Công ty Cổ phần Phát triển trạm sạc toàn cầu V-Green và Công ty Cổ phần MediaMart Việt Nam công bố thỏa thuận hợp tác nhằm phát triển mạng lưới tủ đổi pin xe máy điện trên toàn quốc.
So với quy mô khoảng 12.000 doanh nghiệp nhà nước vào đầu những năm 1990, đến nay, số lượng doanh nghiệp nhà nước đã giảm rất mạnh sau nhiều năm sắp xếp, cơ cấu lại hoạt động.
Thả cá chép trong ngày Tết ông Công ông Táo là nét văn hóa truyền thống lâu đời của người Việt. Tại Hà Nội, nhiều người đi thả cá đã dùng xô, chậu thay vì túi nilon.
Chuyển từ tư duy quản lý sang kiến tạo phát triển, doanh nghiệp nhà nước cần tập trung nguồn lực, minh bạch và cạnh tranh sòng phẳng theo cơ chế thị trường.
Ngày 6/2, Báo Tiền Phong đã tổ chức Tọa đàm 'Để kinh tế Nhà nước dẫn dắt, mở đường trong kỷ nguyên mới', nhằm khẳng định Nghị quyết số 79-NQ/TW đã đặt kinh tế nhà nước vào vị trí chuyển mạnh sang kiến tạo và dẫn dắt phát triển, hình thành những doanh nghiệp trụ cột đủ năng lực mở đường cho tăng trưởng dài hạn cho đất nước.
Tự ý lắp đặt, sử dụng thiết bị kích sóng điện thoại khi chưa được cấp phép sử dụng tần số và thiết bị vô tuyến điện là hành vi vi phạm pháp luật.
Dịch vụ đổi tiền lì xì Tết thu phí đang nở rộ trên mạng xã hội, nhưng theo luật sư, hành vi này có thể vi phạm pháp luật và bị xử phạt nặng
Ngày 7/1, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) phối hợp với Công ty CP Khu công nghiệp Thành Thành Công tổ chức Lễ khánh thành Công trình 'Xây dựng mới trạm biến áp 110kV Thành Công 2 và xây dựng mới tuyến dây đấu nối trạm 110kV Thành Công 2, 2 mạch' (tên chỉ danh là trạm biến áp 110kV An Hội).
Từ những công việc thầm lặng giữa đời sống hằng ngày đến các nhiệm vụ quân sự địa phương, lực lượng quân sự cấp xã đang chứng minh vai trò điểm tựa vững vàng tại cơ sở. Họ nắm chắc địa bàn, gần dân, sát việc, góp phần giữ vững an ninh - quốc phòng, đồng thời hỗ trợ kịp thời cho người dân trước thảm họa của thiên tai.
Liên quan vụ tai nạn làm nữ sinh tử vong ở Vĩnh Long, người nhà nạn nhân kiến nghị giám định lại sức khỏe tài xế tại cơ sở y tế do gia đình chỉ định.
Trong giai đoạn Việt Nam đẩy mạnh đổi mới và phát triển bền vững, yêu cầu sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 rất cần thiết.
Văn hóa doanh nghiệp năm 2026 đang tái định hình mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ và biến động thị trường.
Dù văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam đã trưởng thành hơn nhưng nhiều tổ chức vẫn đang thận trọng về ngân sách và loay hoay tìm cách làm.
Dù phong trào khởi nghiệp và đổi mới diễn ra sôi nổi nhưng tinh thần đổi mới sáng tạo trong nhiều doanh nghiệp Việt vẫn chưa đủ 'chất' để tạo nên sức bật cạnh tranh trên trường quốc tế.
Sáng 4-12, tại Hà Nội, Viện Phát triển Doanh nghiệp thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức hội thảo 'Công bố báo cáo đo lường mức độ trưởng thành văn hóa doanh nghiệp và văn hóa đổi mới sáng tạo 2025 và xu hướng 2026'.
Sau 2 năm đi ngang, điểm trung bình mức độ trưởng thành thực thi văn hóa của doanh nghiệp Việt Nam tăng trở lại vào năm 2025. Dù vậy, khoảng 70% doanh nghiệp dự kiến giữ nguyên hoặc chưa có kế hoạch tăng ngân sách cho văn hóa nội bộ.
