Supe Lâm Thao nỗ lực chăm sóc sức khỏe cho người lao động

Sức khỏe người lao động là... “vàng”

Theo báo cáo sơ kết công tác ATVSLĐ-PCCC và môi trường 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2018 cho thấy, những tháng đầu năm, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao đã xây dựng, triển khai thực hiện tốt chương trình ATVSLĐ năm 2018; tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ lần thứ 2; tháng hành động về Môi trường và Ngày Môi trường thế giới; chỉ đạo các đơn vị trong Công ty triển khai thực hiện tốt công tác ATVSLĐ-PCCC để cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động…

Nhằm tăng cường sức khỏe, đảm bảo chế độ dinh dưỡng cho người lao động, Công ty CP Supe phốt phát và hóa chất Lâm Thao thường xuyên tổ chức những bữa ăn giữa ca cho người lao động. Ảnh: Đức Thịnh

Thừa ủy quyền của Bộ trưởng Bộ Công Thương, đồng chí Lê Công An- Trưởng ban Kỹ thuật Tập đoàn Hóa chất Vệt Nam; đồng chí Văn Khắc Minh- Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng ATVSLĐ Công ty; đồng chí Nguyễn Thành Công- Phó Tổng Giám đốc Công ty đã trao tặng Bằng Khen của Bộ Công Thương cho 5 tập thể và 7 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ-PCCC, bảo vệ môi trường.

Là bộ phận chuyên trách trong lĩnh vực ATVSLĐ-PCCC, Phòng Kỹ thuật AT&MT đã phối hợp với các đơn vị chức năng tăng cường công tác tuyên truyền để phản ánh việc thực hiện những quy định về ATVSLĐ tại các đơn vị. Đồng thời, phối hợp với phòng chức năng tổ chức các lớp huấn luyện định kỳ về ATVSLĐ-PCCC, kỹ năng sơ cấp cứu ban đầu cho lực lượng an toàn vệ sinh viên, đốc công, trưởng ca và công nhân mới tuyển, với tổng số 288 người được huấn luyện.

Bên cạnh đó, đơn vị còn tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho 24 công nhân tuyển mới và 118 học sinh, sinh viên thực tập; huấn luyện các nhà thầu thi công tại Công ty với 27 lớp cho 301 người…

Trong công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động, Công ty đã thực hiện tốt việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp với tính chất công việc; Chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật cho cán bộ và người lao động đảm bảo đủ về số lượng và cơ cấu; Chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Đặc biệt, trong đợt I/2018, Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 1.986 người lao động. Thực hiện tốt các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, vệ sinh môi trường lao động theo quy định của Bộ Y tế. Bên cạnh đó, Công ty tích cực tổ chức công tác kiểm tra xử lý vi phạm về ATLĐ, với 5 cuộc kiểm tra cấp Công ty trong 6 tháng đầu năm.

Cải thiện điều kiện làm việc

Trong công tác quản lý môi trường, Công ty thực hiện tốt Quy định của Bộ Tài nguyên Môi trường về quản lý chất thải nguy hại, Công ty đã tổ chức thu gom, đóng gói, dán nhãn, bảo quản lưu giữ tạm thời các chất thải nguy hại tại kho chứa riêng của Công ty. Đồng thời, hợp đồng với các đơn vị đủ chức năng vận chuyển, xử lý chất thải nguy hại theo quy định,…

Công ty cũng thường xuyên triển khai công tác trồng cây xanh năm 2018, cắt, tỉa cây xanh trước mùa mưa bão; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện sản xuất đảm bảo môi trường nước thải, khí thải và chất thải rắn phát sinh trong sản xuất…

Để thực hiện tốt nhiệm vụ công tác ATVSLĐ-PCCC, bảo vệ môi trường của Công ty trong 6 tháng cuối năm 2018, các đơn vị trong toàn Công ty cần tăng cường công tác kiểm tra, xử lý vi phạm về ATVSLĐ-PCCC gây thiệt hại cho người lao động và Công ty; thực hiện tốt công tác quản lý, chăm sóc thiết bị vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, không gây ảnh hưởng đến sản phẩm, nguyên liệu và môi trường; phát huy sáng kiến cải tiến công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động…

Nguyễn Hoa