Sơ kết 3 năm thực hiện Đề án 'Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng'

Sáng 27/4, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết 3 năm thực hiện Đề án 'Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng'. Đồng chí Lê Vĩnh Tân, UVT.Ư Đảng, Bí thư Ban Cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ chủ trì hội nghị.

Các đại biểu dự hội nghị tại điểm cầu Ninh Bình.

Dự hội nghị tại điểm cầu Ninh Bình cóđồng chí: Tống Quang Thìn, TVTU, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; Đinh CôngToản, TUV, Giám đốc Sở Nội vụ. Cùng dự có lãnh đạo một số sở, ban, ngành củatỉnh; lãnh đạo UBND thành phố Ninh Bình, huyện Kim Sơn.

3 năm qua, nhằm tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, xây dựng đôịngũ cán bộ các ngành, các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý có chất lượngđáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ,Bộ Nội vụ đã phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Trung ương Đảng chuẩn bị các vănbản và chỉ đạo chặt chẽ việc triển khai thực hiện Đề án “Thí điểm đổi mới cáchtuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng".

Theo đó, có 14 cơquan Trung ương và 22 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được chọn thực hiệnthí điểm đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấpphòng. Đối với các bộ, ngành, địa phương khác, nếu cấp ủy, chính quyền có chủtrương thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ lần đầu thông qua thi tuyển, đượckhuyến khích thực hiện việc tuyển chọn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấpvụ, cấp sở, cấp phòng theo Đề án.

Sau 3 năm triển khai, có 12/14 cơ quan Trung ươngthuộc diện thí điểm thực hiện Đề án đã tổ chức thi tuyển 29 chức danh cán bộlãnh đạo, quản lý cấp vụ và cấp phòng, có 42 ứng viên trúng tuyển; 17/22 địaphương thuộc diện thí điểm thực hiện Đề án đã tổ chức thi tuyển 86 chức danhcán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở và cấp phòng, có 368 ứng viên trúng tuyển. NinhBình được đánh giá là 1 trong 5 tỉnh, thành phố thực hiện tốt Đề án.

Tại hội nghị, đại diện một số bộ, ngành Trung ương,các tỉnh, thành phố đã phát biểu làm rõ hơn những kết quả, hạn chế, những vướng mắccần tháo gỡ và đề xuất các giải pháp thực hiện tốt hơn Đề án trong thời giantới.

Phát biểu tham luận tại hội nghị, đồng chí Giám đốc SởNội vụ tỉnh Ninh Bình Đinh Công Toản đã trao đổi, làm rõ những kinh nghiệm vềtriển khai thực hiện Đề án trên địa bàn tỉnh Ninh Bình. Theo đó, Tỉnh ủy, UBNDtỉnh Ninh Bình đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nghiêm túc và đạtnhiều kết quả quan trọng. 3 năm qua, Ninh Bình đã tổ chức thi 27 chức danh lãnhđạo, quản lý các cấp ở 13 đầu mối.

Công tác đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo,quản lý đảm bảo được vai trò lãnh đạo của Đảng trong công tác tổ chức cán bộ,quy trình đề bạt, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý được công khai, minh bạch;người dự thi được bình đẳng, tiếp cận các nguồn thông tin để chủ động thể hiệnnăng lực bản thân. Thông qua thi tuyển chức danh lãnh đạo vừa đánh giá đượcchất lượng quy hoạch cán bộ vừa đảm bảo được việc triển khai thực hiện công tácquy hoạch, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong công tác tổ chức cán bộ trước mắtcũng như lâu dài.

Từ thực tế triển khai Đề án, để kịp thời tháo gỡ nhữngkhó khăn, vướng mắc, Ninh Bình đề nghị Trung ương tiếp tục cho thựchiện Đề án trong thời gian tới. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu tối thiểu khoảng 50% vị trí lãnh đạo, quản lý khibổ nhiệm phải thực hiện thông qua thi tuyển cần phải có sự quyết tâm cao trongchỉ đạo, triển khai tổ chức thực hiện của các cấp, ngành. Đề nghị Trung ươngtiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện và ban hành văn bản quy phạm pháp luật để hướngdẫn cụ thể việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý, đảm bảo thuận tiện hơncho khâu tổ chức thực hiện...

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê VĩnhTân đánh giá cao những kết quả của các bộ, ngành, địa phương trong triển khaithực hiện Đề án "Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấpvụ, cấp sở, cấp phòng".

Chỉ ra những bất cập, hạn chế trong quá trình thựchiện thí điểm, đồng chí đề nghị các bộ, ngành, địa phương xâydựng kế hoạch, lựa chọn số lượng vị trí lãnh đạo, quản lý, loại hình cơ quan,đơn vị thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý phải thực hiện tuyển chọn thông qua thituyển để tổ chức thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Ban Tổ chức Trungương; hàng năm có báo cáo kết quả về Bộ Nội vụ và Ban Tổ chức Trung ương đểtheo dõi. Trên cơ sở tiếp thu ý kiến của các đại biểu tại hội nghị, Bộ Nội vụsẽ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương tiến hành rà soát, sửa chữa, bổ sungnhững nội dung cần thiết theo thẩm quyền của các cơ quan chỉ đạo thực hiện Đêà́n.

Đồng chí cũng trao đổi làm rõ những kiến nghị,đề xuất của các đại biểu phát biểu tại hội nghị như vấn đề đơn giản hóa các thủtục thi tuyển; việc bảo lưu kết quả thi tuyển; số lượng, cơ cấu thành viên củaHội đồng thi tuyển; kinh phí tổ chức; tiêu chuẩn chức danh thi tuyển....

MaiLan – Đức Lam

Nguồn Ninh Bình: http://baoninhbinh.org.vn/so-ket-3-nam-thyc-hien-ie-an-thi-diem-doi-moi-cach-tuyen-chon-lanh-dao-quan-ly-cap-vu-cap-so-cap-phong-20200427022424705p12c16.htm