Tổng Công ty Hàng không Việt Nam lên tiếng về việc bổ nhiệm Chủ tịch HĐTV Công ty VAECO sai quy định

Ngày 31/07/2018 vừa qua, đại diện phòng truyền thông của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) đã gửi thông tin về việc trả lời các nội dung phản ánh liên quan đến Vietnam Airlines và Công ty VAECO.

Trong đó có nội dung phản ánh về việc bổ nhiệm ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải làm Chủ tịch HĐTV Công ty VAECO sai quy định và chế độ nghỉ mát, bảo hiểm hưu trí tại Vietnam Airlines mà Báo điện tử Gia đình Việt Nam đã phản ánh trước đó.

Công văn đề ngày 13/07/2018 nhưng đến ngày 31/07/2018 Báo điện tử Gia đình Việt Nam mới nhận được bằng đường email.

Theo đó, tại các phụ lục đính kèm văn bản số 570/TCTHK-PC do ông Trần Việt Hưng, Trưởng ban pháp chế của Tổng Công ty ký ngày 13/07/2018 nêu:

Thứ nhất, nội dung phản ánh: Việc bổ nhiệm ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải làm Chủ tịch HĐTV là sai lầm trầm trọng, hoàn toàn không đúng với quy chế và điều lệ của VAECO, xác minh thông tin về kinh nghiệm, trình độ của ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải ở vị trí công tác.

Ý kiến của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (TCTHK) như sau: Ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải là Ủy viên Đảng ủy TCTHK, có trình độ Thạc sỹ QTKD, có trình độ Lý luận chính trị cao cấp.

Theo quy chế quản lý vốn đầu tư vào DN khác của TCTHK, thành viên HĐTV VAECO là những người đại diện cho phần vốn đầu tư của TCTHK tại VAECO, có trách nhiệm theo dõi, chỉ đạo sát sao hoạt động SXKD của VAECO; quản lý, sử dụng có hiệu quả và bảo toàn phần vốn góp của TCTHK tại VAECO.

Như vậy, ngoài việc đảm bảo kỹ thuật cho đội tàu bay của TCTHK, việc phát triển kinh doanh, dịch vụ cũng là lĩnh vực chính để tăng doanh thu cho VAECO cũng như doanh thu cho TCTHK.

Theo khoản 2, Điều 4, Điều lệ VAECO, ngành nghề kinh doanh chính của VAECO gồm các nhóm về kỹ thuật máy bay (bảo quản, bảo dưỡng, sửa chữa, đại tu máy bay động cơ) và các nhóm về dịch vụ, kinh doanh (đại lý cho nhà chế tạo, cung ứng động cơ và phụ tùng máy bay; XNK động cơ, thiết bị trên máy bay... cung ứng dịch vụ kỹ thuật, cho thuê tài sản, mặt bằng, kho bãi, đào tạo nhân viên kỹ thuật phục vụ các hoạt động kỹ thuật máy bay, dịch vụ hàng không). Để đảm bảo nhiệm vụ được TCTHK giao nói trên, cơ cấu HĐTV VAECO cần có thành viên chuyên môn về kỹ thuật, thành viên chuyên môn về tài chính đầu tư, thành viên chuyên môn về quản trị, kinh doanh, dịch vụ... để chỉ đạo triển khai hiệu quả các ngành nghề kinh doanh của VAECO.

Phụ lục 1 kèm theo của công văn số 570/TCTHK-PC do ông Trần Việt Hưng, Trưởng ban pháp chế của Tổng Công ty Hàng không ký trả lời về việc bổ nhiệm đối với ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải.

Tại thời điểm điều động, bổ nhiệm ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải, HĐTV VAECO có 02 thành viên chuyên môn về kỹ thuật và 02 thành viên về tài chính, đầu tư, thiếu thành viên có kinh nghiệm chuyên môn đối với nhóm ngành, nghề kinh doanh chính của VAECO về quản trị, kinh doanh, dịch vụ.

Để công tác quản lý, điều hành VAECO đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mở rộng sản xuất kinh doanh, tăng doanh thu cho VAECO như Nghị quyết số 1207/NQ-HĐQT/TCTHK ngày 14/5/2014, việc điều động, bổ nhiệm ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải làm Chủ tịch HĐTV VAECO chuyên trách để phát triển nhóm ngành nghề về kinh doanh, dịch vụ của VAECO là cần thiết, phù hợp với mục đích, yêu cầu điều động cán bộ theo Nghị quyết số 76NQ/ĐUTCT ngày 13/10/2015 về công tác luân chuyển, điều động cán bộ trong TCTHK.

Mặt khác, ngoài việc là cán bộ có chuyên môn, kinh nghiệm, năng lực về quản trị, kinh doanh, dịch vụ, ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải đã đảm nhiệm chức vụ Phó trưởng ban Kế hoạch thị trường từ 2004-2010 (06 năm) là cơ quan có nhiệm vụ tham mưu cho TGĐ, HĐTV/HĐQT về phát triển đội tàu bay, mạng đường bay của TCTHK.

Quá trình công tác phải thường xuyên nghiên cứu về các loại máy bay, tham gia các Tổ chuyên gia, tư vấn về phát triển đội bay của TCTHK (Tổ đề án chiến lược phát triển TCTHK thành Hãng Hàng không đứng thứ 2 trong khu vực Đông Nam Á và tổ đề án phát triển công nghiệp hàng không của TCTHK theo Kết luận của Thủ tướng CP tại Thông báo số 123/TB-VPCP ngày 10/4/ 2009; tổ đề án chuyển đổi 10 B787-9...), đòi hỏi cán bộ phải am hiểu về tính năng kỹ thuật, chi phí vận hành và bảo dưỡng tàu bay (đây là một trong những ngành, nghề kinh doanh chính của VAECO) để từ đó đưa ra ý kiến tham mưu cho các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định trong việc phát triển đội bay và mạng đường bay nhằm đem lại hiệu quả kinh doanh cao nhất cho TCTHK.

