Hàng loạt ngân hàng thương mại đã công bố tài liệu chuẩn bị cho Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên với nhiều nội dung quan trọng như tăng vốn điều lệ, vấn đề nhân sự và định hướng tăng trưởng tín dụng.
Sau khi tăng mạnh vốn điều lệ lên hơn 2.000 tỷ đồng thông qua phát hành riêng lẻ, Chứng khoán Bảo Minh tiếp tục lên kế hoạch đưa cổ phiếu BMS niêm yết trên HOSE trong năm 2026.
Tổng số thuế thu nhập doanh nghiệp của 30 ngân hàng thương mại trong nước trong năm 2025 đạt xấp xỉ 73.500 tỷ đồng. Trong đó, Vietcombank, VietinBank, BIDV, MB, Agribank cùng các ngân hàng tư nhân lớn như VPBank, Techcombank là những đơn vị đóng góp lớn nhất.
30 ngân hàng thương mại trong nước (không bao gồm SCB và 4 ngân hàng chuyển giao bắt buộc) nộp ngân sách nhà nước gần 73.500 tỷ đồng thông qua thuế thu nhập doanh nghiệp trong năm 2025, tương đương khoảng 3 tỷ USD.
Trước thềm đại hội cổ đông thường niên năm 2026, nhiều ngân hàng đã lần lượt công bố kế hoạch kinh doanh với các chỉ tiêu tăng trưởng về lợi nhuận, tín dụng và quy mô tài sản.
Những tín hiệu điều hành gần đây cho thấy Ngân hàng Nhà nước đang chuyển dịch chính sách để dẫn dòng tín dụng hiệu quả hơn, mở ra kỳ vọng về việc hạ nhiệt mặt bằng lãi suất cho vay trong thời gian tới.
Trước thềm mùa đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026, nhiều ngân hàng thương mại đã đồng loạt công bố kế hoạch tổ chức đại hội cùng các nội dung trọng tâm sẽ được trình cổ đông.
Làn sóng chuẩn bị hiện diện tại Trung tâm Tài chính quốc tế (IFC) Việt Nam đang bước vào giai đoạn cụ thể hóa, khi nhiều ngân hàng thương mại lớn đồng loạt lên phương án thành lập ngân hàng con hoặc pháp nhân chuyên biệt để tham gia sân chơi mới.
Năm 2025 chứng kiến làn sóng mở rộng quy mô tài sản mạnh mẽ của nhiều ngân hàng, trong đó một nhà băng gây chú ý khi tăng trưởng tới 71% chỉ trong một năm.
Quý 1/2026, các ngân hàng tập trung vào tăng vốn, chia cổ tức và đặt mục tiêu lợi nhuận nhằm củng cố an toàn vốn và mở rộng tín dụng trong bối cảnh kinh tế phục hồi.
Sau năm 2025 tăng trưởng vượt kế hoạch với lợi nhuận hơn 5.200 tỷ đồng, Nam A Bank tiếp tục trình cổ đông kế hoạch tham vọng cho năm 2026: lãi 6.200 tỷ đồng, mở rộng quy mô tài sản lên 480.000 tỷ đồng và triển khai ba phương án tăng vốn, trong đó có chào bán riêng lẻ 100 triệu cổ phiếu.
Năm 2025, nhiều ngân hàng đã mạnh tay chi lương, thưởng cho nhân viên khiến mức thu nhập của nhân viên ngân hàng cũng có nhiều biến động.
Cùng giữ vị trí quán quân lãi suất huy động vốn cho kỳ hạn 3 năm với Ngân hàng Bắc Á là Ngân hàng OCB. Cả hai đang chi trả mức 7,1%/năm cho khách hàng cá nhân gửi trực tiếp tại quầy.
Ngân hàng VietinBank giữ vị trí quán quân về độ chịu chi cho nhân viên trong năm 2025 với mức chi bình quân gần 54 triệu đồng/tháng.
Nhiều nhà băng đang đưa ra lãi suất tiết kiệm hấp dẫn cạnh tranh nhau cho kỳ hạn 1 tháng với 4,75%/năm.
Dù vẫn nằm trong top đầu về thu nhập cho người lao động, Techcombank lần đầu tiên ghi nhận mức sụt giảm, trong khi nhóm Big 4 và một số ngân hàng tư nhân như MB, VPBank đang bứt tốc mạnh mẽ với mức tăng trưởng hai con số.
