TP.HCM sẽ mời chuyên gia giỏi nước ngoài về đào tạo đội ngũ doanh nhân

Từ nay đến cuối năm 2020, UBND TP.HCM sẽ bổ sung chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài, đồng thời triển khai các chính sách thu hút, phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao gắn với phát triển khoa học - công nghệ; trong đó tập trung vào những ngành, lĩnh vực có hàm lượng công nghệ, giá trị tăng cao, có vai trò quyết định, tạo bước đột phá mạnh mẽ trong phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội thành phố nhanh và bền vững.

Bí thư Thành ủy TP.HCM trao đổi với doanh nhân tại cuộc gặp 300 doanh nghiệp trên địa bàn năm 2018

Với chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị sẽ lập kế hoạch đào tạo phù hợp với đặc thù nghề nghiệp của từng nhóm đối tượng; thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc và xác định đây là một trong những tiêu chí để xem xét nâng ngạch, bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức; ưu tiên thu hút đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học và tài năng đặc biệt cho các ngành, lĩnh vực mũi nhọn mà thành phố có nhu cầu…

Chương trinh đào tạo đội ngũ doanh nhân, thành phố sẽ đa dạng hóa phương pháp đào tạo, nâng cao tính thực tiễn; kết hợp các hinh thức đào tạo, bồi dưỡng tiên tiến, hiện đại, hỗ trợ người học có cơ hội vận dụng ngay những kiến thức đã được trang bị vào thực tế tại doanh nghiệp; tổ chức các buổi giao lưu, mời các chuyên gia nước ngoài giỏi, nổi tiếng để trao đổi, truyền đạt kiến thức...

Còn chương trình nâng cao chất lượng giáo dục đại học, cao đẳng, thành phố sẽ tạo điều kiện cho các trường tự chủ trong liên kết đào tạo, xây dựng và chuyển giao các chương trình tiên tiến trên thế giới; khuyến khích doanh nghiệp tạo điều kiện cho giảng viên, sinh viên các trường tiếp cận thực tiễn và nâng cao chất lượng thu thập thông tin việc làm của sinh viên; tăng cường định hướng đào tạo nghề nghiệp.

Đối với Chương trình nâng cao chất lượng đào tạo nghề, thành phố sẽ triển khai dự án Quy hoạch phát triển dạy nghề đến năm 2025; xây dựng hệ thống thông tin nhu cầu nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao; đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động và vai trò của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động thành phố là đơn vị đi đầu trong công tác điều tra, khảo sát, đánh giá nhu cầu lao động…

Ngoài ra TP.HCM còn triển khai chương trình đào tạo nguồn nhân lực lĩnh vực y tế, bồi dưỡng năng khiếu, nhân tài lĩnh vực văn hóa - nghệ thuật, thể dục - thể thao.

Hứa Phương