Thưởng Tết dương lịch ngân hàng nơi xôm tụ bất chấp Covid-19, chỗ im lìm

Ngày cuối cùng của năm dương lịch cũng là thời điểm căng thẳng nhất của mùa quyết toán đối với nhân viên ngân hàng. Có những ngân hàng làm việc thông đêm để kịp quyết toán cho năm tài chính 2020.

Tuy nhiên, không vì thế mà câu chuyện “ting ting” thưởng Tết dương lịch trở nên kém phần sôi động. Giới nhân viên ngân hàng nhấp nhổm chờ mong thưởng Tết của ngân hàng mình, sốt ruột khi "ngân hàng nhà người ta" đã chuyển tiền.

Thông thường, thưởng Tết sẽ được chi dưới nhiều kiểu tên gọi khách như lương hiệu quả công việc, hỗ trợ nhân viên Covid-19, hỗ trợ tiền ăn, hỗ trợ tiền trang phục, hỗ trợ tiền thâm niên, thưởng cuối kỳ...

Trước ngày kết thúc năm dương lịch, cộng đồng banker (những người làm trong ngành ngân hàng) lại một phen dậy sóng bởi thông tin ngân hàng Vietinbank thưởng Tết dương lịch bằng 2 tháng lương và mỗi nhân viên được nhận 18 triệu đồng dưới hình thức “hỗ trợ Covid-19”.

Tuy nhiên, cũng giống như thông tin không chính xác về việc thưởng 6 tháng lương khiến Vietinbank phải lên tiếc xác thực cách đây không lâu.

Theo tìm hiểu của PV Infonet, một cán bộ của ngân hàng này khẳng định, mức thưởng Tết dương lịch 2021 “chỉ” là 1 tháng lương.

“Mỗi người mới chỉ nhận được một tháng lương chi cho thưởng Tết dương thôi, chưa thấy có thông tin gì về việc hỗ trợ dịch bệnh cả. Nhiều khi bên ngoài cứ đồn thổi trong khi người trong cuộc không có gì”, một cán bộ của ngân hàng Vietinbank cho biết.

Theo báo cáo tài chính bán niên của Vietinbank, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên nhà băng này khoảng 33,5 triệu đồng/tháng. So với mặt bằng chung của giới ngân hàng, mức thu nhập của nhân viên ngân hàng “big 4” luôn thuộc nhóm dẫn đầu. Còn so với mặt bằng chung của xã hội, đó là mức thu nhập trong mơ đối với bất kể ngành nghề nào.

Theo thông tin từ cộng đồng banker cho hay, tính đến hết ngày 31/12, Vietcombank chi nhân viên 2 tháng lương và 11,5 triệu đồng “hỗ trợ Covid”. Trong khi đó, mỗi nhân viên Techcombank được nhận 1 tháng lương thứ 13 cùng thưởng hiệu quả công việc và thưởng giữ chân nhân tài.

SCB cũng bạo chi với 2 tháng lương kèm 1,5 triệu đồng tiền “gắn kết nhân viên”. Còn Agribank, ACB, Sacombank, OCB, LienVietPost Bank, MB, HDBak, PGBank, CoopBank, MSB,… đều chi 1 tháng lương cho nhân viên.

Trong khi đó, BIDV tương đối "dè xẻn" hơn khi mỗi nhân viên chỉ được nhận 5 triệu đồng. PVCombank chi 3 triệu đồng đối với nhân viên gắn bó trên 12 tháng, và 1,5 triệu đồng đối với những người còn lại.

1 tháng lương cũng là mức thưởng Tết dương lịch của phần lớn các ngân hàng dưới tên gọi "lương tháng thứ 13". Một số ngân hàng báo "ting ting" từ sớm như: Techcombank, MSB, VietBank, LienVietPost Bank,….

Tuy nhiên, nhân viên một số nhà băng như SHB, SeAbank, VIB, TPBank đến cuối ngày 31/12 vẫn "án binh bất động", chưa nhận được hai tiếng “ting ting”.

Ngân Giang