Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7, trong đó có điểm mới đáng chú ý là người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội 15 năm cũng sẽ được hưởng lương hưu thay vì phải đóng 20 năm như quy định hiện hành.
Dự kiến trong tháng 3 này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ có các bước chuẩn bị để đề xuất với Hội đồng Tiền lương Quốc gia về tăng lương tối thiểu vùng.
Tiền lương tối thiểu liên tục được điều chỉnh trong những năm qua, song theo các chuyên gia lao động, cần tiếp tục tăng lương trong năm nay để cải thiện đời sống người lao động.
Cơ quan CSĐT (PC04) - Công an TP Hà Nội đang điều tra vụ án Bùi Văn Sơn phạm tội Tàng trữ trái phép chất ma túy.
LĐLĐ tỉnh vừa tổ chức triển khai Luật Công đoàn, Luật BHXH 2024 (sửa đổi) đến cán bộ công đoàn các cấp trên toàn tỉnh. Các luật này có nhiều điểm mới quan trọng nhằm mở rộng quyền lợi cho đoàn viên, tăng cường cơ chế bảo vệ người lao động và quy định rõ trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc hỗ trợ hoạt động công đoàn.
Chiều 18/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An tổ chức Hội nghị trực tiếp kết hợp trực tuyến triển khai Luật Công đoàn (CĐ) 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Nguyễn Văn Quí dự.
Bộ Nội vụ sẽ tập trung điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong thời gian tới, đặc biệt là phân vùng lương tối thiểu phù hợp với sự thay đổi về địa bàn sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Bộ Nội vụ sẽ tập trung điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong thời gian tới, đặc biệt là phân vùng lương tối thiểu phù hợp với sự thay đổi về địa bàn sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Lương tối thiểu vùng đóng vai trò là mức sàn để đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Khi tăng lương tối thiểu, thu nhập chung của người lao động sẽ được nâng lên.
Dự kiến, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ có các bước chuẩn bị để đề xuất với Hội đồng Tiền lương Quốc gia về tăng lương tối thiểu vùng.
Thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam là 7,7 triệu đồng/tháng. Tuy vậy, không ít lao động vẫn thiếu trước, hụt sau với mức sống tối thiểu hiện nay.
Thu nhập bình quân năm 2024 của người lao động hưởng lương đạt khoảng 8,5 triệu đồng/tháng. Mức lương này dù cao hơn nhiều lương tối thiểu vùng nhưng vẫn chưa đảm bảo mức đủ sống của người lao động, nhất là ở các đô thị lớn.
Tại kỳ họp bất thường của Quốc hội vừa qua, thảo luận về mục tiêu kinh tế năm 2025, đại biểu Quốc hội đề nghị cần có lộ trình tăng dần lương lên gấp đôi từ nay đến năm 2030, phải chuyển từ lương tối thiểu sang lương đủ sống tối thiểu. Chuyên gia lao động Lê Đình Quảng - thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã có chia sẻ thêm với Báo Kiểm toán về vấn đề này.
Theo thường lệ, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm tháng 3 hằng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội. Vậy năm nay lương tối thiểu có được điều chỉnh tăng sớm?
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã khảo sát về đời sống công nhân để chuẩn bị đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2025. Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) xung quanh chủ đề trên.
Thay vì phải đóng BHXH 20 năm mới được nhận lương hưu như hiện nay, kể từ 1/7 tới, thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu chỉ còn 15 năm.
Thay vì phải đóng BHXH 20 năm mới được nhận lương hưu, từ 1/7 tới, người lao động đóng 15 năm BHXH có thể nhận lương hưu.
Thay vì phải đóng BHXH 20 năm mới được nhận lương hưu như hiện nay, kể từ 1/7 tới, thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu chỉ còn 15 năm. Đây là tin vui cho nhiều người lao động.
Với đa số đại biểu tán thành, tại Kỳ họp thứ Tám vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) gồm 6 chương, 37 điều, tăng 4 điều so với Luật hiện hành, nhằm khắc phục một số hạn chế, đáp ứng tốt hơn hoạt động của tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới cũng như phù hợp với Hiến pháp 2013. Điều này sẽ giúp tổ chức công đoàn thực hiện tốt hơn vai trò chăm lo cuộc sống người lao động.
