Luka Modric gia nhập AC Milan với mức lương giảm đáng kể so với khi thi đấu tại Real Madrid.
Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có nội dung về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế, trong đó giữ nguyên mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) bằng 4,5% mức lương cơ sở đối với nhóm đối tượng tự nguyện tham gia. Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/8/2025.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 ở mức 7,2%, tương đương khoảng 300.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Theo Nghị định 188/2025/NĐ-CP mới ban hành, mức đóng của một số nhóm đối tượng tự đóng bảo hiểm y tế, hoặc đóng theo hộ gia đình vẫn giữ nguyên, bằng 4,5% lương cơ sở.
Nghị định mới được ban hành đưa ra mức đóng bảo hiểm y tế cụ thể cho từng đối tượng.
Ngày 11/7, trao đổi với báo chí ngay sau phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia phiên thứ hai 2 năm 2025, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết, mức đề xuất lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ 1/1/2026 đã đáp ứng được kỳ vọng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Chính phủ ban hành Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT. Nghị định quy định rõ đối tượng, mức đóng, mức hỗ trợ đóng BHYT.
Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng 2026 lên 7,2% so với quy định hiện hành.
Ngày 11/7, tại Hà Nội, các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia có mặt tại phiên họp thứ 2 đã bỏ phiếu chốt đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2%, thời gian áp dụng từ 1/1/2026.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% từ 1/1/2026.
Chính phủ ban hành Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu quyết định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, 'chốt' trình Chính phủ đề xuất tiền lương tối thiểu tăng 7,2%, mức tăng bình quân 300.000 đồng/tháng, từ ngày 1/1/2026.
Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, đề xuất mức tăng bình quân 7,2% áp dụng từ ngày 1/1/2026. Phương án này sẽ được trình Chính phủ xem xét và quyết định.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia bỏ phiếu quyết định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Lương tối thiểu dự kiến tăng với mức 7,2%, tương ứng tăng từ 250.000 – 350.000 đồng, thực hiện từ ngày 1/1/2026, theo phương án được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất khuyến nghị với Chính phủ tại phiên họp sáng 11/7…
Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% từ 1/1/2026.
Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất Chính phủ tăng mức lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2%.
Thứ trưởng Bộ GD&ĐT cho biết, để giải quyết căn cơ tình trạng dạy thêm, học thêm thì mức lương không phải là yếu tố duy nhất, vấn đề quan trọng là quản lý hoạt động dạy thêm, học thêm một cách đúng quy định.
Thu nhập 20 triệu/tháng không phải là con số quá cao, song không phải ai cũng dễ dàng đạt được.
Tiền vệ Luka Modric đã gia nhập AC Milan theo thỏa thuận trước đó, ngay sau khi kết thúc chiến dịch FIFA Club World Cup với Real Madrid.
Đất nước đã bước sang giai đoạn phát triển mới, không thể chấp nhận kiểu 'công chức hai chân', mà 'chân ngoài' thì thường dài hơn 'chân trong'. Vì vậy, lương công chức phải đủ sống và đủ liêm.
Lương tối thiểu cao nhất hiện nay mới chỉ hơn 5 triệu đồng/người mỗi tháng, nhưng chi phí sống ở Hà Nội, TPHCM lại cao hơn rất nhiều nên... rất khó sống.
Một người nếu thuộc nhiều đối tượng được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng BHYT thì sẽ được hưởng mức đóng hỗ trợ cao nhất.
Doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối được trao quyền chủ động nhiều hơn trong xây dựng chính sách tiền lương. Tuy nhiên, tổng tiền lương chi trả thực tế cho các chức danh quản lý phải nằm trong giới hạn quỹ lương kế hoạch đã xác định.
Đào tạo gắn kết doanh nghiệp, cam kết đầu ra rõ ràng và mức lương hấp dẫn, Trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội đang trở thành lựa chọn của nhiều học sinh.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, chủ tịch doanh nghiệp Nhà nước nhận mức lương cao nhất 320 triệu đồng/tháng nếu doanh nghiệp đạt lợi nhuận 27.500 tỷ đồng.
Theo cơ quan BHXH, người lao động cần xác định đúng địa điểm hoạt động của doanh nghiệp hoặc chi nhánh để áp dụng mức lương tối thiểu phù hợp, tránh ảnh hưởng chế độ bảo hiểm.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Nghị định quy định chế độ tiền lương, thù lao và tiền thưởng đối với người đại diện chủ sở hữu nhà nước, đại diện phần vốn nhà nước và kiểm soát viên trong doanh nghiệp nhà nước.
Bộ Nội vụ sẽ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở, phụ cấp chức vụ, chức danh cho cấp xã, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc thù khi thực hiện sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định…
Viktor Gyokeres được cho sẽ trở thành một trong những cầu thủ hưởng lương cao nhất tại Arsenal sau khi anh đồng ý các điều khoản cá nhân trong bản hợp đồng có thời hạn 5 năm với đội chủ sân Emirates.
Trong trường hợp doanh nghiệp Nhà nước có lợi nhuận cao hơn 5 lần lợi nhuận tối thiểu (đạt lợi nhuận 27.500 tỷ đồng), mức lương tối đa sẽ được áp dụng bằng 4 lần mức lương cơ bản, trong đó, vị trí chủ tịch sẽ nhận mức cao nhất 320 triệu đồng/tháng.
Nhân tài công nghệ số được hưởng cơ chế đặc biệt về cư trú, mức lương cạnh tranh quốc tế, được hỗ trợ tài chính và cơ sở vật chất cho nghiên cứu và phát triển. Họ được bổ nhiệm các vị trí quản lý mà không cần theo quy hoạch, năm công tác.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà lưu ý công tác tổng hợp, rà soát, điều chỉnh mức lương cơ sở, điều chỉnh phụ cấp chức vụ, chức danh cho cấp xã, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc thù khi thực hiện sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ lưu ý công tác tổng hợp, rà soát, điều chỉnh mức lương cơ sở, điều chỉnh phụ cấp chức vụ, chức danh cho cấp xã, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc thù khi thực hiện sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp.