Tọa đàm khoa học Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, công tác cán bộ

Phát biểu đề dẫn tọa đàm, PGS, TS Trần Minh Trưởng, Viện trưởng Viện Hồ Chí Minh và các lãnh tụ của Đảng (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh) nêu rõ những giá trị to lớn của tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ trên phương diện lý luận và thực tiễn hiện nay. Mỗi giai đoạn cách mạng đều có nhiệm vụ lịch sử cụ thể, có yêu cầu khác nhau về xây dựng đội ngũ cán bộ để vươn lên đủ sức đảm đương sứ mệnh của mình. Tư tưởng về cán bộ và công tác cán bộ của Chủ tịch Hồ Chí Minh đến nay vẫn còn nguyên giá trị lý luận và sức sống thực tiễn sâu sắc đối với công tác cán bộ của Đảng, là kim chỉ nam cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

PGS, TS Lê Quốc Lý, Phó giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh phát biểu kết luận tọa đàm.

Trong hơn 10 tham luận, ý kiến phát biểu và gần 20 tham luận gửi tới buổi tọa đàm, nhiều nhà khoa học đã đi sâu phân tích và làm sáng tỏ một số nội dung như: Quan điểm của Hồ Chí Minh về công tác cán bộ; vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay. Các tham luận đã chỉ rõ: Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nắm bắt chính xác những yêu cầu, nhiệm vụ của cách mạng để chủ động đề ra các tiêu chí phù hợp xây dựng đội ngũ cán bộ, đề ra nội dung, biện pháp đúng đắn trong công tác cán bộ, từ tuyển chọn, đào tạo, huấn luyện, đánh giá, bố trí, sử dụng đến thực hiện chính sách cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất đạo đức, tài năng, trí tuệ...

Phát biểu kết luận tọa đàm, PGS, TS Lê Quốc Lý khẳng định: Thực tiễn lịch sử đã cho thấy, nhờ xây dựng đội ngũ cán bộ có đức, có tài, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam do Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập và rèn luyện, cách mạng Việt Nam đã giành được những thắng lợi vẻ vang. Các tham luận tại tọa đàm cũng chỉ ra rằng, hiện nay chúng ta cần tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm và mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ; tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ; đổi mới tư duy, cách làm, kịp thời khắc phục những yếu kém trong từng khâu của công tác cán bộ; tăng cường công tác giáo dục, quản lý cán bộ. Đồng thời, coi trọng công tác nghiên cứu khoa học, xây dựng tổ chức và con người làm công tác tổ chức - cán bộ.

Tin, ảnh: PHAN XUÂN ĐỊNH