Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh tập trung nguồn lực, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thực chất, toàn diện cho người lao động. Qua đó, các đơn vị đã làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Theo khảo sát của Sở Xây dựng TP. Hồ Chí Minh, nhu cầu nhà ở xã hội đến năm 2030 khoảng gần 1 triệu căn, trong đó công nhân chiếm khoảng 30%, các đối tượng khác 70%.
Những tháng đầu năm, thị trường lao động TPHCM bước vào giai đoạn cao điểm tuyển dụng, khi hàng loạt doanh nghiệp đẩy mạnh mở rộng sản xuất để đáp ứng đơn hàng mới. Tuy nhiên, thực tế đang đặt ra một nghịch lý: nhu cầu tuyển dụng rất lớn, chính sách đãi ngộ ngày càng tốt, nhưng doanh nghiệp vẫn khó tuyển đủ lao động.
Dù tình hình thế giới đang gây nhiều áp lực lên các doanh nghiệp có đối tác quốc tế, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh và vùng lân cận trong quý I/2026 vẫn ghi nhận tín hiệu khởi sắc.
Hoạt động sản xuất - kinh doanh trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đã trở lại ổn định, ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực sau Tết Nguyên đán 2026.
Sau Tết Bính Ngọ 2026, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh đang tăng mạnh. Theo dự báo, doanh nghiệp cần gấp ngay sau Tết khoảng 55.000 lao động, tập trung ở các lĩnh vực sản xuất, thương mại-dịch vụ và logistics, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Sau Tết Bính Ngọ 2026, thị trường lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh nhanh chóng sôi động trở lại khi nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh.
Những ngày giáp Tết Nguyên đán 2026, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh liên tục ra mắt các 'Điểm phúc lợi đoàn viên'. Đây không chỉ là nơi mua sắm hàng hóa giá rẻ, là giải pháp về kinh tế giúp bình ổn chi tiêu cho người lao động mà qua đó còn khẳng định vai trò đồng hành của Công đoàn thành phố, góp phần bảo đảm an sinh xã hội bền vững trên địa bàn.
Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao, Tết với nhiều công nhân, người lao động vẫn là nỗi lo chồng chất. Tuy nhiên, từ những 'điểm phúc lợi đoàn viên' bán hàng giảm giá sâu, hay những chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê cho đến các khoản thưởng Tết từ doanh nghiệp…, một mùa xuân ấm áp đang dần hiện hữu với người lao động TPHCM.
Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, phường Tân Tạo, TPHCM dự kiến dành khoảng 1.000 tỷ đồng để thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho gần 41.000 lao động. Theo đó, công nhân được thưởng tết thấp nhất là 1 tháng lương và cao nhất là 2,2 tháng lương.
Theo Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, trong nhiệm kỳ mới, các đơn vị, ban ngành cần phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đổi mới phương thức thu hút đoàn viên, tăng cường thương lượng tập thể và triển khai chính sách nhà ở xã hội cho công nhân, xem đây là nền tảng quan trọng để ổn định lực lượng lao động, giữ chân công nhân gắn bó lâu dài với thành phố.
Ngày 9-10, đồng chí Bùi Thanh Nhân, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM, dẫn đầu đoàn công tác đến thăm và chúc mừng Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (phường Tân Tạo, TPHCM) nhân kỷ niệm 21 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13-10-2004 – 13-10-2025).
Với niềm tự hào là người dân thành phố mang tên Bác Hồ, đội ngũ cán bộ công đoàn TPHCM luôn xác định học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong việc phấn đấu rèn luyện, tu dưỡng đạo đức. Học Bác phải được thể hiện từ từng việc làm cụ thể, thiết thực, vì người lao động.
Từ chủ trương đẩy mạnh xã hội hóa trường mầm non cho con công nhân của TP.HCM, một số doanh nghiệp đã mạnh dạn đầu tư xây trường khang trang, kèm theo nhiều chính sách ưu đãi cho công nhân.
Thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp chăm lo tốt hơn để đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) yên tâm gắn bó, cống hiến lâu dài là mong muốn chung của đội ngũ công nhân tại TP Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay.
