TP HCM: Nhu cầu nhân lực quý III/2018 tăng gấp 2 lần so với cùng kỳ

Nhu cầu nhân lực quý III/2018 ở TP HCM tập trung nhiều ở các nhóm ngành Nhân viên kinh doanh - Bán hàng (chiếm 24,01%). Theo phân tích của trung tâm, đây là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, ở các vị trí nhân viên bán hàng, bán hàng siêu thị, nhân viên kinh doanh, trưởng nhóm bán hàng, giám sát bán hàng, sales admin.

Kế đến là nhóm ngành Dịch vụ phục vụ (chiếm 8,71%). Đây là nhóm ngành tập trung nhiều lao động phổ thông, ở các vị trí nhân viên tạp vụ, vệ sinh công nghiệp, nhân viên vệ sinh khu căn hộ, nhân viên bảo vệ, nhân viên giao nhận hàng hóa. Nhóm ngành Kinh doanh tài sản - Bất động sản chiếm 7,34%, chủ yếu là nhân viên kinh doanh bất động sản, nhân viên môi giới bất động sản.

Các nhóm ngành như Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng chiếm 6,86%; Dệt may - Giày da chiếm 5,56%: Kế toán - Kiểm toán chiếm 5,51%; Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu chiếm 5,17%.

Nhu cầu nhân lực của TP HCM quý III/2018 tăng gấp 2 lần so với cùng kỳ năm 2017 (ảnh minh họa)

Về trình độ, cũng theo khảo sát của trung tâm, nhu cầu nhân lực có trình độ Đại học trở lên chiếm 15,42%, tập trung ở các nhóm ngành: Kế toán - Kiểm toán, Kinh doanh - Bán hàng, Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng, Điện - Điện lạnh - Điện công nghiệp, Cơ khí - Tự động hóa… Yêu cầu nguồn nhân lực của các nhóm ngành này phải có trình độ chuyên môn sâu và kinh nghiệm làm việc. Trong khi đó nhu cầu nhân lực trình độ Cao đẳng chiếm 18,39%, Trung cấp chiếm 30,52%, Sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 10,31%, Lao động phổ thông chiếm số lượng khá lớn, lên đến 25,36%.

Về kinh nghiệm làm việc, với 66,27% nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm việc, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động có 1 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 56,09%; từ 2 - 5 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 9,49% và trên 5 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 0,69% tổng nhu cầu tuyển dụng được khảo sát. Nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm làm việc chiếm đến 33,73% chủ yếu ở các ngành nghề như: Dịch vụ - Phục vụ, Kinh doanh - Bán hàng, Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng, Kinh doanh tài sản - Bất động sản, Điện - Điện lạnh - Điện công nghiệp…

Mức lương tuyển dụng dao động từ 3 - 5 triệu đồng/tháng chiếm 8,32%, từ 5 - 8 triệu đồng/tháng chiếm 38,02%, từ 8 - 10 triệu đồng/tháng chiếm 26,53%, từ 10 - 15 triệu đồng/tháng chiếm 18,42%, và trên 15 triệu đồng/tháng chiếm 8,71%.

Và cũng theo kết quả khảo sát, nhu cầu tìm việc quý III/2018 tập trung nhiều nhất ở các nhóm ngành như: Kế toán - Kiểm toán (12,58%), Hành chính văn phòng (11,63%), Nhân viên kinh doanh - Bán hàng (10,53%), Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (7,41%), Nhân sự (5,53%), Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng (4,86%), Quản lý điều hành (4,35%) và Cơ khí - Tự động hóa (4,18%).

Trong đó nhu cầu tìm việc làm có trình độ Đại học trở lên chiếm 66,19%, Cao đẳng chiếm 16,52%, Trung cấp chiếm 6,38%, Sơ cấp nghề - Công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 4,5% và lao động chưa qua đào tạo chiếm 6,41%. Nhu cầu tìm việc của người lao động có 1 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 24,17%, từ 2 - 5 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 36,11%, trên 5 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 27,72% và chưa có kinh nghiệm làm việc chiếm 12%.

Về mức lương, nhu cầu tìm việc với mức lương dưới 3 triệu đồng/tháng chiếm 7,15%, từ 3 - 5 triệu đồng/tháng chiếm 9,58%, từ 5 - 8 triệu đồng/tháng chiếm 26,77%, từ 8 - 10 triệu đồng/tháng chiếm 21,52%, từ 10 - 15 triệu đồng/tháng chiếm 17,11%, trên 15 triệu đồng/tháng chiếm 17,87%.

Qua số liệu khảo sát cho thấy, quý III/2018 thị trường lao động TP HCM nhu cầu tìm việc của người có trình độ Đại học chiếm số lượng rất lớn lên đến 66,19% trong khi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ở trình độ này chỉ chiếm 15,42%.

Thiên Thanh