Từ 1/1/2018 tính lương hưu mới, lao động nữ ảnh hưởng ra sao?

Có bao nhiêu lao động nữ bị ảnh hưởng nếu nghỉ hưu trước 1/1/2018 (Ảnh minh họa).

Liên quan đến vấn đề này, ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội cho biết, có khoảng 3.000 người bị tác động trong khoảng bị giảm mất lương hưu từ 6- 10%, những người bị ảnh hưởng trong khoảng dưới 4% giống nam giới.

“Tổng 3.000 người này không lớn, quan điểm của chúng tôi là không nên sửa luật mà điều chỉnh bằng cách đề nghị bộ LĐ- TB&XH báo cáo Chính phủ, khi điều chỉnh lương cho người về hưu từ năm 2018 tăng 7%, không nên mang 7% đó tăng cho tất cả người về hưu. Chúng ta ưu tiên cho 3.000 lao động nêu trên để bù đắp thiệt thòi”, ông Lợi nêu quan điểm.

Cũng theo ông Lợi, từ năm 2018 có sự thay đổi về cách tính tỉ lệ phần trăm lương hưu đối với cả nam và nữ nếu về hưu trước tuổi. “Lương hưu phụ thuộc nhiều yếu tố như tỉ lệ hưởng, tiền lương đóng BHXH bình quân, thời điểm hưởng lương hưu, thời gian hưởng lương hưu.

Nếu người lao động nghỉ hưu sớm trước năm 2018 để 15 năm đầu đóng BHXH được tính hưởng 45% thì cũng cần lưu ý luật cũng có quy định là nghỉ hưu sớm mỗi năm sẽ bị trừ tương ứng 2% (trước năm 2016 tỉ lệ giảm trừ chỉ là 1%). Trong khi đó, nếu tiếp tục đóng BHXH thêm một năm thì tỉ lệ lương hưu cũng tăng tương ứng 2%. Vì thế, không phải ai nghỉ hưu trước năm 2018 cũng đều có lợi hơn”, ông Lợi dẫn chứng.

Theo quy định, từ năm 2018 mức bình quân lương hàng tháng để tính lương hưu của khu vực công cũng được điều chỉnh theo lộ trình. Cụ thể, tính bình quân 15 năm cuối từ khi luật có hiệu lực thi hành 1/7/2015 đến 31/12/2019; từ 1/1/2020 đến 31/12/2024 tính bình quân của 20 năm cuối; từ 1/1/2025 trở đi tính bình quân của toàn bộ thời gian.

Từ 1/1/2018 trở đi, mức đóng BHXH dựa trên lương cùng phụ cấp và các khoản bổ sung ghi trong hợp đồng lao động. Hàng tháng người lao động đóng 8%, còn lại 18% sẽ do người sử dụng lao động đóng, tổng cộng 26% đóng vào quỹ BHXH.

Hương Lan