Hiện thu nhập của đoàn viên, người lao động (NLĐ) chỉ đủ trang trải chi phí sinh hoạt nên việc tích lũy rất khó, 'nằm trong mơ' để có một căn nhà ở xã hội (NOXH). TPHCM cần đẩy mạnh hiệu quả hoạt động về NOXH để đoàn viên, NLĐ được thuê nhà với giá tốt nhất hoặc bán với giá ưu đãi để họ ổn định, an tâm góp phần phát triển kinh tế thành phố.
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chương trình gặp gỡ đảng viên công nhân-cán bộ công đoàn, tập trung vào các vấn đề chăm lo đời sống công nhân, phát triển kinh tế, văn hóa-xã hội.
Vấn đề nhà ở cho người lao động là trăn trở lớn nhất được các công đoàn cơ sở nêu ra, đồng thời có kiến nghị, đề đạt phương án giải quyết tại buổi gặp gỡ giữa lãnh đạo Thành phố Hồ Chí Minh với khoảng 300 cán bộ công đoàn tiêu biểu, đảng viên là công nhân do Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức ngày 18/2.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay hiện Đoàn Chủ tịch đang tập trung triển khai chương trình nhà ở xã hội cho thuê cho người lao động.
Tết năm nay, mức thưởng bình quân tại Thành phố Hồ Chí Minh tăng 3,3% so với năm 2023; có ít nhất 47% doanh nghiệp trích thêm từ khoản lợi nhuận để tổ chức các hình thức hỗ trợ cho người lao động.
Những ngày cuối năm, câu chuyện lương, thưởng Tết luôn được công nhân, người lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp quan tâm, theo dõi.
Hôm nay, 24-10, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, các đại biểu đã thảo luận về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi). Nhiều ý kiến của các chuyên gia, người lao động (NLĐ) đã gửi đến Báo SGGP xung quanh nội dung này.
Ngày 18/10, Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp cùng Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức tiếp xúc cử tri ở quận Bình Tân và thành phố Thủ Đức góp ý dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) và Luật Việc làm (sửa đổi).
Ngày 15-2 (mùng 6 tết) ngày đầu tiên các công sở trở lại làm việc. Qua ghi nhận của phóng viên tại nhiều cơ quan, đơn vị, công sở trên địa bàn Hà Nội, TPHCM... ngày làm việc đầu tiên của năm mới Giáp Thìn diễn ra khá nghiêm túc.
Trải qua một năm nhiều biến động, thiếu hụt đơn hàng, sản xuất kinh doanh khó khăn, lợi nhuận giảm nhưng nhiều doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh vẫn nỗ lực chăm lo người lao động, nhất là trong dịp Tết Giáp Thìn 2024.
Chỉ còn gần 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Giáp Thìn nên việc chăm lo cho đời sống của người lao động đang được các cấp công đoàn, chính quyền địa phương và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm, với mục tiêu tất cả người lao động đều có Tết, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế vẫn đang gặp nhiều khó khăn.
Trong quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng, tổ chức Công đoàn phải mạnh, vận hành thông suốt để phục vụ tốt nhất cho đoàn viên - lao động
Các đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII chọn vấn đề sắc nét nhất, thấy rõ vai trò của Công đoàn TP HCM để đóng góp tại đại hội
Nếu người lao động không rút BHXH một lần nào trong đời thì được hưởng mức lương hưu cao hơn cả mức tối đa 75%, được một khoản thưởng 5%-7% mức hưởng lương hưu
Hiện nay đang có tình trạng nhiều người lao động muốn nghỉ việc để rút bảo hiểm xã hội một lần trước khi Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực.
Dù hiện nay lao động khó xin việc làm nhưng sẵn sàng nộp đơn xin nghỉ việc một năm để rút BHXH một lần trước khi Luật BHXH có hiệu lực thi hành trước 1/7/2025.
Phải xây dựng Luật BHXH trở nên hấp dẫn, để người lao động xem đó là bảo hiểm của cuộc đời họ
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Intel Products Việt Nam cho biết, dù hiện nay lao động khó xin việc làm nhưng sẵn sàng bất chấp tất cả, nộp đơn xin nghỉ việc một năm để rút BHXH một lần trước khi Luật BHXH có hiệu lực thi hành trước ngày 1/7/2025.