PC Khánh Hòa: Triển khai nhận diện rủi ro trong ngành điện

Toàn cảnh lễ phát động thi đua ATVSLĐ đầu năm 2018

Theo đó, Nhóm NDMN&ĐGRR có nhiệm vụ triển khai thực hiện các yêu cầu pháp luật về quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp và AT-VSLĐ; nhận diện mối nguy và đánh giá nguy cơ - rủi ro về AT-VSLĐ để tổ chức xử lý, kịp thời chấn chỉnh những thiếu sót trong công tác an toàn , tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động trong công ty.
Qua khảo sát tình hình thực tế, nhóm NDMN&ĐGRR PC Khánh Hòa tham mưu lãnh đạo công ty ban hành các phương án phòng chống tai nạn lao động chung cho toàn Công ty, tham mưu triển khai giải pháp xử lý các rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và ngăn ngừa các nguy cơ có thể phát sinh; báo cáo cho lãnh đạo công ty về kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động và hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp …

Buổi tập huấn mạng lưới ATVSLĐ toàn Công ty

Công tác nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro tại PC Khánh Hòa được thực hiện qua các bước: Nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro; xác định mức độ rủi ro; xác định các biện pháp kiểm soát; phê duyệt kết quả đánh giá mối nguy và biện pháp kiểm soát; tiến hành thực hiện các biện pháp kiểm soát và lưu hồ sơ. Việc nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro tập trung vào việc xác định các mối nguy về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp đối với người lao động, đồng thời thực hiện các biện pháp kiểm soát nhằm giảm thiểu đến mức thấp nhất các rủi ro có thể xảy ra. Nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro trong AT-VSLĐ được áp dụng cho tất cả các đơn vị trực thuộc PC Khánh Hòa.
Ông Nguyễn Cao Ký, Tổng Giám đốc PC Khánh Hòa cho biết: “Nhận diện, đánh giá rủi ro đối với an toàn và sức khỏe người lao động để phòng tránh tai nạn lao động, phòng tránh bệnh nghề nghiệp chongười lao động là hoạt động có vai trò định hướng cho các hoạt động khác về quản lý an toàn và vệ sinh sức khỏe nghề nghiệp. Đồng thời hoạt động này cũng là minh chứng thuyết phục thể hiện quyết tâm của PC Khánh Hòa, nhằm phòng ngừa tai nạn lao động và cải thiện điểu kiện, môi trường làm việc cho người lao động”.

Xuân Hướng