Xây dựng LLTV mạnh ở doanh nghiệp vốn nước ngoài: Kinh nghiệm từ tỉnh Đồng Nai

Bài 1: Tạo sự đồng thuận, lựa chọn nòng cốt

Để xây dựng LLTV trong DN, nhất là DN có yếu tố nước ngoài, có tổ chức đảng, cần phải có sự đồng thuận của chủ DN. Do vậy, các cấp, các ngành tỉnh Đồng Nai đã chủ động khảo sát, tuyên truyền để chủ DN thấy được cái lợi khi thành lập LLTV đối với công ty. Từ đó ủng hộ, chung sức thực hiện chủ trương của tỉnh hỗ trợ DN giữ gìn an ninh trật tự (ANTT).

Lực lượng tự vệ của Công ty TNHH Pouchen Việt Nam được lựa chọn phần lớn là đảng viên, quân nhân xuất ngũ.

Gây dựng niềm tin cho chủ doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (TP Biên Hòa), ông Thái Minh Chí, Phó tổng giám đốc công ty đến trò chuyện, trao đổi công việc với cán bộ, thành viên Trung đội tự vệ vào chiều cuối tuần. Sau khi nghe Trung đội trưởng Lê Minh Tuấn báo cáo tình hình và đề xuất tăng cường tuần tra, giải tỏa tình trạng buôn bán trước cổng công ty, ông Chí vui vẻ đồng ý và quyết định hỗ trợ thêm 100.000 đồng cho mỗi ca thực hiện nhiệm vụ. Trao đổi với chúng tôi, Trung tá Võ Thành Lũy, Phó chỉ huy trưởng Ban CHQS TP Biên Hòa, cho biết: “Để có được sự tin tưởng đó, hơn 3 năm trước, chúng tôi phải mất khá nhiều thời gian thăm dò ý kiến, trực tiếp gặp gỡ đối thoại, tuyên truyền cho lãnh đạo công ty hiểu và đồng thuận chủ trương xây dựng LLTV trong DN. Đến nay, Pouchen là một trong số những công ty thực hiện tốt chủ trương, tạo nhiều thuận lợi cho LLTV hoạt động”.

Lúc đầu, lãnh đạo nhiều công ty cho rằng, việc bảo đảm ANTT là trách nhiệm của chính quyền địa phương. Ban CHQS phải tham mưu với UBND thành phố ban hành chỉ thị, thành lập đoàn công tác gồm đại diện Liên đoàn Lao động, Ban Quản lý khu công nghiệp, Ban CHQS thành phố và một số thành phần, do Phó chủ tịch UBND thành phố phụ trách, đến làm việc với DN để tuyên truyền, vận động dựa trên cơ sở pháp lý là Luật Dân quân tự vệ và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, kiên trì thuyết phục làm cho họ thấy được cái lợi và sự cần thiết của LLTV sẽ bảo đảm an toàn cho sản xuất, kinh doanh, tránh để xảy ra sự cố như hồi tháng 5-2014. Với cách làm đó, Ban giám đốc Công ty TNHH Pouchen Việt Nam và nhiều công ty trên địa bàn đã đồng ý thành lập trung đội tự vệ.

Ở các huyện: Nhơn Trạch, Long Thành, Trảng Bom… đại diện các ban, ngành cũng kiên trì giải thích, vận động để thành lập LLTV trong DN có yếu tố nước ngoài, có tổ chức đảng. Kết quả là sự đồng thuận, nhất trí cao của giới chủ các DN nước ngoài, tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị tự vệ được thành lập. Ông Chan Yi Chiang, Tổng giám đốc Công ty TNHH Hualon Corporation Việt Nam (huyện Nhơn Trạch), bày tỏ: “Chúng tôi tin tưởng vào chính sách, pháp luật Việt Nam, tin ở chủ trương của tỉnh và quân khu. Thực tế hoạt động của LLTV thời gian qua cho thấy, họ thực sự làm lợi cho công ty, bởi vậy niềm tin của chúng tôi là chính xác”.

