Đề xuất giờ làm giảm xuống 44 giờ/tuần

Ngày 26/5, trong khuôn khổ Diễn đàn nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024, ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty Changshin Việt Nam kiến nghị giảm thời gian làm việc trong tuần của lao động trong doanh nghiệp (khu vực tư nhân) từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần và 40 giờ/tuần.

Đề xuất giảm giờ làm xuống 44 giờ/tuần

Hiện nay, luật quy định thời gian làm việc mỗi tuần của người lao động không quá 48 giờ, nhưng doanh nghiệp đề xuất giảm xuống 44 giờ và 40 giờ.

Phúc lợi thỏa đáng, động lực quan trọng thúc đẩy nâng cao năng suất lao động

Mọi người lao động đi làm đều quan tâm tới tiền lương, nhất là người có thu nhập thấp. Người lao động dù muốn gắn bó nhưng cũng không thể ở lại mãi với công ty khi lương thấp.

Công nhân, công đoàn 'hiến kế' tăng năng suất lao động

Một trong những nội dung của Diễn đàn 'Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024' do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức vào sáng 26/5 là tìm nguyên nhân, điểm nghẽn và giải pháp nhằm tăng năng suất lao động quốc gia.

Tháng Công nhân 2024: Để tiền lương thực sự là động lực tăng năng suất lao động

Phân tích những yếu tố tác động đến sự ổn định của thị trường lao động tại Diễn đàn 'Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024', nhiều ý kiến khẳng định các vấn đề về tiền lương, y tế, giáo dục, an sinh xã hội chính là động lực quan trọng để tăng năng suất lao động...

Vai trò của công đoàn trong thúc đẩy tăng năng suất lao động

Là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, công đoàn còn có vai trò quan trọng trong việc tham gia thúc đẩy tăng năng suất lao động.

Đề xuất giảm giờ làm, xác lập mức lương tối thiểu thỏa đáng

Đại diện công đoàn đề xuất Chính phủ xây dựng lộ trình giảm thời gian làm việc xuống 40 giờ/tuần và xác lập mức lương tối thiểu thỏa đáng.

Kiến nghị giảm giờ làm trong khu vực tư nhân xuống 44 giờ/tuần

Công đoàn doanh nghiệp kiến nghị Chính phủ xây dựng lộ trình giảm giờ làm trong tuần của lao động khu vực tư nhân từ 48 giờ xuống 44 giờ, tiến tới 40 giờ.

Để tiền lương là động lực tăng năng suất lao động

Người lao động dù muốn gắn bó nhưng cũng không thể ở lại mãi với công ty khi lương thấp. Vì thế, Tổ chức Công đoàn mong muốn Chính phủ chỉ đạo các cơ quan liên quan nghiên cứu và xác lập mức lương tối thiểu thỏa đáng, để tiền lương thực sự là động lực tăng năng suất...

SAGS được vinh danh 'Đơn vị phục vụ mặt đất hàng đầu khu vực châu Á Thái Bình Dương'

Ngày 16/5, lãnh đạo Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Sài Gòn cho biết, công ty rất vinh dự khi được hãng hàng không 5 sao Qatar Airways trao danh hiệu 'Đơn vị phục vụ mặt đất hàng đầu khu vực châu Á Thái Bình Dương'.

Công nhân tăng ca để có thêm thu nhập, giảm giờ làm lương sao đủ sống?

Giảm giờ làm xuống 40 giờ/tuần là xu thế chung của các nước phát triển, nhưng thực tế chung hiện nay, công nhân muốn có thêm thu nhập đều phải làm thêm giờ, tăng ca kíp.

SASCO - SAGS: Hai thương hiệu lớn ngành hàng không ký kết hợp tác chiến lược

Ngày 26/4, SASCO - một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ phi hàng không tại Việt Nam và SAGS - Công ty dịch vụ mặt đất với hơn 20 năm phát triển, đã chính thức ký kết hợp tác chiến lược toàn diện.

Hai 'ông lớn' hàng không ở Tân Sơn Nhất bắt tay, hành khách sẽ có nhiều ưu đãi

SASCO và SAGS đã ký kết hợp tác chiến lược toàn diện để tạo ra những giá trị mới, nâng tầm dịch vụ, tạo ra nhiều chính sách ưu đãi cho khách hàng là các hãng hàng không.

Ngành hàng không Việt còn nhiều khó khăn

Nhiều yếu tố không mấy tích cực vẫn đang đè nặng lên ngành hàng không Việt.