Trau dồi kiến thức để người lao động vững bước vào cách mạng 4.0

Người lao động tham gia chương trình “Tháng Công nhân 2018” do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên - Huế tổ chức. Ảnh: ĐT.

Vào dịp Tháng Công nhân, NLĐ không chỉ được nhận quà, nhận được sự quan tâm hỗ trợ, vui chơi gặp gỡ, mà còn được nâng cao tay nghề, kiến thức kỹ năng.

“Tết của người lao động”

Những năm qua, hoạt động Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên - Huế luôn nhận được sự hưởng ứng của NLĐ và được lãnh đạo Tổng LĐLĐVN đánh giá cao. LĐLĐ Thừa Thiên - Huế đã tổ chức nhiều hoạt động đan xen, gần gũi, thiết thực với NLĐ, vì vậy hiệu quả mang lại là rất lớn.

Tháng Công nhân 2018 diễn ra từ dịp tháng 4-5, nhưng khi nhắc đến thì chị Nguyễn Thị Phương Thảo - Chủ tịch CĐ Cty TNHH HBI Huế (100% vốn đầu tư nước ngoài) rất hứng khởi. Ở nơi chị Phương Thảo làm việc, có đến gần 6.000 công nhân, vì vậy bình thường để tổ chức được sân chơi giao lưu với các đơn vị khác là rất khó. “Phải chờ đến Tháng Công nhân, mới có cơ hội” - chị Phương Thảo nói. Tháng Công nhân 2018 vừa rồi, NLĐ của Cty HBI Huế được tham dự tọa đàm nói cho công nhân nghe, nghe công nhân nói do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên - Huế tổ chức. Tọa đàm không nhàm chán vì diễn văn và khuôn mẫu, mà NLĐ được đứng lên đặt câu hỏi, rồi được trả lời cụ thể từng vấn đề liên quan đến bảo hiểm.

Tiếp đó, vào ngày chủ nhật, CĐ KCN tỉnh Thừa Thiên - Huế tổ chức hội thao thể dục thể thao cho NLĐ. Thành phần tham gia đến từ nhiều Cty, họ lập thành những đội bóng đá, kéo co, cầu lông, đua xe đạp với hàng nghìn cổ động viên là NLĐ. “Các trò chơi thu hút nhiều người chơi với đội hình cổ động viên rất cuồng nhiệt. Mọi người đoàn kết hơn, vui vẻ hơn sau mỗi trò chơi đó. Với nhiều hoạt động được tổ chức trong Tháng Công nhân, chúng tôi thấy như là Tết của NLĐ” - chị Phương Thảo vui vẻ. Cũng theo chị Phương Thảo, để được giao lưu với các Cty khác, cũng như hoạt động vui chơi có đông người tham gia, nếu không có CĐ cấp trên đứng ra tổ chức sẽ không thực hiện được.

Tại tỉnh Thừa Thiên - Huế, Tháng Công nhân 2018 có các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức sôi nổi, đặc biệt các cấp CĐ đã vận dụng nhiều hình thức sinh động, thu hút sự tham gia nhiệt tình của NLĐ. LĐLĐ tỉnh tổ chức giải đua xe đạp CNLĐ; LĐLĐ huyện Nam Đông tổ chức Hội thao CNLĐ với 650 vận động viên tham gia; LĐLĐ TP.Huế tổ chức giải bóng đá đoàn viên CĐ và thanh niên 23 phường, xã; LĐLĐ các huyện, thị xã, CĐ ngành đều có các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi hưởng ứng Tháng Công nhân.

Đổi mới để đem lại hiệu quả tốt nhất

Cũng như LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên - Huế, vào dịp Tháng Công nhân, LĐLĐ các tỉnh thuộc Cụm thi đua 6 tỉnh khu vực Bắc Trung Bộ đã có nhiều sáng tạo trong cách tổ chức các hoạt động để phù hợp với từng địa phương.

Ông Nguyễn Lương Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình - cho biết, với phương châm hướng về cơ sở, các hoạt động Tháng Công nhân ngày càng có sự đổi mới và mang lại hiệu quả thiết thực. Tại Quảng Bình đã tổ chức các hoạt động chăm lo để đoàn viên, NLĐ có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn; tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục đảm bảo có chiều sâu và hiệu quả trong đoàn viên, NLĐ; tổ chức tốt các phong trào thi đua, các chương trình, cuộc vận động trong đoàn viên, NLĐ và các cấp CĐ. Nhiều hoạt động thiết thực được triển khai như tổ chức “Ngày hội tư vấn pháp luật và việc làm”; thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. “Chúng tôi lồng ghép nhiều nội dung tuyên truyền với hình thức là đối thoại trực tiếp. Bên cạnh đó, LĐLĐ còn phối hợp với chủ doanh nghiệp để đào tạo, từ đó tổ chức nhiều lớp tập huấn cho đoàn viên, NLĐ về những vấn đề đặt ra và chủ động tiếp cận với cuộc cách mạng 4.0” - ông Nguyễn Lương Bình nói.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã đặt ra chỉ tiêu cần đạt được trong “Tháng Công nhân”. Đơn cử như chỉ tiêu mỗi CĐCS chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất 1 hoạt động hoặc 1 mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên, NLĐ. Đối với CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức được ít nhất 1 lớp tuyên truyền pháp luật cho đoàn viên, NLĐ; phối hợp kiểm tra, giám sát từ 5 đến 10 đơn vị, doanh nghiệp; thành lập được ít nhất 1 CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Ông Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, Cụm trưởng Cụm thi đua LĐLĐ 6 tỉnh khu vực Bắc Trung Bộ - nói rằng, hoạt động Tháng Công nhân đã được các tỉnh thuộc cụm tập trung chỉ đạo và đạt được nhiều kết quả tích cực. Các hoạt động trong Tháng Công nhân có chiều sâu, được NLĐ đón nhận, không chỉ là “món” ăn tinh thần, mà còn góp phần nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp. “Chúng tôi tổ chức nhiều hoạt động, với đích đến là chăm lo tốt hơn cho NLĐ và chuẩn bị cho NLĐ vốn kiến thức, kỹ năng để vững bước vào cuộc cách mạng 4.0” - ông Nguyễn Thế Lập nói.

HƯNG THƠ