Phối hợp lựa chọn nòng cốt

Nhắc đến anh Ngô Công Hoan, Trung đội trưởng Trung đội tự vệ Công ty CPHH Vedan Việt Nam (huyện Long Thành), nhiều người tấm tắc khen sự linh hoạt, mẫn cán trong công việc và uy tín của anh đối với lãnh đạo công ty. Dù nhiệm vụ khó khăn đến mấy anh đều tham mưu cho Ban Tổng giám đốc giải quyết nhanh chóng, hài hòa, tăng cường mối quan hệ gắn bó giữa giới chủ với công nhân. Anh Hoan hiện còn là Ủy viên Thường vụ Đảng ủy công ty, từng là giáo viên Trường Hạ sĩ quan Xe tăng 1. Trung đội tự vệ Công ty CPHH Vedan có 10 đảng viên, 8 quân nhân xuất ngũ, một số là bảo vệ công ty… không chỉ hoàn thành tốt công tác chuyên môn mà còn thực hiện đầy đủ chức trách, nhiệm vụ của LLTV.

Trong cuộc họp với đơn vị tự vệ mới đây, ông Ko Chung Chil, Phó tổng giám đốc Công ty CPHH Vedan Việt Nam đề nghị Đảng ủy công ty cố gắng bồi dưỡng, phát triển Đảng cho các thành viên Trung đội tự vệ để tăng cường sức lãnh đạo và đề cao hơn nữa trách nhiệm của đảng viên, tự vệ với công việc và với công ty. Đại tá Tô Thành Liêm, Phó chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh Đồng Nai chia sẻ: “Trung đội tự vệ trong DN có yếu tố nước ngoài có vai trò quan trọng, tham mưu cho lãnh đạo DN, cấp ủy đảng công ty trong công tác giữ gìn ANTT, bảo đảm an toàn sản xuất, kinh doanh, ngăn chặn tình trạng gây rối. Lực lượng này cần được lựa chọn kỹ, ưu tiên những người là đảng viên, quân nhân xuất ngũ, có lai lịch chính trị rõ ràng, có sức khỏe, còn trong độ tuổi dân quân tự vệ và có đơn tự nguyện gia nhập LLTV. Trên cơ sở đó, Ban CHQS huyện, thành phố ra quyết định bổ nhiệm chức vụ trung đội trưởng, tiểu đội trưởng và chốt danh sách thành viên trung đội tự vệ”.

Ngoài các tiêu chí ưu tiên nêu trên, Công ty TNHH Hualon Corporation Việt Nam đề xuất thành viên trung đội tự vệ phải là cán bộ từ cấp phó trưởng phòng trở lên để bảo đảm tính ổn định lâu dài, gắn bó với công ty, nắm được mọi hoạt động của công ty và công nhân. Công ty TNHH Advanced Multitech VN (huyện Nhơn Trạch) lựa chọn thành viên trung đội tự vệ phần lớn là tổ trưởng, chuyền trưởng, chia đều ở 3 ca sản xuất… Theo ông Trần Công Bình, Quản lý tổng vụ (Công ty Cổ phần Tae Kwang Vina Industrial), số lượng công nhân của công ty lên tới gần 20.000 người, chưa kể các chi nhánh. Chỉ tính riêng việc ra vào cổng đã rất khó kiểm soát, rồi tình trạng “nhảy việc” dịp lễ, Tết… Vì thế, LLTV cần lựa chọn anh em quân nhân xuất ngũ, đảng viên đang làm việc tại các bộ phận của công ty, nếu là cán bộ thuộc các phòng, đội, phân xưởng càng tốt, để bảo đảm độ tin cậy và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, giúp DN yên tâm sản xuất, kinh doanh.

Bài và ảnh: HOÀNG THÀNH

------------------------------------------------------

(còn nữa)