Văn hóa doanh nghiệp, văn hóa đổi mới sáng tạo không phải câu chuyện của những doanh nghiệp lớn, mà có thể xuất phát từ bất cứ doanh nghiệp nào, bắt nguồn từ những thay đổi nhỏ trong vận hành, cách làm và tạo ra những kết quả mới…
Báo cáo đo lường mức độ trưởng thành văn hóa doanh nghiệp và văn hóa đổi mới sáng tạo năm 2025 nhằm xây dựng bộ dữ liệu thực chứng toàn diện về năng lực văn hóa và đổi mới của doanh nghiệp Việt Nam.
Trong bối cảnh kinh tế bước vào giai đoạn bản lề 2025 – 2030 với tốc độ thay đổi nhanh chưa từng có, văn hóa DN đang chuyển vai từ một yếu tố 'mềm' mang tính hỗ trợ trở thành năng lực lõi quyết định khả năng thích ứng, đổi mới và tăng trưởng bền vững. Không chỉ tạo bản sắc, văn hóa nay trở thành 'hệ điều hành' vận hành tổ chức, định hình tư duy lãnh đạo, thúc đẩy chuyển đổi số, và giúp DN đứng vững trước cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Ngày 04/12, Viện Phát triển Doanh nghiệp (VCCI) và Blue C đã công bố Báo cáo 'Mức độ Trưởng thành Văn hóa doanh nghiệp và Đổi mới Sáng tạo 2025 & Xu hướng 2026', dựa trên kết quả khảo sát 505 doanh nghiệp.
Dù đã nhiều lần 'vào tù ra tội' nhưng Vũ Thành Trung vẫn 'ngựa quen đường cũ'. Để có tiền tiêu xài cá nhân và trả nợ thuê xe, Trung đã thuê ô-tô rồi mang đi cầm cố. Hành vi của Trung nhanh chóng bị chủ cửa hàng ô-tô phát giác và trình báo cơ quan Công an.
Từng ngồi tù về tội lừa đảo và đang bị truy nã nhưng Lê Quang Vũ vẫn chứng nào tật nấy. Thủ đoạn của bị cáo là giả mạo đơn vị vận chuyển, lên mạng xã hội tìm các bài viết cần thuê vận chuyển hàng hóa. Sau đó, Vũ sẽ thuê một đơn vị vận chuyển đến bốc hàng hóa rồi chở đi bán lấy tiền.
Lê Quang Vũ lên mạng xã hội tìm các bài viết cần thuê vận chuyển hàng hóa. Sau khi thống nhất với chủ cửa hàng, Vũ sẽ thuê một đơn vị vận chuyển đến bốc hàng hóa rồi chở đi bán lấy tiền.
Công an TP Cần Thơ đang điều tra nguyên nhân vụ tai nạn điện giật làm 2 học sinh tử vong.
Nhiều thanh niên trên cả nước đã viết đơn tình nguyện nhập ngũ, thể hiện tinh thần yêu nước và trách nhiệm công dân.
Cơ quan Điều tra VKSND Tối cao đã ra quyết định tạm đình chỉ việc giải quyết nguồn tin về tội phạm trong vụ nữ sinh ở Vĩnh Long bị tai nạn tử vong.
Thương hiệu mạnh không chỉ đến từ những chiến dịch truyền thông và quảng bá rầm rộ mà đến từ chính trái tim của người trong cuộc.
Tham gia diễu binh, diễu hành trong dịp Quốc khánh 2/9 năm nay (nhiệm vụ A80), hàng nghìn người lính Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam đã 'vượt nắng, thắng mưa' để cùng nhịp bước quân hành hùng tráng. Từ những dòng nhật ký thấm đẫm cảm xúc của họ, có thể cảm nhận được niềm tự hào và tinh thần quyết tâm cao độ.
Thiếu nữ 14 tuổi bị nhóm người cùng trang lứa đánh hội đồng ở Cần Thơ phải nhập viện với nhiều tổn thương, hiện vẫn còn điều trị tại bệnh viện.
Nhiều bạn đọc thắc mắc trường hợp tài xế mất khả năng nhận thức và tương tác thì vụ án được xử lý như thế nào.
Công an tỉnh Đồng Tháp (mới) đã chuẩn bị các điều kiện về nhân sự, tổ chức cơ sở vật chất và sẵn sàng hoạt động hiệu quả theo mô hình chính quyền 2 cấp.
Trong bối cảnh thị trường và công nghệ biến động không ngừng, văn hóa tổ chức ngày càng khẳng định vai trò quan trọng đối với sự thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN). Không còn chỉ là những giá trị treo trên tường hay được in trong sổ tay nhân viên, văn hóa DN là nền tảng thiết yếu tạo nên bản sắc riêng biệt và sức mạnh cạnh tranh trong môi trường kinh doanh đầy thử thách.