽ thực hiện trước. Tuy nhiên, sau khi Thường vụ Tỉnh ủy chọn 3 địa phương để triển khai trước thì một số huyện thị khác dù còn những khó khăn nhưng với tinh thần quán triệt chỉ đạo của Trung ương, khi có sự đồng thuận, thống nhất cao trong Đảng bộ cơ sở cũng đã xung phong triển khai thực hiện sớm. Đến nay, tất cả các địa phương (9/9 huyện, thị) đều đang triển khai sắp xếp theo chỉ đạo.

Về tinh giản biên chế, tính từ đầu năm 2016 đến thời điểm hiện tại, Yên Bái đã tinh giản được trên 3.700 biên chế công chức, viên chức. Như vậy, nếu so với năm 2015, đến nay Yên Bái đã giảm được 14% biên chế. "Với số lượng biên chế giảm này, sau khi hoàn thành sắp xếp lại bộ máy, chi thường xuyên của Yên Bái sơ bộ giảm trên 900 tỷ đồng" - ông Dương Văn Thống cho hay.

Trách nhiệm gắn với chữ "tâm"

Bộ máy tinh gọn, biên chế tinh giản, tiết kiệm chi thường xuyên là những kết quả nhìn thấy khi thực hiện công tác tổ chức, sắp xếp lại bộ máy. Tuy nhiên, nhìn đi phải nhìn lại. Con số trên 3.700 cán bộ công chức, biên chế giảm biên chế (và sẽ còn cắt giảm thời gian tới) sẽ bố trí như thế nào, làm thế nào để họ ổn định cuộc sống và tư tưởng. Phải tìm cho được lời giải và thực hiện tốt điều đó thì công tác tổ chức sắp xếp lại bộ máy, tinh giảm biên chế mới đạt "hiệu quả kép".

Lãnh đạo tỉnh trăn trở, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Yên Bái cũng đã có nhiều cuộc trao đổi, hội ý… và rồi sau đó nhiều kế hoạch và chương trình hành động của Tỉnh ủy - HĐND, UBND tỉnh đã ban hành triển khai thực hiện, trong đó đáng chú ý có các đại biểu HĐND tỉnh Yên Bái khóa XVIII thông qua Nghị quyết số 07 ngày 10/4/2018 về việc hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thôi việc theo nguyện vọng.

Với những quyết sách đúng đắn trong phát triển kinh tế, Yên Bái thu hút được nhiều nhà đầu tư lớn làm thay đổi diện mạo thành phố và hạ tầng kinh tế

Triển khai nghị quyết, ngoài được hưởng các chế độ thôi việc theo quy định của pháp luật, các đối tượng sẽ được tỉnh hỗ trợ một lần với mức 500.000 đồng/tháng làm việc có đóng bảo hiểm xã hội (kể cả thời gian làm việc ngoài tỉnh). Tổng mức hỗ trợ không quá 150.000.000 đồng/người. Chế độ hỗ trợ này được áp dụng từ ngày 1/5/2018 đến hết ngày 31/5/2020.

Với cách làm bài bản, công tâm hướng đến hỗ trợ thiết thực, thỏa đáng nhất cho những cán bộ, viên chức tự nguyện nghỉ ở những cơ quan, đơn vị sắp xếp tinh gọn bộ máy nên khi triển khai thực hiện tạo được sự đồng thuận cao, đặc biệt là tâm lý thoải mái cho những cán bộ tự nguyện "tinh giảm biên chế".

Việc Yên Bái dành nguồn lực, vận dụng các chính sách ban hành nghị quyết để hỗ trợ các đối tượng giảm biên chế khi thôi việc theo nguyện vọng, không chỉ thể hiện sự quyết tâm nâng cao hiệu quả chất lượng hoạt động của bộ máy mà còn thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của tập thể với cá nhân, quyết sách gắn với chữ "tâm".

Kỳ II: Công táccán bộ không thể như… gặt lúa trời!

Quang Dương - Phạm Tiệp