Tập trung nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, nhân viên

Phóng viên (PV): Những kết quả nổi bật của ngành kỹ thuật Quân đoàn 1 thời gian qua là gì, thưa đồng chí?

Đại tá Nguyễn Phi Khanh: Ngành kỹ thuật Quân đoàn 1 đã chủ động khắc phục mọi khó khăn, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, thực hiện nghiêm chỉ lệnh và kế hoạch CTKT hằng năm của Chủ nhiệm Tổng cục Kỹ thuật và Tư lệnh Quân đoàn 1, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong đó vũ khí trang bị kỹ thuật (VKTBKT) trực SSCĐ bảo đảm hệ số Kbđ =1, hệ số kỹ thuật Kt = 1. Thường xuyên duy trì nghiêm nền nếp, chế độ CTKT. Thực hiện tốt chỉ tiêu, kế hoạch bảo quản, bảo dưỡng, sửa chữa, đồng bộ, niêm cất VKTBKT. Củng cố, mua sắm bổ sung trang thiết bị bảo đảm kỹ thuật cho các đơn vị và các cơ sở BĐKT. Tổ chức huấn luyện cho các đối tượng đúng, đủ nội dung, thời gian, chương trình theo quy định.

Một trong các thành tích nổi bật của năm 2018 là các đơn vị của quân đoàn tham gia hội thi thợ sửa chữa giỏi ngành xe-máy toàn quân và hội thi ngành tiêu chuẩn-đo lường-chất lượng toàn quân đều đoạt giải Nhất và nhiều cá nhân đạt thành tích cao trong các hội thi. Các đơn vị trong toàn quân đoàn luôn bảo đảm tuyệt đối an toàn trong quản lý, khai thác, sử dụng VKTBKT, đạn dược. Qua các cuộc kiểm tra của trên, Cục Kỹ thuật Quân đoàn 1 và các đơn vị đều được ghi nhận, đánh giá cao.

Đại tá Nguyễn Phi Khanh.

PV: Thưa đồng chí, để đạt được kết quả toàn diện đó, đâu là khâu đột phá?

Đại tá Nguyễn Phi Khanh: Tiến hành đồng bộ CTKT song xác định rõ trọng tâm, trọng điểm, trong đó chọn khâu đột phá có ý nghĩa quan trọng. Xuất phát từ tính chất, yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, Cục Kỹ thuật đã tập trung huấn luyện nâng cao trình độ toàn diện cho đội ngũ cán bộ, nhân viên, như huấn luyện quản lý, khai thác VKTBKT, nâng cao khả năng BĐKT cho nhiệm vụ thường xuyên, SSCĐ, tác chiến hiệp đồng quân binh chủng, tác chiến trong khu vực phòng thủ; huấn luyện nâng cao khả năng phối hợp, hiệp đồng BĐKT và diễn tập chỉ huy-tham mưu các cấp; huấn luyện nâng cao trình độ tổ chức, chỉ huy, chỉ đạo, quản lý và thực hiện nhiệm vụ, trình độ chuyên môn đội ngũ CB, NVKT, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thường xuyên cũng như đột xuất…

Để công tác huấn luyện đạt được kết quả cao nhất, Cục Kỹ thuật chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tổ chức đúng, đủ nội dung, thời gian. Kết hợp huấn luyện chung với huấn luyện riêng, cấp trên huấn luyện cấp dưới, người trình độ cao, nhiều kinh nghiệm kèm cặp, hướng dẫn người mới, người ít kinh nghiệm, huấn luyện thông qua quá trình thực hiện nhiệm vụ; kết hợp huấn luyện tại các đơn vị và cử đi học tập tại các nhà trường, cơ sở kỹ thuật. Đặc biệt, khâu đột phá trong huấn luyện là tổ chức chặt chẽ, khoa học các cuộc hội thao, hội thi ở các cấp.

PV: Hội thi CB, NVKT giỏi năm 2018 mà Quân đoàn 1 tổ chức tới đây chính là một minh chứng?

Đại tá Nguyễn Phi Khanh: Đúng vậy! Hội thi CB, NVKT giỏi mà quân đoàn tổ chức gồm 3 đối tượng: Chủ nhiệm Kỹ thuật các đơn vị trực thuộc quân đoàn; CB, NVKT giỏi và thi lái xe an toàn. Hội thi nhằm nâng cao trình độ tổ chức chỉ huy, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn kỹ thuật cho đội ngũ CB, NVKT trong quân đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ. Đây chính là dịp huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao kiến thức nghiệp vụ công tác tham mưu kỹ thuật cho cán bộ chỉ huy kỹ thuật cấp chiến thuật; kỹ năng thực hành cho NVKT là thợ sửa chữa, lái xe, đồng thời thiết thực đẩy mạnh xây dựng nền nếp chính quy kỹ thuật và thực hiện có hiệu quả mục tiêu trong Cuộc vận động 50.

Chỉ huy Lữ đoàn 202 (Quân đoàn 1) cùng cán bộ, nhân viên kỹ thuật trao đổi nghiệp vụ công tác kỹ thuật. Ảnh: HUY PHONG.

PV: Để hội thi đạt kết quả cao nhất, Cục Kỹ thuật có các chủ trương, giải pháp gì, thưa đồng chí?

Đại tá Nguyễn Phi Khanh: Trước khi tổ chức hội thi cấp quân đoàn, Cục Kỹ thuật đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tổ chức thi cấp cơ sở, lựa chọn đội tuyển huấn luyện, bồi dưỡng tham gia hội thi cấp quân đoàn. Đó thực chất là một dịp để bồi dưỡng kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ CB, NVKT. Cũng thông qua hội thi, lãnh đạo, chỉ huy ngành kỹ thuật quân đoàn và lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị nắm bắt, đánh giá đúng trình độ, năng lực đội ngũ CB, NVKT để từ đó xác định các chủ trương, giải pháp nâng cao hiệu quả CTKT trong tình hình mới.

PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!

TIẾN ĐẠT (thực hiện)