Gần một thập kỷ thường xuyên đảm nhận những vai công tử, đại gia trên màn ảnh, Quốc Trường cho biết Sao Nhập Ngũ 2026 mang đến cơ hội để anh sống đúng với bản thân hơn. Trong mắt đồng đội, nam diễn viên cũng xuất hiện với hình ảnh hoàn toàn khác: đen hơn, gầy hơn, nhanh nhẹn, quyết liệt và không còn giữ kẽ.
Ngày 17/8, Ban Chỉ huy Quân sự các đơn vị: Sở Nội vụ, Thanh tra tỉnh, Sở Dân tộc và Tôn giáo phối hợp tổ chức khai mạc huấn luyện tự vệ năm 2026. Tham gia đợt huấn luyện có 76 chiến sĩ tự vệ đến từ các đơn vị trong cụm.
Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp giúp người học, trong đó có học sinh vùng khó khăn, nâng cao kỹ năng và mở rộng cơ hội việc làm sau tốt nghiệp.
Không chỉ là câu chuyện về trang phục, tác phong hay cách ứng xử nơi công sở, văn hóa công vụ đang trở thành một trong những yếu tố phản ánh trực tiếp chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính. Với Quyết định số 1970/QĐ-UBND ngày 1/12/2025, Phú Thọ từng bước chuẩn hóa văn hóa công sở, đề cao kỷ luật, trách nhiệm và tinh thần phục vụ, hướng tới xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, hiện đại và gần dân.
Sau những tháng năm rèn luyện trong môi trường quân ngũ, nhiều quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương mang theo không chỉ sức khỏe, bản lĩnh và ý chí kỷ luật, mà còn là khát vọng xây dựng tương lai trên chính quê hương mình. Với sự đồng hành của các cấp, ngành và những chính sách hỗ trợ thiết thực, hành trình lập nghiệp của người lính trẻ sau ngày xuất ngũ đang mở ra nhiều cơ hội mới, góp phần phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm do Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Đồng Nai phát động với chủ đề “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại” đang bước vào giai đoạn 2. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của giai đoạn này là siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc; tập trung xử lý việc chậm, việc tồn đọng, tháo gỡ điểm nghẽn; đồng thời phải hành động ngay, tạo chuyển biến và sản phẩm cụ thể từ những nội dung đã đăng ký thi đua.
Đối với người lao động, đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là cơ hội việc làm mà còn quyết định lớn đến kinh tế của gia đình, tương lai của bản thân và nhiều trách nhiệm về pháp luật.
Trong một cuộc họp gần đây, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu “kiên quyết khắc phục tình trạng nói nhiều làm ít, họp nhiều hiệu quả thấp”, nhằm chấn chỉnh tác phong hành chính, đồng thời là lời thúc giục phải thay đổi tận gốc cách bộ máy vận hành: bớt nói về quyết tâm, tăng năng lực thực hiện và tập trung trả lời công việc đã tạo ra kết quả gì.
Nhằm đổi mới tác phong, thái độ của cán bộ, công chức (CBCC), hướng đến phục vụ nhân dân một cách thân thiện, gần gũi và hiệu quả hơn, Ban Thường vụ Tỉnh ủy (nay là Thành ủy) Đồng Nai đã ban hành Chỉ thị số 33-CT/TU, ngày 12-3-2024 về xây dựng và thực hiện mô hình Chính quyền thân thiện.
Đưa lao động trình độ cao ra nước ngoài không chỉ là câu chuyện mở rộng cơ hội việc làm, mà cần gắn với cơ chế tuần hoàn nguồn nhân lực, bảo đảm cân đối nhu cầu trong nước và phát huy nguồn lực này khi người lao động (NLĐ) trở về. Đây là vấn đề cần được đánh giá, nhìn nhận thấu đáo trong xây dựng chính sách đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Những ngày này, cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 180, Bộ Tham mưu Quân khu 7 đang khẩn trương luyện tập, hoàn thiện các nội dung phục vụ Chương trình nghệ thuật “Tổ quốc trong tim”, dự kiến diễn ra ngày 23-8 tại TPHCM.
Với khoảng 2.250 hạ sĩ quan, chiến sĩ hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân trở về địa phương mỗi năm, Tây Ninh định hướng phát huy lực lượng lao động trẻ đã được rèn luyện trong môi trường quân ngũ, giúp họ có nghề nghiệp, việc làm ổn định, đồng thời tiếp tục đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh.
Mỗi năm, Tây Ninh có khoảng 2.250 thanh niên là hạ sĩ quan, chiến sĩ hoàn thành nghĩa vụ xuất ngũ trở về địa phương, trong đó khoảng 1.500 quân nhân và 750 chiến sĩ Công an nhân dân.
