Bộ Nội vụ đã xây dựng và đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư ban hành đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.
Luật Việc làm năm 2025, với những điều chỉnh mới, đã làm rõ hơn các quy định mới về hưởng bảo hiểm thất nghiệp, một chính sách an sinh xã hội thiết yếu nhằm hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn về việc làm...
Theo quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025, mức tiền lương cao nhất làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp...
Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn tạm thời chi trả kinh phí hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn tạm thời về chi trả kinh phí hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn tạm thời Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố về việc chi trả kinh phí hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề...
Từ 2026, người lao động đóng đủ 12 tháng BHTN được hưởng 3 tháng trợ cấp, sau đó cứ thêm 12 tháng được cộng 1 tháng nhưng tối đa chỉ 12 tháng theo Điều 39 Luật Việc làm 2025.
Theo Bộ Nội vụ, thời gian người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc vẫn được tính vào tổng thời gian để hưởng trợ cấp thôi việc, nếu sau đó tiếp tục ký hợp đồng lao động chính thức.
Từ năm 2026, người lao động chấm dứt hợp đồng khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp; thời gian chờ hưởng rút ngắn còn 10 ngày làm việc, mức hưởng tối đa không quá 5 lần lương tối thiểu vùng.
Theo quy định tại Nghị định 170, phụ cấp thâm niên nghề có được tính vào khoản tiền tính trợ cấp thôi việc cho công chức không?
Ông Nguyễn Thanh Phương, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Trị cho biết, từ ngày 1/1/2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ chính thức bước vào giai đoạn mới với nhiều điểm đổi mới quan trọng theo Luật Việc làm năm 2025, thay thế Luật Việc làm năm 2013. Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ mở rộng quyền lợi, đảm bảo an sinh tốt hơn cho người lao động và tăng tính linh hoạt, thích ứng của chính sách trong bối cảnh kinh tế - xã hội biến động,
Bạn đọc Thu Thủy (Nghệ An) hỏi: Trường hợp người lao động và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?
Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, mang đến những quy định mới tập trung vào giải pháp phòng ngừa thất nghiệp và linh hoạt các chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm sửa đổi có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có những thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Từ ngày 01/01/2026, cùng với Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được điều chỉnh tăng.
Từ ngày 01/01/2026, cùng với Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được điều chỉnh tăng.
Việc làm sửa đổi cần lưu ý Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1-1-2026, với nhiều quy định mới về chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trong đó có việc mở rộng đối tượng tham gia cần lưu ý.
Theo Luật Việc làm năm 2025, một số quy định mới về đối tượng tham gia, các chế độ thụ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có sự thay đổi và được mở rộng, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Từ 1/1/2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có nhiều thay đổi quan trọng. Người lao động được mở rộng quyền lợi, nhận trợ cấp nhanh hơn, trong khi doanh nghiệp cũng dễ tiếp cận hỗ trợ hơn khi đào tạo và giữ việc cho nhân viên.
Từ 1/1/2026, sẽ nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp và rút ngắn thời gian giải quyết chế độ khi Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực.
Sáng 15/10, Trung tâm dịch vụ việc Hà Nam tổ chức hội nghị tuyên truyền về những điểm mới của Luật Việc làm năm 2025.
Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, với nhiều quy định mới về chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trong đó có việc mở rộng đối tượng tham gia cần lưu ý.
Bảo hiểm thất nghiệp là chính sách hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn khi mất việc làm nhưng không phải ai cũng nắm rõ quy trình và quyền lợi của mình. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã có hướng dẫn nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia qua tài khoản VNeID.
Việc hoàn thiện chính sách việc làm theo hướng tháo gỡ điểm nghẽn, tạo cơ hội cho người lao động vay vốn đang trở nên cấp thiết trong bối cảnh kinh tế số và hội nhập sâu rộng.
80 năm qua, chính sách an sinh xã hội, chăm lo cho đời sống người dân luôn được Đảng, Nhà nước và Chính phủ quan tâm. Cùng với sự phát triển của đất nước, từ một chính sách mới mẻ, còn xa lạ với phần lớn người dân, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nay đã trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống của người dân Việt Nam.
Đó chính là một trong những điều khoản của Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực vào 1/1/2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có nhiều thay đổi so với hiện hành, tăng quyền lợi cho người sử dụng lao động.
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực quy định nhiều trường hợp người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về dịch vụ việc làm đã cắt giảm, đơn giản hóa nhiều thủ tục hành chính. Đồng thời, phân cấp triệt để cho chính quyền địa phương trong cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, chuyển thẩm quyền từ UBND tỉnh, thành phố sang Sở Nội vụ.
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực quy định nhiều trường hợp người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp.
Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm hoạt động chủ yếu trong phân khúc cung ứng, giới thiệu lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nhân lực quản lý, điều hành. Đối tượng phục vụ hướng tới các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn lớn, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài...
Theo Luật Việc làm 2025, kể từ ngày 1/1/2026, các đơn vị, doanh nghiệp sẽ nhận được sự hỗ trợ đáng kể từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp để đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động. Quy định mới này được kỳ vọng sẽ góp phần thu hút lao động thất nghiệp quay trở lại thị trường lao động.
Luật Việc làm năm 2025, được Quốc hội thông qua ngày 16/6/2025, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, quy định, nếu người lao động thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng, sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Từ năm 2026, chính sách mới quy định việc hỗ trợ đào tạo lao động cho doanh nghiệp trong trường hợp gặp khó khăn do thiên tai, dịch bệnh, gây ảnh hưởng đến việc làm, hoặc có nguy cơ ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp...
Tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, Quốc hội đã thông qua Luật Việc làm (sửa đổi), với 8 chương, 55 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026. Trong đó, Luật đã sửa đổi, bổ sung quy định một điểm mới liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).