Thi đua là động lực phát triển

(LĐ) - Qua phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ ngành dệt - may TP.Hà Nội 5 năm qua (2005-2009), nhiều chị em đã đuợc đào tạo cơ bản và có trình độ chuyên môn và tay nghề giỏi đáp ứng được yêu cầu sự nghiệp CNH-HĐH đất nước...

15.000 lượt nữ "Hai giỏi" cấp cơ sở Ngày 15.10, CĐ ngành dệt - may TP.Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (2005-2010). Dự hội nghị có Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Đặng Minh Thuần, Phó Chủ tịch CĐ Dệt-May VN Bùi Quang Chiến và 6 tập thể, 20 cá nhân tiêu biểu của phong trào Hai giỏi ngành dệt - may TP.Hà Nội. Với đặc thù là ngành có đông LĐ nữ ( 80% tổng số CNLĐ), CĐ ngành dệt - may TP.Hà Nội đã quan tâm chỉ đạo phong trào thi đua Hai giỏi, bởi đó là động lực thúc đẩy mạnh mẽ, động viên nữ CNLĐ tích cực tham gia LĐSX, phát huy tài năng, trí tuệ, LĐ giỏi, LĐ sáng tạo trên mọi lĩnh vực. Phó Chủ tịch CĐ ngành dệt - may TP.Hà Nội Hoàng Thị Thu Hồng cho biết, trong ngành có nhiều phong trào thi đua như “LĐ giỏi”, “Mẹ LĐ giỏi-con học giỏi”, “CN giỏi”, “Phụ nữ thủ đô tích cực học tập LĐ sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc”. Nhiều CĐCS đã cụ thể hóa các tiêu chuẩn Hai giỏi cho phù hợp với điều kiện thực tế để nâng cao hiệu quả SXKD của DN. Kết quả, 5 năm qua, toàn ngành đã có 18.350 lượt nữ CNVCLĐ đạt LĐ giỏi cấp cơ sở, với nhiều sáng kiến cải tiến giá trị kinh tế cao được áp dụng vào SX. Đặc biệt, trên 500 lượt tập thể và 15.000 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Hai giỏi cấp cơ sở. Nhiều tấm gương tiêu biểu Một trong những gương tiêu biểu đạt Hai giỏi cấp CĐ ngành dệt - may TP.Hà Nội được biểu dương tại hội nghị là chị Phạm Thúy Hạnh-Cty CP dệt Mùa Đông. Trong 27 năm ở Cty, thì 17 năm Hạnh là CN dệt trực tiếp, cũng phải đi ca kíp, công việc vất vả khiến sức khỏe giảm sút. Ngoài những cái khó như bao CN khác, Hạnh còn chịu nỗi đau trước sự hy sinh của người chồng-là bộ đội, hy sinh vào năm 2001 trong vụ tai nạn máy bay khi đang đi tìm hài cốt lính Mỹ. Bằng ý chí, nghị lực, Hạnh luôn chu toàn việc nhà, việc Cty, phấn đấu từ thợ bậc 2 lên bậc 6/6. Năng suất của Hạnh rất cao, thường vượt mức khoán 140-150%, song thu nhập vẫn thấp so với nhiều ngành khác. Dù vậy, Hạnh vẫn tích cực tham gia các phong trào thi đua, là thợ giỏi của Cty nhiều năm liền. Nay Hạnh đã được chuyển lên phòng kỹ thuật, tiếp tục cùng phòng nghiên cứu quy trình, phương pháp mới giúp CN trực tiếp SX đỡ vất vả hơn khi chuyển sang mẫu mã mới và làm ra chất lượng sản phẩm tốt nhất. Sau công việc, trở về mái ấm của mình với con gái lớn đang học đại học và cậu con trai 14 tuổi là niềm hạnh phúc, nguồn động viên lớn nhất với Hạnh... Dù ở cương vị nào, nữ CNVCLĐ ngành dệt - may TP.Hà Nội đều phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ. Đó là các chị: Trần Thị Minh-Chủ tịch CĐ Cty CP dệt Mùa Đông; Nguyễn Thúy Hằng-CĐ Cty TNHH dệt 19/5; Nguyễn Thị Bích Hằng-CĐ Cty CP Falcom Sông Hồng; Phan Kim Ngân-CN Cty CP dệt 10/10...Còn rất nhiều những tấm gương vượt khó của nữ CNVCLĐ, các chị không chỉ giỏi việc nước mà còn xây dựng và giữ gìn hạnh phúc gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan và là người con hiếu thảo với ông bà, cha mẹ. Hương Trà