Vinatex kiên trì mục tiêu bảo vệ nguồn lực lao động
Vinatex với gần 160.000 lao động đã và đang ngày đêm nỗ lực tìm ra nhiều giải pháp để không ai mất việc làm.
Tổng Công ty may 10 vẫn duy trì ổn định việc làm cho công nhân. Ảnh: Hằng Trần/BNEWS/TTXVN
Trong lúc cả thế giới khủng hoảng vì đại dịch COVID-19, lệnh đóng cửa, giãn cách xã hội vẫn duy trì ở nhiều quốc gia, vùng lãnh thổ, thì cũng là lúc nhiều người lao động mất việc làm. Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Tập đoàn) với gần 160.000 lao động đã và đang ngày đêm nỗ lực tìm ra nhiều giải pháp để không ai mất việc làm và với việc Việt Nam đang ghi nhận những ca mắc bệnh trở lại trong cộng đồng thì công việc này càng trở nên khó khăn cho các doanh nghiệp trong Tập đoàn.
Ngay từ ngày đầu tiên quay trở lại công sở sau kỳ nghỉ Tết Canh Tý, Tập đoàn đã bắt đầu với cuộc họp khẩn cấp nhằm triển khai hàng loạt các biện pháp phòng chống đại dịch COVID-19 với nhiều dự báo nhanh được đưa ra về những khó khăn sẽ phải đối mặt trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2020.
Tiếp sau đó, vào ngày 25/3, hội nghị trực tuyến toàn quốc của Tập đoàn với sự tham dự của nhiều lãnh đạo cấp cao tại các đơn vị thành viên đã được tổ chức và xác định các thách thức cơ bản cũng như mức độ sụt giảm của thị trường. Đó là sự đứt gãy của chuỗi cung ứng toàn cầu; cầu tiêu dùng dừng đột ngột, kéo theo hàng hóa đã sản xuất không thể xuất khẩu được; vật tư đã nhập về không thể đưa vào sản xuất; hàng hóa đã xuất khẩu không được thanh toán; đơn hàng mới không được đặt hàng...
Tình trạng thiếu việc làm, thiếu nguồn tài chính đặt doanh nghiệp đứng trước rủi ro bị đứt thanh khoản, thiếu nguồn tiền để trả lương cho người lao động. Khó khăn là vậy, nhưng Tổng công ty May Hưng Yên vẫn đang duy trì hoạt động sản xuất khá ổn định và có thể chia đều việc làm cho người lao động.
Công nhân May 10 tập trung sản xuất hoàn tất sản phẩm. Ảnh: Hằng Trần/BNEWS/TTXVN
