Thiết thực các hoạt động chăm lo cho người lao động

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Đông Anh đã chủ động phối hợp với các cấp, các ngành và chuyên môn tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo cho công nhân viên chức lao động trên địa bàn huyện. Qua đó, ngày càng khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là điểm tựa vững chắc của người lao động.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Phạm Xuân Cương, từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn huyện đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo, có hoàn cảnh khó khăn; gia đình chính sách... đảm bảo 100% đoàn viên, CNVCLĐ được đón Tết; hỗ trợ phương tiện, vé tầu, xe cho CNVCLĐ quê xa về quê đón Tết; tổ chức Tết cho người lao động phải làm việc trong dịp Tết hoặc không có điều kiện về quê ăn Tết...

LĐLĐ huyện Đông Anh đã và đang triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ trên địa bàn huyện. (Ảnh M.Q)

LĐLĐ huyện Đông Anh đã và đang triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ trên địa bàn huyện. (Ảnh M.Q)

Ngoài ra, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động “Mừng Đảng, mừng Xuân” để tất cả người lao động đều được đón tết Nguyên đán cổ truyền dân tộc, được tham gia các trò chơi dân gian với tinh thần vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm, an toàn... Quan tâm chăm lo tới các gia đình CNVCLĐ nghèo, gặp nhiều khó khăn, tai nạn...

Kết quả, trong dịp Tết Nguyên đán 2019, LĐLĐ huyện đã trao 177 suất quà trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 88.500.000 đồng; thăm hỏi và tặng quà trực tiếp 16 suất CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt với số tiền 42 triệu đồng; các công đoàn cơ sở tổ chức trao 1.900 xuất trợ cấp với số tiền 1,520 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn huyện Đông Anh cũng triển khai hiệu quả việc giám sát thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng cho CNVCLĐ; giải quyết kịp thời những vướng mắc của CNVCLĐ, hạn chế thấp nhất xảy ra tranh chấp lao động, đình công, lãn công; động viên CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất, thực hiện tốt nội quy, quy chế cơ quan, doanh nghiệp, đảm bảo an toàn trước, trong và sau Tết.

LĐLĐ huyện cũng đã triển khai hướng dẫn các công đoàn cơ sở phát động phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và biểu dương “Công nhân giỏi năm 2019” gắn việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị; Tuyên truyền triển khai Kế hoạch Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, các hoạt động kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam năm 2019…

Đồng thời, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động năm 2019. Theo đó, các Công đoàn cơ sở đã đồng loạt tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đạt 100 % và các doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động đạt 25%. Đặc biệt, từ đầu năm đến nay, LĐLĐ huyện đã tổ chức tuyên truyền ra mắt và thành lập được 3 đơn vị Công đoàn cơ sở mới và kết nạp được 90 đoàn viên công đoàn.

M.Q

Nguồn LĐTĐ: http://laodongthudo.vn/thiet-thuc-cac-hoat-dong-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-90533.html