Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2025. Một trong những nội dung đáng chú ý trong văn bản pháp luật mới này là việc xác định rõ các nhóm đối tượng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, một điểm thay đổi quan trọng trong chính sách an sinh xã hội, tác động trực tiếp đến người lao động, người sử dụng lao động và các tổ chức liên quan.
Trường Tiểu học Tư thục Alfred Nobel nợ 220 triệu tiền bảo hiểm tại Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội...
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1-7-2025, trong đó đáng chú ý là quy định các trường hợp không phải đóng BHXH bắt buộc.
Ông Lê Xuân Tân, Phó chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc CTCP Tập đoàn Bệnh viện TNH (mã TNH) đã nhận định như vậy tại ĐHCĐ thường niên 2025 của Công ty diễn ra sáng 16/6 tại Bắc Giang.
Luật Việc làm (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua ngày 16/6/2025, có hiệu lực thi hành từ 1/1/2026 với nhiều điểm mới, trong đó tăng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Bên cạnh việc mở rộng nhóm tham gia bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định rõ những người không thuộc diện này từ thời điểm 1/7/2025.
Các quy định mới trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi năm 2024 có xu hướng phân định rõ ràng hơn giữa hành vi chậm đóng và trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Từ đó tạo cơ sở pháp lý vững chắc hơn cho việc xử lý các vi phạm.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 số 41/2024/QH15 (Luật BHXH 2024) và Luật số 51/2024/QH15 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) (Luật BHYT sửa đổi 2024) có những điều chỉnh theo hướng quy định rõ ràng hơn về hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và tăng cường các biện pháp xử lý, đặc biệt là bổ sung khả năng truy cứu trách nhiệm hình sự đối với hành vi trốn đóng BHXH.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1-7-2025, trong đó có quy định những nhóm người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Dù Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm cả chủ hộ kinh doanh, nhưng trường hợp đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu sẽ không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký. Tuy nhiên, với trường hợp đã về hưu và đang hưởng lương hưu thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, hạ điều kiện tối thiểu về thời gian tham gia BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm mở ra cơ hội cho những người tham gia BHXH muộn để được hưởng lương hưu hằng tháng.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định dùng mức tham chiếu thay thế mức lương cơ sở để tính các chế độ, trợ cấp từ 1/7.
Bộ Quốc phòng dự kiến các trường hợp được hưởng chế độ trợ cấp tuất một lần tại Điều 22 Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, đang được lấy ý kiến để hoàn thiện.
Tối 15/6, tại Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn tỉnh Bắc Giang, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức chương trình 'Giờ thứ 9' dành cho đoàn viên và người lao động tỉnh lần thứ X, năm 2025.
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mở rộng nhóm tham gia BHXH bắt buộc, trong đó có chủ hộ kinh doanh cá thể có đăng ký.
Nhiều người thắc mắc, theo quy định mới, cha mẹ được nghỉ như thế nào để chăm sóc con ốm đau?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1-7, người từ đủ 75 tuổi trở lên, không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách nhà nước đảm bảo với mức dự kiến 500.000 đồng/tháng.
Từ ngày 1/7/2025, người từ đủ 75 tuổi trở lên, không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Người từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo cũng được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Từ 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó có những thay đổi đối với chế độ hưu trí và trợ cấp cho người từ 75 tuổi trở lên.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1/7/2025, công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên, không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách nhà nước đảm bảo với mức dự kiến 500.000 đồng/tháng.
Tại dự thảo nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội trong khu vực bắt buộc, Bộ Nội vụ đề xuất chính sách trợ cấp hàng tháng mới, hỗ trợ 500.000 đồng/tháng cho người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ thời gian đóng để hưởng lương hưu.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu hàng tháng.
Đề xuất về chế độ trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hằng tháng được nêu tại Điều 20 và 21 Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, đang được Bộ Quốc phòng lấy ý kiến để hoàn thiện. Cụ thể như sau:
Những ai không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến cách tính lương hưu. Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Chiều 13/6, Hội đồng phối hợp phổ biến giáo dục pháp luật Bình Thuận Tổ chức Hội nghị tổng kết và trao giải Cuộc thi trực tuyến 'Tìm hiểu pháp luật' năm 2025.
Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội này sẽ được dùng để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với quân nhân, người lao động thuộc Bộ Quốc phòng quản lý.
Gần đây, Báo cáo của Ủy ban Văn hóa và Xã hội về một số vấn đề lớn trong giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo cho biết có ý kiến đề nghị giáo viên tiểu học cũng được hưởng chính sách nghỉ hưu sớm như giáo viên mầm non.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ tháng 7/2025), hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau được quy định thế nào?
Việc xác định đúng mức lương đóng BHXH giúp người lao động đảm bảo quyền lợi khi cần thiết, giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật, tránh rủi ro pháp lý.
Từ ngày 1/7 tới, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, ngoài chế độ hưu trí, tử tuất sẽ được hưởng thêm trợ cấp thai sản.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2024 có hiệu lực bổ sung nhiều nhóm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có chủ hộ kinh doanh có đăng ký. Đây là điểm mới của Luật BHXH, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với chính sách an sinh xã hội, bảo vệ người dân khi gặp khó khăn đồng thời nâng cao tính nhân văn của hệ thống BHXH.