Quận Tây Hồ, Hà Nội: Thực hiện chỉ đạo điểm về công tác hòa giải

Đây là một trong nhiệm vụ quan trọng trong Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở giai đoạn 2019-2022” trên địa bàn quận Tây Hồ.

Chủ tịch UBND quận Tây Hồ Đỗ Anh Tuấn cho hay, kế hoạch hướng đến mục tiêu nâng cao năng lực cho đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở để giải quyết kịp thời, hiệu quả các mâu thuẫn, tranh chấp, vi phạm pháp luật thuộc phạm vi hòa giải ở cơ sở. Góp phần tạo chuyển biến căn bản, toàn diện cho công tác hòa giải ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ trong giai đoạn mới và nhiệm vụ chính trị của quận.

Công tác tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ hòa giải được quận Tây Hồ chú trọng tổ chức thường xuyên nhằm nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở. Ảnh: Thanh Hải

Theo đó, quận Tây Hồ sẽ ưu tiên lựa chọn các tổ chưa đạt tiêu chí về hòa giải ở cơ sở để thực hiện chỉ đạo điểm. Việc chỉ đạo điểm sẽ tập trung vào các hoạt động như: Bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ (tổ chức các lớp tập huấn, cấp phát tài liệu, tổ chức các diễn đàn giao lưu, trao đổi kinh nghiệm…) cho hòa giải viên của phường thực hiện chỉ đạo điểm; Hỗ trợ nguồn lực thực hiện hòa giải các vụ việc phức tạp, tranh chấp giá trị tài sản lớn, tranh chấp đất đai và các trường hợp vi phạm pháp luật nhưng được miễn trách nhiệm hình sự do người bị hại tự nguyện hòa giải theo quy định của Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017) và Bộ luật Tố tụng Hình sự năm 2015.

Việc chỉ đạo điểm cũng sẽ tập trung vào hoạt động hỗ trợ, huy động nguồn lực xã hội nhằm nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên, xây dựng “Tổ hòa giải 5 tốt” tiêu biểu.

Trong những năm qua, công tác hòa giải trên địa bàn quận Tây Hồ ngày càng đi vào nền nếp. Toàn quận Tây Hồ hiện có 92 tổ hòa giải và 538 hòa giải viên. Tổ chức của các tổ hòa giải cơ bản đầy đủ thành phần tham gia. Đội ngũ hòa giải viên của quận đều là những người có hiểu biết về pháp luật, hiểu biết về phong tục, tập quán của địa phương, có uy tín trong cộng đồng dân cư. Đặc biệt có khả năng vận động, thuyết phục, có tinh thần trách nhiệm và tâm huyết với công tác hòa giải ở cơ sở.

Mặc dù kinh phí hoạt động còn hạn chế nhưng với tinh thần trách nhiệm và lòng nhiệt tình, lực lượng hòa giải viên của quận Tây Hồ đã chủ động, tích cực, kiên trì hòa giải thành công nhiều vụ việc. Điển hình như vụ việc mâu thuẫn về đất đai liên quan đến mở cửa sổ tại cụm 4 phường Tứ Liên đã được hòa giải viên Vương Văn Thanh và các hòa giải viên tổ hòa giải khu dân cư số 4 hòa giải thành. Hay vụ việc tranh chấp liên quan đến ngõ đi chung tại tổ 13, khu dân cư số 4 phường Nhật Tân kéo dài nhiều năm đã được hòa giải viên Chu Văn Chi và các hòa giải viên khu dân cư số 4 kiên trì hòa giải thành…

Năm 2019, quận Tây Hồ đã tiếp nhận và giải quyết 52 vụ việc. Trong đó hòa giải thành 45 vụ việc, đạt tỷ lệ 86,53%. Thông qua hoạt động hòa giải ở cơ sở đã giải quyết kịp thời nhiều vụ, việc tranh chấp, mâu thuẫn trong nội bộ nhân dân. Góp phần giảm số lượng vụ việc phải chuyển đến các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền giải quyết, giúp giữ gìn tình đoàn kết, gắn bó trong cộng đồng dân cư. Đồng thời tạo sự đồng thuận, ổn định, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn quận.

Khánh Phong