Xuân ấm của những người thợ mỏ

Anh em thợ mỏ gói bánh chưng đón Xuân tại đơn vị.

Mặc dù năm 2020 gặp rất nhiều khó khăn thách thức do ảnh hưởng của đại dịch Covid -19 và thiên tai, nhưng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã thực hiện thành công “mục tiêu kép”: Vừa sản xuất kinh doanh tốt, vừa phòng chống dịch hiệu quả.

Dịp cận Tết, trong bối cảnh phức tạp dịch Covid-19 bùng phát trở lại, TKV vẫn thể hiện một doanh nghiệp vì người lao động, có trách nhiệm cao, chăm lo chu đáo cho đội ngũ thợ mỏ đón Xuân ấm áp, sẻ chia với phương châm “Không ai không có Tết”.

Hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu

Theo Tổng Giám đốc TKV Đặng Thanh Hải, năm 2020 vừa qua, TKV phải đối mặt với vô vàn khó khăn, thách thức trước tác động của dịch Covid-19. Tuy nhiên, với tinh thần bất khuất của vùng mỏ “Kỷ luật và Đồng tâm”, ngành than đã tập trung lãnh đạo, quyết liệt của cả hệ thống chính trị trong phòng, chống dịch Covid-19 và sự đồng thuận của tập thể cán bộ, công nhân lao động toàn Tập đoàn, TKV đã thực hiện thành công "mục tiêu kép" vừa phòng, chống dịch Covid-19, vừa bảo đảm ổn định sản xuất kinh doanh.

Kết thúc năm, một trong những dấu ấn đặc biệt mà toàn thể người lao động TKV làm được là sản lượng than khai thác đạt 38,5 triệu tấn (đạt 100% kế hoạch năm), tiêu thụ 42 triệu tấn. Đặc biệt, sản lượng điện, sản lượng a-lu-min đạt cao nhất từ trước đến nay. Cụ thể, sản xuất a-lu-min đạt 1,42 triệu tấn, bằng 109% kế hoạch năm; sản xuất điện 10,6 tỷ kW giờ, bằng 108% so năm 2019; doanh thu đạt 123.425 tỷ đồng, lợi nhuận 2.600 tỷ đồng. Tiền lương bình quân người lao động đạt 12,8 triệu đồng/người/tháng. TKV đã nộp ngân sách Nhà nước 19.500 tỷ đồng, trong đó nộp ngân sách tại Quảng Ninh hơn 15.500 tỷ đồng, đóng góp 39% tổng thu ngân sách nội địa của tỉnh...

Đây có lẽ là kết quả đặc biệt trong một năm đặc biệt, ngành than đã ghi dấu ấn mạnh mẽ, là hình mẫu cho nhiều ngành nghề khác trong công tác vượt khó, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Năm 2021 này, ngành than xác định sẽ tiếp tục phải đối mặt nhiều khó khăn, thách thức, nhất là đại dịch Covid-19 luôn tiềm ẩn, diễn biến khó lường, tiếp tục tác động đến kinh tế - xã hội của đất nước và ngành than nói riêng. Xác định những nguy cơ có thể xảy ra, lãnh đạo TKV đã quyết tâm thực hiện “ba tốt”: Phòng, chống dịch Covid-19 tốt; sản xuất, kinh doanh tốt; chăm lo đời sống, việc làm và an sinh xã hội cho người lao động tốt. Trong đó, chủ động xây dựng kịch bản sẵn sàng ứng phó, xử lý kịp thời mọi tình huống với mục tiêu cao nhất là không để dịch Covid-19 lây lan trong cán bộ, công nhân ngành than, giữ vững mục tiêu tăng trưởng.

Phát huy tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, ngành than đặt mục tiêu trong năm 2021 không ngừng đổi mới, sáng tạo, áp dụng công nghệ mới tiên tiến, hiện đại; đẩy mạnh chế biến sâu tạo ra các chuỗi sản phẩm và chuỗi giá trị gia tăng trên nền sản xuất than, khoáng sản; nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh. Trong đó, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu: doanh thu 123.880 tỷ đồng, lợi nhuận 3.000 tỷ đồng, tiền lương người lao động tương đương năm 2020; than nguyên khai sản xuất 38,5 triệu tấn, than sạch sản xuất 38,43 triệu tấn, than nhập khẩu 1,4 triệu tấn, tiêu thụ 42 triệu tấn,…

Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn khẳng định, quan điểm nhất quán của lãnh đạo TKV là chăm lo, bảo đảm đời sống người lao động, đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên đán này, tiền lương, thưởng Tết cho thợ mỏ phải bằng hoặc cao hơn năm trước. Dù khó khăn, nhưng TKV vẫn bảo đảm tiền lương bình quân hằng tháng người lao động đạt 12,7 triệu đồng; việc chi trả tháng lương thứ 13 phụ thuộc kết quả sản xuất - kinh doanh từng đơn vị. Lãnh đạo các đơn vị cần đặc biệt quan tâm đến số cán bộ, công nhân đang thực hiện cách ly tại chỗ hoặc cách ly tập trung tại các đơn vị, không về quê ăn Tết. Các đơn vị trực thuộc TKV đã chuẩn bị tốt những phương án bảo đảm lo Tết đủ đầy, ấm áp cho người lao động.

