Rắc rối trong quy định các khoản thu nhập đóng bảo hiểm xã hội

Chuyên gia nhận định vẫn còn nhiều rắc rối trong việc quy định các khoản thu nhập của người lao động để tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vì vậy, nhiều chủ doanh nghiệp gặp khó khăn trong xây dựng thang bảng lương.

Ảnh minh họa.

Trước việc nhiều chủ doanh nghiệp băn khoăn về các khoản tiền lương, phụ cấp để tính đóng BHXH bắt buộc, giải đáp về vấn đề này, ông Trần Hải Nam - Phó vụ trưởng Vụ Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH)- cho biết, thu nhập của người lao động gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác để tính đóng BHXH.

Cụ thể, phụ cấp lương là khoản bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa tính đến/chưa tính đầy đủ ở trong mức lương. Nó gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

Ông Nam cho biết, có các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; khu vực; phụ cấp lưu động; thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.

Ở đây, nhiều chủ doanh nghiệp đặc biệt băn khoăn với phần các khoản bổ sung khác để tính vào lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động. Các khoản bổ sung khác được hiểu là các khoản xác định được mức tiền cụ thể; được trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương thì sẽ được tính vào tiền lương để tính đóng BHXH.

Về vấn đề này, ông Trần Hải Nam - nhận định, thiết kế thang bảng lương cho người lao động thể hiện ở mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Trong đó, bảng lương phải xác định khoản nào được trả thường xuyên, ổn định; khoản nào không được trả thường xuyên. Qua đó, cơ quan BHXH có căn cứ để xác định các khoản thu nhập phải tính đóng và khoản không phải tính đóng BHXH.

Ông Nam cho rằng, cách xác định này khá rắc rối và khó hiểu với nhiều doanh nghiệp, đồng thời gây ra những khó khăn nhất định cho doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương của người lao động.

Chia sẻ với báo chí, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp cũng giải đáp thắc mắc của doanh nghiệp về cách tính đóng bảo hiểm xã hội.

"Trước những rắc rối trong các khoản thu nhập đóng BHXH, trong thời gian tới, sẽ định hướng sửa đổi quy định này tính tiền lương trên cơ sở tỷ lệ tổng thu nhập của người lao động làm căn cứ tính đóng BHXH", Thứ trưởng Diệp nói.

PV

Nguồn Lao Động: https://laodong.vn/cong-doan/rac-roi-trong-quy-dinh-cac-khoan-thu-nhap-dong-bao-hiem-xa-hoi-624663.ldo