Năm 2025, VietinBank vươn lên dẫn đầu về mức độ 'chịu chi' cho nhân viên với bình quân 53,6 triệu đồng/tháng, trong khi ngân hàng có chi trả mức thấp nhất chỉ khoảng 23 triệu đồng/tháng.
Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody's Ratings (Moody's) vừa công bố kết quả đánh giá tín nhiệm định kỳ đối với Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) từ mức Ổn định lên Tích cực.
Năm 2025, mặt bằng thu nhập ngành ngân hàng tiếp tục cải thiện mạnh mẽ, với nhiều nhà băng trả lương bình quân 40–47 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, phía sau câu nói 'sướng như nhân viên ngân hàng' là sự phân hóa rõ rệt và áp lực nghề nghiệp không hề nhỏ...
Chuẩn bị bước vào mùa đại hội cổ đông, nhiều ngân hàng thương mại đã đồng loạt công bố kế hoạch chốt danh sách cổ đông và thời gian tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026.
Cuối tháng 2 và đầu tháng 3/2026, hàng loạt ngân hàng thương mại bắt đầu chốt danh sách để chuẩn bị cho kỳ Đại hội đồng cổ đông thường niên. Các nội dung trọng tâm về kế hoạch phân phối lợi nhuận, tăng vốn điều lệ, niêm yết cổ phiếu và kiện toàn bộ máy nhân sự cấp cao đang thu hút sự chú ý lớn từ giới đầu tư trên thị trường.
Quy mô giao dịch tài sản số tại Việt Nam tăng nhanh, kéo theo làn sóng 'lướt sóng' ngắn hạn của nhiều nhà đầu tư. Tuy nhiên, đằng sau sự sôi động đó là ba điểm yếu cố hữu.
Năm 2025, thu nhập nhân sự nhiều ngân hàng thương mại tăng rõ rệt, song chính sách đãi ngộ vẫn chênh lệch lớn giữa các nhà băng và từng bộ phận nội bộ.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết, nhiều ngân hàng, doanh nghiệp công bố chốt danh sách cổ đông để chi trả cổ tức.
Năm 2025 ghi nhận xu hướng tăng thu nhập rõ nét tại nhiều ngân hàng thương mại. Tuy vậy, bức tranh đãi ngộ vẫn phân hóa mạnh giữa các nhà băng và ngay trong nội bộ từng ngân hàng.
Năm 2025, nhân viên ABBank và VPBank có thêm 10 triệu đồng/tháng so với mức thu nhập của năm 2024. Tuy nhiên, thu nhập của nhân viên Techcombank tiếp tục cao nhất hệ thống dù đang bị nhóm Big4 bám sát.
Mỗi độ Tết đến xuân về, cùng với dòng người trở về quê sum họp, một dòng chảy tài chính đặc biệt - kiều hối cũng lặng lẽ 'hồi hương'. Mùa Tết từ lâu đã trở thành cao điểm lớn nhất trong năm của dòng tiền này, khi hàng triệu người Việt sinh sống, học tập, làm việc ở nước ngoài gửi tiền về cho thân nhân trong nước.
Các ngân hàng trong nước đã cập nhật lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, đồng thời khẳng định hệ thống ATM và dịch vụ ngân hàng số vẫn hoạt động nhằm bảo đảm nhu cầu giao dịch của khách hàng trong dịp lễ.
Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam tại TP.HCM chính thức ra mắt với 7 thành viên sáng lập và 6 thành viên chiến lược, đánh dấu bước tiến quan trọng trong hành trình đưa TP.HCM trở thành trung tâm tài chính tầm khu vực.
Ngày 11-2, Trung tâm Tài chính quốc tế Việt Nam tại TPHCM (VIFC-HCMC) chính thức ra mắt, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chiến lược đưa TPHCM trở thành cực tăng trưởng tài chính của khu vực.
Hàng loạt nhà băng như MB, ACB, Eximbank, ABBank... đã đồng loạt công bố ngày chốt danh sách cổ đông và kế hoạch tổ chức ĐHĐCĐ, với tâm điểm xoay quanh các phương án tăng vốn, chia cổ tức và kiện toàn nhân sự cấp cao.