Phú Thọ: Dấu hiệu vụ lừa 300 triệu xuất khẩu lao động Hàn Quốc?

Theo đó, đơn có nêu: “Ngày 24/12/2018 tôi có đơn tố giác chị Nguyễn Thị Thủy, trú tại khu 3, xã Phượng Lâu, TP Việt Trì có biểu hiện dùng thủ đoạn gian dối khi tạo cho vợ chồng tôi sự tin tưởng nhằm lừa đảo, chiểm đoạt tiền của gia đình tôi bằng việc nhận 333.972.000 đồng (Ba trăm ba mươi ba triệu, chín trăm bảy mươi hai ngàn đồng chẵn) tiền đặt cọc đưa chồng tôi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc”.

Đơn đề ngày 6/4/2019 của chị Nguyễn Thị Liễu (trang 1)

Trao đổi với PV, bà Nguyễn Thị Liễu chia sẻ: Với mong muốn thoát nghèo,vợ chồng tôi đi vay mượn hơn 300 triệu đồng từ các nguồn: Ngân hàng, người thân, vay lãi ngày… để đưa cho chị Nguyễn Thị Thủy, đặt cọc đưa chồng tôi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Đến nay, chị Nguyễn Thị Thủy không đưa chồng tôi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc như đã hứa hẹn, cũng không trả lại tiền đặt cọc đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc đã nhận của chồng tôi.

“Với mong muốn thoát nghèo, nay gia đình tôi lại nghèo khổ thêm, vợ chồng tôi đi làm không đủ tiền trả lãi vay hằng ngày, hằng tháng; lãi mẹ đẻ lãi con. Đến nay, gia đình tôi quá khó khăn vất vả trong cuộc sống hằng ngày phải lo trả lãi vay và gốc vay, cuộc sống gia đình đảo lộn lo đong ăn nuôi con từng bữa. Cầu mong cấp có thẩm quyền quan tâm, cứu xét giải quyết vụ sự giúp gia đình tôi”, chị Liễu nói.

Ảnh chụp màn hình cuộc gọi trao đổi giữa PV với chị Thủy

Trao đổi qua điện thoại với PV, chị Nguyễn Thị Thủy thừa nhận có nhận tiền đặt cọc đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc của ông Nguyễn Anh Tuấn là 280 triệu đồng. “Tổng em nhận bên đấy là 280 triệu”.

Lý giải về nội dung đơn của bà Nguyễn Thị Liễu tố giác bà Nguyễn Thị Thủy nhận hơn 300 triệu tiền đặt cọc đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc?. Bà Nguyễn Thị Thủy nói: “Hơn 300 triệu, chắc bạn ấy kê khai cả tiền học, tiền hồ sơ thì nó phải lên tầm đấy tiền. Còn thực tế em nhận hơn 200 triệu anh ơi, em nhận tiền em đều ký giấy biên nhận”.

Cũng theo chị Nguyễn Thị Thủy thừa nhận, đến nay chưa trả lại 280 triệu đồng tiền đặt cọc đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc đã nhận của ông Nguyễn Anh Tuấn. “Em nhận tất cả tổng 280 triệu đồng, em chưa trả lại được ít nào”, chị Thủy nói.

Giấy biên nhận tiền ngày 25/12/2017

Ngày 17/4/2019, làm việc với PV liên quan đến tiến trình giải quyết vụ việc trên, Trung tá Tống Văn Thành – Phó Đội trưởng Đội điều tra tổng hợp Công an TP Việt Trì, tỉnh Phú Thọ cho biết: Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) Công an TP Việt Trì đã tiếp nhận tin báo tố giác. Vụ việc đang trong quá trình điều tra, xác minh nên Cơ quan CSĐT Công an TP Việt Trì chưa có văn bản thông báo kết quả giải quyết vụ việc cho chị Liễu.

Cũng theo Trung tá Tống Văn Thành: Thời hạn giải quyết tin báo tố giác tội phạm là 20 ngày, vụ việc phức tạp là 2 tháng; sau 2 tháng, xét thấy có nhiều tình tiết phức tạp thì đề nghị Viện Kiểm sát gia hạn thêm 2 tháng nữa. “Đối với vụ việc này, Viện kiểm sát thành phố đã ra Quyết định gia hạn từ ngày 26/02/2019 đến ngày 26/4/2019”, Trung tá Tống Văn Thành nói.

“Cá nhân chị Thủy không được cơ quan tổ chức nào phân công nhiệm vụ chức năng tuyển dụng người đi lao động nước ngoài…Cơ quan điều tra Công an thành phố đã làm hết các bước, xác minh, khi kết thúc điều tra chúng tôi sẽ trả lời cụ thể”, Trung tá Tống Văn Thành cho biết thêm.

Anh Nguyễn Anh Tuấn (chồng chị Liễu) trao đổi với PV

Xuất khẩu lao động nước ngoài là nhu cầu chính đáng của người dân. Tuy nhiên, để xuất khẩu lao động thành công, người lao động cần tìm hiểu rõ về doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp có thẩm quyền cấp phép, hiểu biết về đơn hàng lao động… tránh để “tiền mất, tật mang”.

Để tránh bị lừa, tốt nhất người lao động nên tìm hiểu thông tin, thủ tục tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội của địa phương nơi mình đang sinh sống để có thêm thông tin về doanh nghiệp được cấp phép xuất khẩu lao động.

Điều kiện cấp phép xuất khẩu lao động

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài muốn được cấp Giấy phép xuất khẩu lao động phải đáp ứng các điều kiện tại Điều 8, Điều 9 Luật người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006, quy định cụ thể như sau:

“Điều 8. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

1. Hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện.

2. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây gọi là doanh nghiệp dịch vụ) phải có vốn pháp định theo quy định của Chính phủ và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

3. Doanh nghiệp được cấp Giấy phép phải trực tiếp tổ chức hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

4. Chính phủ quy định các loại hình doanh nghiệp được hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội trong từng giai đoạn và lộ trình hội nhập kinh tế quốc tế.

Điều 9. Điều kiện cấp Giấy phép xuất khẩu lao động

Doanh nghiệp có vốn pháp định quy định tại khoản 2 Điều 8 của Luật này có đủ các điều kiện sau đây thì được cấp Giấy phép:

1. Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

2. Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

3. Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;

4. Có tiền ký quỹ theo quy định của Chính phủ.”

Minh Sơn