Ready to Lead 2022 số tháng 7: Đào tạo doanh nghiệp trẻ

Ready to Lead 2022 là chuỗi hội thảo do khoa Kinh tế – Quản trị và Viện đào tạo sau đại học, trường đại học Hoa Sen tổ chức gồm nhiều tập phát sóng với các chủ đề liên quan đến lãnh đạo, quản trị, kinh tế… nhằm giúp sinh viên có thêm nhiều niềm tin và nguồn cảm hứng phát triển năng lực của bản thân, sẵn sàng trở thành những người tiên phong, dẫn đầu trong tương lai.

Tiếp nối sự thành công của chương trình, số tháng 7 có chủ đề “Đào tạo doanh nghiệp trẻ” với sự tham gia của diễn giả là ông Trần Lệ Nguyên – Phó chủ tịch Hội đồng quản trị – Tổng giám đốc Công ty cổ phần Kinh Đô – sẽ được phát sóng với hình thức trực tuyến trên các kênh Facebook của Trường Đại học Hoa Sen (HSU) và Tạp chí Kinh tế Sài Gòn.

Giữ vững phương châm đào tạo khai phóng, Trường Đại học Hoa Sen chú trọng định hướng ứng dụng trong các chương trình đào tạo đại học và sau đại học. Sinh viên, học viên tại HSU được tạo cơ hội gặp gỡ với các chuyên gia, các nhà lãnh đạo uy tín trong ngành và được chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn.

ThS. Lê Nguyễn Trung Nguyên, Phó hiệu trưởng HSU, chia sẻ: “Nhà trường rất tự hào khi đây là buổi hội thảo trực tiếp đầu tiên trong chương trình Ready to Lead 2022 và đặc biệt hơn nữa là số đầu tiên được tổ chức thực hiện bởi các bạn sinh viên. Tôi hy vọng chương trình này cũng sẽ có thể lan tỏa tri thức đến thế hệ trẻ, mang đến những bài học giá trị từ những nhà lãnh đạo lớn để các bạn có thêm động lực cống hiến cho công việc trong tương lai”.

Trước đó, nằm trong chuỗi dự án Ready to Lead, hội thảo số tháng 6 với sự tham gia của ông Lê Viết Hải – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần tập đoàn xây dựng Hòa Bình – đã chia sẻ và trao đổi về chủ đề “Quản trị doanh nghiệp trong và sau đại dịch”.

Dịch bệnh Covid-19 diễn ra gần 3 năm qua đã làm ngưng trệ và ảnh hưởng lớn đến quá trình phát triển của hầu hết các doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Đặc biệt, ngành xây dựng đã phải chịu đựng thiệt hại đáng kể vì tính chất đặc thù của công việc đòi hỏi đến 80% phải được thực hiện trực tiếp tại công trường.

Đại dịch mang đến những áp lực nặng nề cho doanh nghiệp khi phải tiếp tục duy trì nguồn nhân lực khi các hoạt động kinh doanh ngừng trệ, doanh thu giảm và cổ phiếu xuống giá. Tuy nhiên, đây cũng là thời điểm thích hợp để các doanh nghiệp thúc đẩy số hóa trong việc quản lý công việc, đồng thời mở ra cơ hội và động lực để thay đổi và phát triển, sẵn sàng cạnh tranh với các đối thủ quốc tế.

Tập đoàn xây dựng Hòa Bình là một trong những đại diện tiêu biểu khi nắm bắt kịp thời những cơ hội mới, đã đưa doanh nghiệp vượt qua thời điểm khó khăn, đồng thời tích cực đóng góp cho công cuộc phòng chống dịch bệnh chung của cả nước. Một trong những quyết định lớn nhất của tập đoàn trong thời điểm đó là chuyển giao vai trò quản lý doanh nghiệp cho thế hệ mới. Tháng 7-2020, Hội đồng quản trị đã bổ nhiệm ông Lê Viết Hiếu, sinh năm 1992, vào vị trí Tổng giám đốc.

Chia sẻ tại buổi hội thảo, ông Lê Viết Hải – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần tập đoàn xây dựng Hòa Bình – nhận định, các bạn trẻ thời nay bản lĩnh và dám đương đầu với trách nhiệm và thử thách, đồng thời cũng sớm được định hình tư duy mới, hiện đại, phù hợp để dẫn dắt doanh nghiệp hội nhập với nền kinh tế toàn cầu.

Ông Hải cũng gởi gắm đến thế hệ trẻ thông điệp: “Các bạn trẻ cần xây dựng thói quen chủ động và tự lực trong công việc. Khi các bạn thể hiện được quá trình rèn luyện, khẳng định bản thân, những người đi trước sẽ luôn sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ các bạn hoàn thành nhiệm vụ”.

TH

Nguồn Saigon Times: https://thesaigontimes.vn/ready-to-lead-2022-so-thang-7-dao-tao-doanh-nghiep-tre/