Đối chiếu với Tiêu chuẩn Người đại diện phần vốn của TCTHK tại các doanh nghiệp vốn góp tại Quy chế TCCB của HĐQT số 1538/QĐ-HĐQT/TCTHK ngày 30/9/2015, Tiêu chuẩn và điều kiện thành viên HĐTV Công ty VAECO và sự cần thiết như ý kiến phân tích, đánh giá trên đây, ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải đủ điều kiện giữ chức thành viên HĐTV Công ty VAECO.

Taij phụ lục, Tổng Công ty Hàng không Việt Nam kết luận: Việc bổ nhiệm ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, của TCTHK và VAECO.

Thứ hai, nội dung phản ánh: Chế độ nghỉ mát và bảo hiểm hưu trí tại TCTHK có lợi ích nhóm. Cụ thể, TCTHK đã lấy tiền quỹ phúc lợi, chi phí phục vụ sản xuất kinh doanh để ký với đối tác ruột hưởng lợi cá nhân, việc bảo hiểm hưu trí không được hoan nghênh, việc nghỉ mát không đúng thời điểm, toàn nghỉ vào trái mùa gây bức xúc cho cán bộ của TCTHK.

Trả lời của TCTHK như sau: Chương trình nghỉ mát và Bảo hiểm hưu trí tự nguyện (BHHTTN) là chế độ đãi ngộ của TCTHK đối với Người lao động (NLĐ) nhằm tạo điều kiện để NLĐ cải thiện điều kiện sống trong quá trình làm việc và nâng cao thu nhập khi nghỉ hưu.

Việc thực hiện tuân thủ các quy định của Nhà nước và TCTHK (Thông tư 96/2013/TT-BTC ngày 22/6/2013, Thông tư 25/2016/TTBTC ngày 16/3/2016 của Bộ Tài chính và Quy chế trích lập, quản lý, sử dụng quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng và các khoản chi mang tính chất phúc lợi của TCTHK, Quy chế quản lý chương trình BHHT nhóm của TCT), trong đó:

Chương trình nghi mát: Do đặc thù sản xuất kinh doanh, hàng năm TCTHK phân bổ nguồn quỹ và giao cho các Trưởng cơ quan, đơn vị thuộc TCTHK căn cứ vào tình hình thực tế, chủ động bố trí, sắp xếp và tổ chức chương trình nghỉ mát cho NLĐ. Để đảm bảo quyền lợi cho mọi NLĐ đều có thể tham gia (địa điểm cả trong và ngoài nước), phù hợp với thực hiện nhiệm vụ SXKD nên thời gian tổ chức trong suốt cả năm, đến 31/12 hàng năm.

Chương trình BHHTTN: Mức thực hiện tối đa 300 triệu đồng/người, không phân biệt chức danh, cấp bậc, chức vụ hay đối tượng lao động nên không có yếu tố lợi ích nhóm.

Phụ lục 2 kèm theo trả lời về việc phản ánh chế độ nghỉ mát và bảo hiểm hưu trí của CBNV Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.

Người lao động được TCTHK chi trả toàn bộ chi phí, không thu bất kỳ khoản phí nào, chương trình BHHTTN cũng đã được quy định tại Thỏa ước lao động tập thể của TCTHK. Mặt khác, để đảm bảo tính khách quan và quyền lợi tối đa cho NLĐ, mặc dù sản phẩm BHHTTN (thực hiện theo quy định tại Thông tư 115/2013/TT-BTC) có thể so sánh, đánh giá để lựa chọn trực tiếp nhà cung cấp nhưng TCTHK vẫn thực hiện đấu thầu theo đúng trình tự, thủ tục để lựa chọn trực tiếp nhà cung cấp là TCT Bảo Việt Nhân thọ.

TCTHK cũng đã ban hành Quy chế quản lý chương trình BHHTTN nhóm để làm cơ sở triển khai, thực hiện và quản lý chương trình bảo hiểm này.

Trong nội dung phản hồi mà Tổng Công ty Hàng không Việt Nam gửi đến Báo Gia đình Việt Nam còn rất nhiều vấn đề mà bạn đọc đã phản ánh trước đó nhưng do bài báo có hạn, chúng tôi xin phép chỉ đăng tải hai nội dung trên để bạn đọc nắm được, thời gian tới báo cũng sẽ tiếp tục làm rõ thêm một số thông tin mà bạn đọc tiếp tục phản ánh.

Được biết, ngày 22/03/2018, Bộ GTVT đã gửi TCTHK công văn số 239/TTr-P4 yêu cầu TCTHK khẩn trương chỉ đạo giải quyết dứt điểm các nội dung khiếu nại, tố cáo tại VAECO và báo cáo kết quả giải quyết về Thanh tra Bộ và Văn phòng Ban chấp hành Trung ương theo quy định pháp luật. Cũng tại công văn này, Bộ GTVT đã chuyển cho TCTHK đơn đề nghị đề ngày 03/03/2018 ký tên Nguyễn Trung Thành do Văn phòng Ban chấp hành Trung ương chuyên cho Bộ GTVT để giải quyết.

Báo điện tử Gia đình Việt Nam sẽ tiếp tục thông tin đến bạn đọc!

Bạn đọc có thông tin, đơn thư phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo xin vui lòng gọi qua số ĐT: 0916 950 168. Email: thubandocgdvn@gmail.com