Sau chủ trương sắp xếp tinh gọn thôn, tổ dân phố phù hợp với bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, quy mô của thôn, tổ dân phố hầu hết tăng lên gấp 2-3 lần. Hình ảnh những “cụ” trưởng thôn, tổ trưởng dân phố là cán bộ hưu trí đảm trách nay được thay bằng một thế hệ trẻ trung, nhiều người thuộc gen Z. Họ đem đến một tác phong mới về quản lý, điều hành tại các cộng đồng dân cư.
Diễn viên Lê Khánh nghiên cứu tác phong của các thầy cúng, luyện những câu chú trước khi thực hiện các cảnh quay trong phim "Ma Xó".Diễn viên Lê Khánh nghiên cứu tác phong của các thầy cúng, luyện những câu chú trước khi thực hiện các cảnh quay trong phim "Ma Xó".
Những ngày này, cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 180, Bộ Tham mưu Quân khu 7, đang khẩn trương luyện tập đội hình tiêu binh danh dự và nghi lễ thượng cờ, sẵn sàng phục vụ Chương trình nghệ thuật “Tổ quốc trong tim” diễn ra ngày 23/8 tại Khu đô thị Vạn Phúc, phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.
Không gian quản lý rộng hơn, nhiệm vụ nhiều hơn, trong khi nhân lực ở một số vị trí còn thiếu hụt là những áp lực hiện hữu khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành. Trong “guồng quay” ấy, nhiều cán bộ cấp xã đã chủ động thay đổi tác phong, linh hoạt thời gian, cách thức làm việc, lấy kết quả giải quyết công việc và sự thuận tiện của người dân làm thước đo trách nhiệm. Làm hết việc chứ không làm hết giờ từ đó cũng trở thành câu chuyện thường ngày ở cơ sở.
Đến Trung đoàn 10, Bộ tư lệnh TP Hồ Chí Minh, ấn tượng đầu tiên của chúng tôi là khuôn viên doanh trại sáng, xanh, sạch, đẹp; hệ thống pa-nô, biển bảng được chuẩn hóa, bố trí thống nhất. Các phòng làm việc, nơi ăn ở, sinh hoạt của bộ đội được sắp xếp ngăn nắp, thống nhất. Trên bàn làm việc của đội ngũ cán bộ, máy tính, tài liệu, biển chức vụ và các vật dụng bố trí đúng vị trí, thuận tiện cho sử dụng, kiểm tra.
Một sinh viên tốt nghiệp đại học loại giỏi nhưng vẫn phải loay hoay tìm việc, trong khi nhiều doanh nghiệp lại phải mất hàng tháng đào tạo lại nhân sự mới tuyển.
Thị trường lao động TPHCM tiếp tục duy trì xu hướng tích cực, phản ánh sự ổn định của hoạt động sản xuất, kinh doanh và môi trường đầu tư; song, nhu cầu tuyển dụng đang chuyển mạnh từ số lượng sang chất lượng lao động - báo cáo mới đây của Sở Nội vụ TPHCM cho biết.
Tại Hà Tĩnh, việc thực hiện Điều lệ và nghi thức Đội luôn được duy trì nghiêm túc thông qua tập huấn thường xuyên, kiểm tra định kỳ và sự vào cuộc đồng bộ của các cấp bộ Đoàn, Hội đồng Đội.
Ngày 4/8, Trung tâm Huấn luyện Bộ đội Biên phòng cử lực lượng tham gia phục vụ công tác lấy mẫu và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ còn thiếu thông tin bằng phương pháp giám định ADN tại các nghĩa trang liệt sĩ trên địa bàn. Hoạt động được triển khai theo kế hoạch của Ban Chỉ đạo tỉnh Phú Thọ về thực hiện 'Chiến dịch 500 ngày đêm đẩy mạnh thực hiện tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ'.
Được tổ chức định kỳ 5 năm một lần, Hội thi thợ giỏi ngành cơ khí toàn quân là sân chơi nghề nghiệp có ý nghĩa thiết thực, tạo điều kiện để đội ngũ lính thợ giao lưu, học hỏi, rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng thực hành; góp phần xây dựng tác phong công nghiệp, ý thức chấp hành kỷ luật lao động...
Sáng 4-8, tại Nhà máy Z129 (Tổng cục Công nghiệp quốc phòng), Tổng cục Chính trị tổ chức khai mạc Hội thi thợ giỏi ngành cơ khí toàn quân lần thứ VI năm 2026. Thượng tướng Lê Quang Minh, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị dự và phát biểu khai mạc.
