Phải đóng BHXH bắt buộc
Lê Văn Hoài (quận 7, TP HCM) hỏi: Tôi làm việc cho một xưởng cơ khí tư nhân với hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 1 năm. Thế nhưng, dù đã làm việc được 3 tháng nhưng tôi vẫn chưa được đóng BHXH. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng không?.
- Ông Lê Đình Quảng, Phó Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam, trả lời: Căn cứ Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn dưới luật, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (thực hiện từ ngày 1-1-2018). Theo quy định trên thì trường hợp của ông phải tham gia BHXH bắt buộc.
