Vân Đồn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Nhằm kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, huyện Vân Đồn đã chủ động rà soát quy hoạch cán bộ thuộc diện Huyện ủy quản lý các giai đoạn. Trong đó, đặc biệt chú trọng phân tích chất lượng cán bộ để đưa vào quy hoạch những người đảm bảo tiêu chuẩn.

Bám sát chỉ đạo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy trong việc thẩm định hồ sơ rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện đã làm tốt công tác tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy triển khai đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ, từ công tác quản lý, đánh giá, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển đến đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách cán bộ.

CBCC tại Trung tâm Hành chính công huyện Vân Đồn hướng dẫn công dân giải quyết thủ tục hành chính.

Theo đó, nguồn nhân sự chuẩn bị đại hội trong quy hoạch được phê duyệt, giai đoạn 2020-2025, quy hoạch chức danh ủy viên Ban Chấp hành là 80 đồng chí và quy hoạch ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy là 22 đồng chí. Từ năm 2019 đến nay, huyện đã điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 41 đồng chí.

Quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và giới thiệu bầu cử cán bộ được thực hiện đầy đủ, đúng quy định, đảm bảo dân chủ, công khai, phát huy được vai trò, trách nhiệm và quyền hạn của các thành viên, nhất là người đứng đầu trong lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ…

Trên cơ sở quy hoạch theo từng giai đoạn, Huyện ủy Vân Đồn đã chỉ đạo làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương và từng vị trí, chức danh của CBCCVC. Theo đó, từ năm 2019 đến nay, có trên 500 lượt CBCCVC được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.

Để chuẩn bị tốt cho đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội XIII của Đảng, nhiệm kỳ 2020-2025, huyện đã đôn đốc tổ chức bầu cử trưởng thôn, khu theo tinh thần Chỉ thị 12-CT/TU ngày 28/12/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thống nhất nhiệm kỳ đại hội chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở với bầu trưởng thôn, bản, khu phố, nhiệm kỳ 2017-2020.

Đặc biệt, Đảng bộ huyện đã tập trung xem xét, rà soát, phê duyệt công tác nhân sự cấp ủy khóa mới đối với các chi, đảng bộ trực thuộc và rà soát công tác nhân sự theo Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền.

Địa phương cũng thận trọng trong rà soát, xem xét phương án nhân sự cấp ủy khóa mới, kiên quyết sàng lọc, không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, thiếu gắn bó mật thiết với nhân dân…

Cán bộ xã Hạ Long, huyện Vân Đồn (bên trái) nắm tình hình sản xuất của người dân.

Tháng 1/2020, Vân Đồn đã hoàn thành đại hội chi bộ cơ sở, nhiệm kỳ 2020-2022. Toàn bộ 75 thôn, khu đã thực hiện nhất thể hóa bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, khu (đạt 100%). Từ kết quả này, huyện đã đánh giá, rút kinh nghiệm nhằm tổ chức thành công đại hội các đảng bộ trực thuộc, trước mắt là tổ chức đại hội điểm Đảng bộ xã Hạ Long và Đảng bộ Viện KSND huyện vào cuối tháng 3/2020.

Theo kế hoạch, các chi bộ trực thuộc Đảng bộ huyện Vân Đồn bắt đầu tổ chức đại hội từ cuối tháng 3 và hoàn thành trước 30/4; đại hội đảng bộ trực thuộc tổ chức từ cuối tháng 3 và hoàn thành trước ngày 15/5; tiến hành Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Vân Đồn, nhiệm kỳ 2020-2025 trong tháng 8/2020.

Thực hiện chủ đề công tác năm 2020 của tỉnh về nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC, huyện Vân Đồn thường xuyên quán triệt và có các quy định cụ thể nhằm phát huy dân chủ đi đôi với giữ vững nguyên tắc, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ của đội ngũ CBCCVC. Đặc biệt, huyện luôn coi trọng chất lượng, hiệu quả công việc, đề cao trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, tổ chức thành viên trong hệ thống chính trị và cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu.

Nguyễn Huế