Theo ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội thông qua vừa qua đã bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn với một số trường hợp, giúp đảm bảo mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Sáng 27/11, với đa số đại biểu tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi). Luật Công đoàn (sửa đổi) được thông qua gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với Luật hiện hành.
Kỳ nghỉ Tết âm lịch 2025 dài 9 ngày sẽ góp phần giảm áp lực giao thông đi lại, người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, mua sắm.
Tình trạng người lao động bị nợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) kéo dài ảnh hưởng đến nhiều quyền lợi như lao động nữ sinh con, công nhân mất việc, nhân viên đi chữa bệnh, người đến tuổi về hưu không được hưởng lương hưu. Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Chính sách – Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) xung quanh vấn đề này.
Chiều 10-9, Đảng ủy phường Tây Sơn (thị xã An Khê, tỉnh Gia Lai) tổ chức lễ trao tặng Huy hiệu Đảng cho 8 đảng viên trên địa bàn phường đợt 2-9 năm 2024.
Theo chuyên gia, hiện nay Việt Nam có 11 ngày nghỉ, so với thế giới là thấp. Các nước Đông Nam Á hơn chúng ta bình quân khoảng 5 - 6 ngày nghỉ. Do vậy, tính toán tăng số ngày nghỉ lễ trong năm là hợp lý.
Người lao động mong muốn lương hưu có thể đáp ứng được những chi tiêu bắt buộc như ăn uống, điện nước…
Tại hôi nghị sơ kết tình hình thực hiện công tác hội và phong trào nông dân, Hội Nông dân tỉnh Kiên Giang cho biết, 6 tháng đầu năm 2024, có 873 hội viên, nông dân đã đăng ký tài khoản trên sàn thương mại điện tử.
Mặc dù lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7, nhưng việc điều chỉnh lương chủ yếu diễn ra ở khu vực công có quy mô không lớn. Thế nhưng, giá cả đã tăng theo lương từ nửa tháng nay, gây nhiều khó khăn với người dân thủ đô.
Lao động khu vực phi chính thức là một trong những nhóm lao động yếu thế trên thị trường lao động do có nhiều nguy cơ rủi ro về việc làm, thu nhập, chưa được hưởng các chính sách, chế độ an sinh xã hội cơ bản. Nhóm lao động này đang phải chịu rất nhiều thiệt thòi do không được hệ thống pháp luật về lao động bảo vệ một cách đầy đủ.
Góp ý dự thảo Luật BHXH sửa đổi, nhiều ý kiến đề xuất cơ quan soạn thảo bổ sung thêm các đối tượng được nghỉ hưu sớm hơn so với quy định hiện hành.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục đề nghị giảm giờ làm để người lao động có điều kiện tái tạo phục hồi sức lao động.
Lo ngại không làm đủ đến tuổi nghỉ hưu, sức khỏe giảm và thông tin trái chiều dẫn đến dẫn đến việc nhiều công nhân, lao động rút bảo hiểm xã hội một lần.
Chiều 21/3, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo lấy ý kiến về hồ sơ dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).
Dự thảo Luật BHXH sửa đổi mới nhất hướng tới mục tiêu, chủ trương là hạn chế số người rút BHXH một lần, đảm bảo an sinh xã hội bền vững.
ĐBQH Khóa XIII Bùi Thị An cho rằng trả lương theo vị trí việc làm sẽ tạo công bằng xã hội tuy nhiên có những vị trí để đưa ra 'tiêu chuẩn' lại vô cùng khó!
Từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương.
Với 100% phiếu đồng thuận, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất mức đề xuất tăng 6% lương tối thiểu trong năm 2024, thời điểm từ ngày 1/7/2024 cùng thời điểm cải cách tiền lương trong khu vực công...
Ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Kết thúc phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia lần 2 ngày 20/12, các bên đã thống nhất chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 6%, cùng thời điểm tăng bắt đầu từ 1/7/2024
Phiên họp thứ 2 Hội đồng Tiền lương quốc gia, Công đoàn đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 với mức 6,5%-7,3%. Phía Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp (VCCI) cho rằng mức tăng như vậy quá cao so với khả năng của doanh nghiệp. Giới chủ sử dụng lao động đề xuất mức tăng không quá 5%. Tại phiên thảo luận, cả hai bên đều thống nhất tăng thời điểm 1/7/2023.