Tập trung nguồn lực chăm lo đoàn viên, người lao động

- Không chỉ dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động 1-5 hằng năm các cấp công đoàn mới chăm lo cho người lao động mà việc này đã trở thành hoạt động thường xuyên, đồng chí có thể khái quát những hoạt động nổi bật?

- Những năm gần đây, đội ngũ công nhân lao động Thủ đô không chỉ lớn mạnh về số lượng mà ngày càng được nâng cao về chất lượng, có mặt trong tất cả các ngành nghề, thành phần kinh tế, là lực lượng quan trọng, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước.

Đồng hành với người lao động, các cấp công đoàn thành phố Hà Nội luôn quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Nổi bật là tích cực tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, Nhà nước về xây dựng và phát triển giai cấp công nhân. Tổ chức công đoàn kịp thời cập nhật thông tin, chính sách mới cho người lao động; chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; quan tâm công tác an toàn vệ sinh lao động, an toàn thực phẩm; thực hiện có hiệu quả chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” và nghị quyết về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Nhiều bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết với những nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định.

- Tháng Công nhân năm 2020 (tháng 5-2020) có chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”. Liên đoàn Lao động thành phố đã chỉ đạo công đoàn cơ sở thực hiện tốt chủ đề này như thế nào, thưa đồng chí?

- Theo kế hoạch, Liên đoàn Lao động thành phố dự định tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân gắn với hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh, lao động năm 2020; phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội XIII của Đảng... Tuy nhiên, do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nên chúng tôi có sự điều chỉnh. Theo đó, Liên đoàn Lao động thành phố và công đoàn cấp trên cơ sở không tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân 2020 mà triển khai các hoạt động Tháng Công nhân đến công đoàn cơ sở bằng văn bản. Các cấp công đoàn căn cứ vào tình hình thực tế của địa phương, đơn vị để tổ chức các hoạt động phù hợp, bảo đảm hướng về cơ sở và người lao động. Trong đó chú trọng vào các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

- Như vậy, có thể hiểu, điều quan trọng mà lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đang hướng tới là tập trung nguồn lực chăm lo đoàn viên, người lao động?

- Đúng vậy! Dù đã được các cấp, ngành và tổ chức công đoàn quan tâm chăm lo, song đời sống của một bộ phận công nhân lao động vẫn hết sức khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Thời gian tới, các hoạt động chăm lo cho người lao động tiếp tục được các cấp công đoàn thành phố duy trì thường xuyên. Chủ động ứng phó với tình hình mới, chúng tôi hạn chế tối đa các hoạt động hội nghị, văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao tập trung đông người… để dành nguồn lực chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, góp phần ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động. Liên đoàn Lao động thành phố cũng tăng cường các hoạt động giám sát, chỉ đạo đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn trong các doanh nghiệp ở khu vực ngoài nhà nước.

Chúng tôi cũng xác định, nếu nơi nào công đoàn có quan hệ tốt với người sử dụng lao động thì việc chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động tốt hơn, người lao động gắn bó với tổ chức công đoàn hơn. Do vậy, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cũng là điều hết sức quan trọng...

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Hà Phong