TPHCM: Đề xuất thưởng thêm cho học sinh giỏi đạt giải các kỳ thi
Mức thưởng được đặt ra từ năm 2004 quá thấp, Sở GDĐT TPHCM vừa đề xuất tăng chế độ khen thưởng học sinh giỏi đạt giải trong các kỳ thi, giáo viên đạt giải trong các kỳ thi và giáo viên có công đào tạo bồi dưỡng học sinh giỏi đạt giải trong các kỳ thi gửi HĐND thành phố xem xét, quyết định.
6 thí sinh đội tuyển quốc gia Việt Nam giành huy chương tại kỳ thi Olympic Toán học quốc tế 2017. Ảnh: Bộ GĐĐT
Theo đó, Sở GDĐT TPHCM đề xuất khen thưởng 50 triệu đồng với học sinh đạt huy chương vàng (HCV) và 100 triệu đồng với đội đạt HCV quốc tế.
Mức thưởng cụ thể như sau: Đối với giải quốc tế (do Bộ GD ĐT cử tham dự) thì sẽ thưởng 50 triệu đồng/học sinh, 100 triệu đồng/đội khi đạt huy chương vàng; 40 triệu đồng/học sinh, 80 triệu đồng/đội khi đạt huy chương bạc; 30 triệu đồng/học sinh, 60 triệu đồng/đội khi đạt huy chương đồng. Đối với giải tư, giải khuyến khích, giải chuyên đề thì sẽ được thưởng 20 triệu đồng/học sinh và 40 triệu đồng/đội.
Đối với giải quốc gia (do Sở GDĐT cử tham dự) thì sẽ thưởng 25 triệu đồng/học sinh, 50 triệu đồng/đội khi đạt huy chương vàng; 20 triệu đồng/học sinh, 40 triệu đồng/đội khi đạt huy chương bạc; 15 triệu đồng/học sinh, 30 triệu đồng/đội khi đạt huy chương. Đối với giải tư, giải khuyến khích, giải chuyên đề thì sẽ được thưởng 10 triệu đồng/học sinh và 20 triệu đồng/đội.
Đối với mức thưởng cho giáo viên đạt giải trong các kỳ thi cấp Quốc gia, Sở đề xuất sẽ thưởng 10 triệu đồng/giáo viên, 20 triệu đồng/đội. Đối với giải nhì thì giáo viên sẽ được thưởng 7,5 triệu đồng/giáo viên, 15 triệu đồng/đội, giải ba 5 triệu đồng/giáo viên, 10 triệu đồng/đội. Đối với giải tư, giải khuyến khích, giải chuyên đề thì giáo viên sẽ được thưởng 2.5 triệu đồng/giáo viên và 5 triệu đồng/đội.
Trường hợp giáo viên có thành tích đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi đạt giải cấp Quốc gia, tiền thưởng sẽ bằng với tiền của các học sinh đã đạt.
Lý do được Sở đưa ra là do mức khen thưởng được áp dụng 15 năm qua, trong khi lương cơ sở từ đó đến nay đã 11 lần thay đổi từ 290.000 đồng lên 1.390.000 đồng. Vì vậy, quyết định khen thưởng của UBND TPHCM từ năm 2004 dựa trên mức lương cơ sở đã không còn phù hợp. So với lương cơ sở thì hiện mức thưởng này đã bị thấp đi đến 4,8 lần.
Nếu được thông qua, nguồn kinh phí trên sẽ do UBND thành phố cân đối từ nguồn ngân sách thành phố.
