#Trương Thị Mai

Ngày 22/6, bà Trương Thị Mai Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương cùng đoàn công tác Ban Chỉ đạo Đề án Trung ương 6 đã làm việc với Tỉnh ủy Đồng Nai.

Ban chỉ đạo Đề án Trung ương 6 làm việc với Tỉnh ủy Đồng Nai

Bài học kinh nghiệm hàng đầu trong đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cấp ủy, tổ chức Đảng tại thành phố Hà Nội là phải thường xuyên rà soát, hoàn thiện quy chế làm việc sao cho thật cụ thể, chặt chẽ. Đây là nhiệm vụ quan trọng đòi hỏi phải thực hiện đồng bộ ở tất cả các cấp ủy, tổ chức Đảng của thành phố.

Hoàn thiện quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức Đảng: Cần cụ thể và chặt chẽ

Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 15-NQ/TƯ ngày 30-7-2007 về 'Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị', Đảng bộ Hà Nội đã đạt được nhiều kết quả, thành tựu nổi bật, mang lại hiệu quả to lớn, góp phần quan trọng, có tính quyết định đối với phát triển của Thủ đô trong các giai đoạn vừa qua.

Đổi mới phương thức lãnh đạo góp phần quyết định sự phát triển của Thủ đô

Đó là nhấn mạnh của Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng tại Hội thảo khoa học 'Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị những vấn đề lý luận và thực tiễn'.

Hà Nội nỗ lực hoàn thành Dự án đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô trước năm 2027

Theo Trưởng Ban Tổ chức T.Ư Trương Thị Mai, để đổi mới phương thức lãnh đạo, quan trọng nhất là cán bộ phải có năng lực, đạo đức và bản lĩnh. Công tác đánh giá cán bộ phải được thực hiện một cách chính xác để lựa chọn đúng cán bộ; đồng thời phải tạo dựng khuôn khổ pháp lý, quy định để cán bộ không dám và không thể tham nhũng, tiêu cực...

#Trương Thị Mai

Ban chỉ đạo Đề án Trung ương 6 làm việc với Tỉnh ủy Đồng Nai

Hoàn thiện quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức Đảng: Cần cụ thể và chặt chẽ

Đổi mới phương thức lãnh đạo góp phần quyết định sự phát triển của Thủ đô

Hà Nội nỗ lực hoàn thành Dự án đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô trước năm 2027

Phải đánh giá chính xác để lựa chọn đúng cán bộ