Đón Tết đặc biệt

Tết Nguyên đán này được coi là cái Tết đặc biệt của hàng nghìn thợ mỏ làm việc tại các đơn vị thành viên thuộc TKV ở Quảng Ninh khi họ không về quê mà ở lại đón Tết tại vùng mỏ. Để lo Tết cho thợ mỏ, theo thông lệ hằng năm, TKV chi hàng tỷ đồng thăm hỏi và tặng quà các nạn nhân và gia đình có người thân bị tai nạn lao động; gia đình có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Các doanh nghiệp đều có truyền thống bố trí xe đưa đón công nhân về quê; nếu không bố trí đưa đón đều có phương án hỗ trợ tiền tàu xe cho công nhân.

Công nhân khu tập thể 314 Công ty Than Vàng Danh trang hoàng đón Tết

Hiện ở Quảng Ninh, TKV có 41 doanh nghiệp với tổng số lao động gần 79.500 người. Đối với các chi nhánh của TKV, mức thưởng Tết bình quân 6,1 triệu đồng/người. Đối với các đơn vị thành viên, mức thưởng Tết bình quân 5,8 triệu đồng/người. Công ty than Vàng Danh đã quyết định thưởng Tết mức trung bình 6 triệu đồng/người, ngoài ra còn tặng túi quà Tết gồm các loại thực phẩm thiết yếu cho ngày Tết. Đối với gần 1.600 công nhân lao động đang thực hiện cách ly tại khu tập thể và một số khu vực khác, Công ty hỗ trợ mỗi người 150 nghìn đồng/ngày. Toàn bộ các bữa ăn do Phân xưởng đời sống của Công ty đảm nhiệm, bảo đảm an toàn thực phẩm và chất lượng.

Tại Khu tập thể công nhân 314, nơi có hơn 350 công nhân của công ty ở lại ăn Tết do không về quê được, cuộc sống của anh em vẫn rất yên bình. Hằng ngày, Công ty phục vụ anh em mức ăn 80 nghìn đồng/người, riêng trong 5 ngày Tết, mức ăn được tăng lên 150 nghìn đồng. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức thăm hỏi, chúc Tết, tặng quà cho người lao động. Với sự quan tâm của Công ty và các phân xưởng, anh em công nhân chỉ cần nhờ người mua thêm cành đào, chậu quất để trang hoàng thêm cho phòng ở của mình. Tất cả đều yên tâm, thực hiện tốt việc phòng chống dịch, bảo đảm sức khỏe để sau nghỉ Tết bắt tay vào làm việc.

Tặng quà Tết cho người lao động ở lại khu mỏ

Công ty than Núi Béo đã thưởng Tết cho cán bộ, công nhân mức 8 triệu đồng/người. Khi dịch bùng phát trở lại, Công ty có 400 thợ lò ở lại không về quê ăn Tết. Mặc dù khu vực sinh hoạt của thợ lò nằm phân tán, gây khó khăn cho việc chăm lo Tết nhưng cả hai khu tập thể thuộc phường Hà Lầm và phường Hà Tu của Công ty đã được hoàn thiện trang trí cành đào, khánh tiết, quét sơn và vệ sinh sạch sẽ. Tại nhà ăn trung tâm điều hành sản xuất và nhà ăn số 3, nơi các công nhân ở lại được phục vụ ăn uống trong các ngày nghỉ tết cũng đã hoàn thiện việc trang trí và mua sắm đầy đủ thực phẩm dự trữ. Tại các khu tập thể, đại diện lãnh đạo, Công đoàn Công ty đã bố trí thời gian thăm hỏi, động viên các thợ lò ở lại vượt qua nỗi nhớ gia đình, góp phần cùng Công ty, địa phương hoàn thành phòng chống dịch bệnh, đón mùa xuân mới an toàn, yên vui.

Tại Công ty than Hòn Gai, cũng chủ động bố trí chăm lo những người lao động ở lại một cách thiết thực. Hơn 500 cán bộ, công nhân nội trú tại các khu tập thể và 34 công nhân đang ở khu cách ly, mỗi người được tặng bốn chiếc bánh chưng. Ngoài ra các phòng ở tập thể và phòng cách ly còn được nhận túi quà Tết trị giá 500 nghìn đồng. Là đơn vị nằm ở địa bàn vùng sâu, vùng xa của TKV, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng Công ty cổ phần Than Mông Dương vẫn chăm lo Tết chu đáo cho người lao động. Công ty đã tổ chức cấp phát quà hỗ trợ người lao động đang ở tập thể và ở trọ, không thể về quê ăn Tết do dịch bệnh Covid-19. Ngay tại sân tập thể chung cư công nhân Công ty, những chuyến xe chở các mặt hàng thực phẩm đã sẵn sàng cấp phát cho người lao động. 538 cán bộ, công nhân, người lao động đã được nhận 538 gói quà đầy đủ thực phẩm thiết yếu để mỗi người dù xa quê nhưng vẫn cảm nhận được hương vị ngày Tết.

Còn nhiều nữa những đơn vị như Than Khe Chàm, Than Hạ Long, Than Mạo Khê, Than Nam Mẫu,… đã chăm lo Tết chu đáo, đủ đầy cho người lao động. Bằng nhiều cách làm và các phương án bố trí chăm lo Tết khác nhau phù hợp điều kiện thực tế từng đơn vị, nhưng tựu trung các công ty đã hết sức nỗ lực chăm lo Tết cho người lao động. Tết Nguyên đán Tân Sửu sẽ là một cái Tết đặc biệt đầy ấm áp, sẻ chia đối với mỗi thợ mỏ TKV, tiếp sức cho họ thêm niềm tin, sự quyết tâm chinh phục những thách thức để đạt thành công trong năm mới 2021.

THÙY LINH