Tuyển dụng viên chức giáo dục Hà Nội: Yêu cầu các giáo viên tự đối chiếu các tiêu chuẩn, điều kiện của mình
Hà Nội đề nghị các đơn vị rà soát, yêu cầu các giáo viên tự đối chiếu các tiêu chuẩn, điều kiện của mình với Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ và tiêu chuẩn Thành phố đã hướng dẫn, trên cơ sở đó, UBND TP. Hà Nội chỉ đạo giải quyết dứt điểm trong năm 2019.
Thông tin được đưa ra tại Hội nghị giao ban trực tuyến UBND TP. Hà Nội quý III/2019 giữa Lãnh đạo UBND Thành phố với Lãnh đạo các sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã về kiểm điểm kết quả công tác chỉ đạo, điều hành 9 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng công tác cuối năm 2019.
Theo đó, Hà Nội đề nghị tiếp tục thực hiện Kế hoạch thi tuyển, xét tuyển viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của thành phố Hà Nội năm 2019 theo đúng quy định.
Về việc xét tuyển đặc biệt viên chức giáo dục, UBND TP. Hà Nội giao Sở Nội vụ báo cáo, xin ý kiến Bộ Nội vụ để thống nhất thực hiện.
Về phía các quận, huyện, UBND Thành phố đề nghị các đơn vị rà soát, yêu cầu các giáo viên tự đối chiếu các tiêu chuẩn, điều kiện của mình với Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ và tiêu chuẩn Thành phố đã hướng dẫn; trên cơ sở đó tập hợp gửi Sở Nội vụ báo cáo UBND Thành phố chỉ đạo giải quyết dứt điểm trong năm 2019.
Hàng trăm giáo viên ở Hà Nội lo lắng có nguy cơ mất việc trước kỳ thi tuyển viên chức giáo dục của Thành phố (nguồn ảnh Vtc.vn)
Liên quan đến việc tuyển dụng viên chức giáo dục, Sở Nội vụ Hà Nội cũng đã thông tin về công tác tổ chức tuyển dụng viên chức giáo dục quận, huyện, thị xã năm 2019 trên địa bàn Thành phố. Việc tuyển dụng sẽ hoàn thành trong tháng 11 năm nay.
Việc xét tuyển đặc cách cho các giáo viên hợp đồng, Sở này cho biết, chỉ tiêu tuyển dụng năm 2019 là 11.182 viên chức (giáo viên 10.949 người, nhân viên 233 người) với hình thức thi tuyển. Đến ngày chốt nộp phiếu đăng ký dự tuyển (13/4/2019), tổng số thí sinh đăng ký tuyển dụng là 20.767 người.
Qua rà soát và báo cáo bằng văn bản của UBND các quận, huyện, thị xã cho thấy, biên chế giáo viên được giao là 80.812 người, số viên chức giáo viên hiện có 68.282 người, số giáo viên còn thiếu 12.530 người; có tổng số 8.394 người đang hợp đồng làm công tác giảng dạy tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc 30 quận, huyện, thị xã; trong đó, số giáo viên có thời gian HĐLĐ dưới 5 năm là 5.664 người, số giáo viên có thời gian HĐLĐ liên tục từ 5 năm trở lên tại 19 quận huyện là 2.730 người.
Mặc dù 2.730 trường hợp giáo viên hợp đồng đủ điều kiện có HĐLĐ liên tục từ 5 năm trở lên nhưng lại là lao động hợp đồng trong các cơ sở giáo dục công lập chưa đảm bảo chi thường xuyên, một số trường hợp dạy hợp đồng ở trường ngoài công lập nhưng lại không đảm bảo yêu cầu việc làm. Vì vậy, trong số giáo viên này không ai có đủ điều kiện để được xem xét tuyển dụng đặc biệt vào viên chức theo quy định tại Khoản 7 Điều 2 Nghị định số 161/2018/ NĐ-CP.