Kế hoạch của UBND TPHCM hướng đến nâng cao hiệu quả giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân; đồng thời bồi dưỡng đội ngũ tuyên truyền viên và tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
Ngày 1/8, Đảng ủy xã Tam Xuân tổ chức ra mắt và triển khai mô hình “Chi bộ tự soi - Đảng viên tự sửa” trên địa bàn toàn xã.
Sau khi hoàn thành thủ tục hành chính tại bộ phận tiếp dân của Công an xã Trần Phú, người dân sẽ quét mã QR bằng điện thoại thông minh để đánh giá cán bộ qua biểu mẫu điện tử.
Công an Hà Nội kiểm tra điều lệnh, quân sự, võ thuật với hơn 3.000 cán bộ, chiến sĩ. Đây là hoạt động thường niên nhằm siết chặt kỷ luật, rèn luyện thể lực, bản lĩnh và tác phong chính quy, góp phần nâng cao chất lượng công tác, chiến đấu của lực lượng Công an Thủ đô.
Chiều 31/7, Trung tâm Hoạt động Thanh thiếu nhi tỉnh phối hợp với Trung đoàn 852 tổ chức Lễ tổng kết Chương trình 'Học kỳ trong Quân đội' lần thứ XI năm 2026.
Theo Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, trong 6 tháng đầu năm 2026, TP Hồ Chí Minh tạo việc làm mới cho 123.394 người, đạt 68% kế hoạch năm. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các lĩnh vực chế biến, chế tạo, điện tử, cơ khí, logistics, công nghệ thông tin và dịch vụ chất lượng cao.
Thị trường lao động tại TP.HCM tiếp tục duy trì xu hướng tích cực, song doanh nghiệp đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề, kỹ năng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và tự động hóa.
Từ ngày 1/8/2026, xã xã hội chủ nghĩa Thư Lâm, thành phố Hà Nội, triển khai Chiến dịch '100 ngày hành động vì Thư Lâm phát triển - Vì hạnh phúc của Nhân dân'.
Đoàn Viện Lưu trữ phim Bangladesh vừa hoàn thành xuất sắc chương trình thực tập, trao đổi kinh nghiệm tại Viện Phim Việt Nam. Chuyến công tác không chỉ là cơ hội nâng cao nghiệp vụ bảo quản di sản hình ảnh động mà còn để lại những dấu ấn sâu đậm về ngoại giao văn hóa giữa hai quốc gia.
Chuyển từ tư duy hành chính 'quản lý' sang 'phục vụ', lấy người dân và doanh nghiệp (DN) làm trung tâm là yêu cầu quan trọng trong xây dựng nền hành chính hiện đại. Thời gian qua, các cấp, ngành trong tỉnh luôn chú trọng xây dựng văn hóa công vụ, nâng cao trách nhiệm, đạo đức và tác phong của đội ngũ cán bộ, công chức , viên chức (CBCCVC) , từng bước đổi mới phương thức phục vụ, góp phần xây dựng chính quyền phục vụ, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của người dân và DN.
Xuất khẩu lao động không chỉ tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho hàng chục nghìn gia đình mà còn đóng góp nguồn kiều hối đáng kể, trở thành một nguồn lực quan trọng đối với phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, khi các thị trường tiếp nhận liên tục nâng chuẩn tuyển dụng, lợi thế về số lượng đang dần nhường chỗ cho chất lượng nguồn nhân lực.
Theo luật sư, việc xem xét trách nhiệm của 2 nữ sinh thực tập phát ngôn gây tranh cãi cần được thực hiện trên cơ sở xác minh đầy đủ, đúng quy định pháp luật và quy chế của nhà trường, thay vì chỉ dựa trên phản ứng của dư luận.
Mô hình 'kiềng ba chân' giữa cơ sở đào tạo, giáo dục phổ thông và cơ sở thực hành, thực tập giúp nâng chất lượng đào tạo giáo viên.
Vụ việc 2 nữ sinh viên ngành Y của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội có phát ngôn gây tranh cãi trong thời gian thực tập tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang đã khiến nhiều doanh nghiệp nhìn nhận lại vai trò của kỳ thực tập trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực.
Sáng 27/7, tại Tiểu đoàn Huấn luyện Cơ động 1 (xã Bắc Trạch), Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh tổ chức lễ bế giảng khóa huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) năm 2026 và công bố quyết định biên chế 205 CSM về nhận nhiệm vụ tại các đơn vị trên hai tuyến biên giới và cơ quan Ban Chỉ huy.
Những chia sẻ của chồng Khánh Thi - Phan Hiển về cách dạy con nhận được nhiều sự quan tâm.
Hai nữ sinh trong vụ livestream phản cảm tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang sẽ bị Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội xem xét kỷ luật.