Phong trào thi đua 'Lao động giỏi, lao động sáng tạo': Mang lại lợi ích thiết thực
Những năm qua, các cấp công đoàn đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua 'Lao động giỏi, lao động sáng tạo' do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phát động. Qua đó, góp phần đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho đơn vị, doanh nghiệp, người lao động và xã hội.
Những năm qua, các cấp công đoàn đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động. Qua đó, góp phần đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho đơn vị, doanh nghiệp, người lao động và xã hội.
Những sáng kiến thiết thực
Hơn 5 năm công tác tại Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa, ông Nguyễn Trung Hiếu - Phó Trưởng phòng Kinh doanh của công ty đã có 1 đề tài nghiên cứu khoa học cấp tổng công ty và 15 sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Đơn cử như năm 2016, giải pháp “Lưu trữ hồ sơ điện tử khách hàng sử dụng điện” của ông đã giúp công ty số hóa và lưu trữ điện tử toàn bộ hồ sơ mua bán điện với khách hàng, tiện ích hơn rất nhiều so với cách lưu trữ giấy kiểu truyền thống. Sáng kiến này đã được Tập đoàn Điện lực Việt Nam ứng dụng trên toàn quốc. Những sáng kiến cải tiến kỹ thuật của ông Hiếu đã góp phần làm lợi hơn 6 tỷ đồng cho doanh nghiệp. Với những đóng góp thiết thực và hiệu quả, ông Hiếu đã được vinh danh là trí thức tiêu biểu của tỉnh vào các năm 2016, 2018; được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo và nhiều bằng khen, giấy khen của các bộ, ngành, địa phương…
Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh trao bằng lao động sáng tạo cho ông Nguyễn Trung Hiếu.
Năm 2015, với sáng kiến “Xử lý nước thải bằng phương pháp hóa lý và vi sinh”, ông Võ Quang - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Long Sinh đã làm lợi cho đơn vị mỗi năm hơn 300 triệu đồng. Trước đây, đơn vị xử lý nước thải bằng phương pháp vi sinh nên phải dùng nước sạch làm loãng nước thải để vi sinh có thể hoạt động. Điều này khiến đơn vị phải sử dụng hơn 4.400m3 nước sạch/năm. Với giải pháp xử lý nước thải bằng phương pháp hóa lý và vi sinh, lượng nước sạch mà đơn vị phải sử dụng chỉ còn 1.300m3/năm. Với sáng kiến này, ông Quang đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp bằng lao động sáng tạo.
Còn ông Trần Xuân Lâm - nhân viên kỹ thuật Công ty Cổ phần In bao bì Khatoco đã nghiên cứu, chế tạo thành công máy in Typo Heidelberg thành máy ép kim tự động. Với cải tiến này, năng suất sản xuất tăng gấp 4 lần so với máy ép kim thủ công. Đồng thời, chất lượng sản phẩm ổn định, máy chạy được cả những sản phẩm có độ khó, tiết kiệm được nguyên vật liệu. Sáng kiến này đã góp phần làm lợi cho công ty hơn 3 tỷ đồng. Ông Lâm đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp bằng lao động sáng tạo.
Lan tỏa, sôi nổi khí thế thi đua
Tính từ năm 2015 đến nay, đã có 90 công trình, sản phẩm cấp tỉnh được đưa vào sử dụng với tổng trị giá hàng nghìn tỷ đồng. Đồng thời, có hơn 11.000 sáng kiến, cải tiến, giải pháp được công nhận và áp dụng vào sản xuất, kinh doanh, góp phần làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp, người lao động và xã hội. Qua đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thẩm định và cấp bằng lao động sáng tạo cho 43 lượt người lao động.
Ông Bùi Đăng Thành - Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh cho biết, để phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” lan tỏa và thu hút được đoàn viên, người lao động tham gia, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn cơ sở cụ thể hóa nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị, các phong trào, cuộc vận động riêng của từng ngành, đơn vị. Với cách làm cụ thể, thiết thực đó, phong trào đã có sức lan tỏa rộng rãi, với khí thế thi đua rất sôi nổi. Từ phong trào, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, say mê nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ mới, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc và hoạt động sản xuất, kinh doanh. Có thể kể tên những đơn vị tiêu biểu như: Tổng Công ty Khánh Việt, Công ty Yến sào Khánh Hòa, Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa, Phân viện Thú y miền Trung, Bệnh viện Đa khoa tỉnh…
Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã trở thành động lực thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Để nâng cao chất lượng và hiệu quả phong trào, thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới phương thức chỉ đạo, tổ chức các phong trào thi đua với phương châm hướng mạnh về cơ sở; cụ thể hóa mục tiêu, nội dung, hình thức, biện pháp chỉ đạo phong trào. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những tấm gương tiêu biểu xuất sắc, làm hạt nhân để thúc đẩy phong trào ngày càng phát triển…
