Quy định về mức trợ cấp thai sản

Tôi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc liên tục từ tháng 10-2014 đến tháng 6-2019 là 4 năm 9 tháng. Từ tháng 1 đến tháng 6-2019, tôi đóng BHXH theo mức lương do người sử dụng lao động quy định là 6.570.000 đồng/tháng. Ngày 6-7-2019, tôi nghỉ việc để sinh con thì mức trợ cấp thai sản của tôi được tính như thế nào?

Trả lời: Về mức hưởng trợ cấp thai sản, theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, tiền lương bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH 6 tháng trước khi đồng chí sinh con là 6.570.000 đồng thì tiền trợ cấp thai sản của đồng chí cũng sẽ được tính trên cơ sở là 6.570.000 đồng/tháng. Về trợ cấp một lần khi sinh con: Tại Điều 38 Luật BHXH số 58/2014/QH13, quy định lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi. Đối chiếu với quy định nêu trên, đồng chí sinh con ngày 6-7-2019, nên mức lương cơ sở làm căn cứ tính trợ cấp một lần khi sinh con là 1.490.000 đồng/tháng.

* Đồng chí Trung úy QNCN Ngô Thị Hạnh, ở xã Đức Giang, huyện Hoài Đức, TP Hà Nội, hỏi: Tôi có thời gian công tác và đóng BHXH tính đến hết tháng 3-2019 là 6 năm 5 tháng; tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày 8-4-2019 đến 7-10-2019 (6 tháng). Trong quá trình nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: Ngày 25-6-2019, tôi được nâng lương từ hệ số 4,10 lên hệ số 4,40; ngày 1-7-2019, Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng. Vậy mức hưởng chế độ thai sản của tôi có được tính theo hệ số lương 4,40 và mức lương cơ sở 1.490.000 đồng hay không?

Trả lời: Theo quy định tại Khoản 3 Điều 10 Thông tư liên tịch số 105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 30-6-2016 của liên Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, thì: Trong thời gian hưởng chế độ thai sản, nếu Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở hoặc người lao động được phong, thăng quân hàm, nâng lương, tăng phụ cấp thâm niên nghề hoặc thâm niên vượt khung thì mức hưởng chế độ thai sản của người lao động vẫn tính theo mức bình quân tiền lương làm căn cứ tại thời điểm bắt đầu tính hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, đồng chí được nâng lương và Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở nhưng mức hưởng trợ cấp trong cả quá trình đồng chí nghỉ thai sản vẫn chỉ được tính theo mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi sinh con với hệ số 4,10 và mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng.

Mọi thông tin, ý kiến cần giải đáp xin gửi về Phòng biên tập Công tác Đảng, công tác chính trị, Báo QĐND, số 7 Phan Đình Phùng, Hà Nội; điện thoại: 069.554119; 024.37478610; thư điện tử: chinhtriqdnd@yahoo.com.vn

QĐND