Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động từ Libya trở về

(Chinhphu.vn) - 11 doanh nghiệp sẽ tuyển dụng lao động từ Libya trở về. Những lao động này cũng sẽ được các địa phương hỗ trợ học chuyển đổi nghề miễn phí, vay vốn từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm.

Hôm nay (25/3), Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp với Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) tổ chức cuộc họp với các công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam từ Libya về nước để thống nhất quy trình tuyển dụng. Lao động từ Libya trở về có chất lượng cao Theo Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Hoàng Kim Ngọc, trong số hơn 10.000 lao động trở về, 70% trong độ tuổi từ 21 - 30; 20% trong độ tuổi 31 – 40, còn lại 10% trên 40 tuổi. Có thể thấy, tất cả lao động đều trong độ tuổi sung sức và đáp ứng được các yêu cầu công việc. Các lao động này có ưu điểm là được tiếp xúc và làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp, môi trường chuyên nghiệp và hiện đại. “Có khoảng 4.000 lao động đã sang Libya từ một năm trở lên. Những lao động này có kinh nghiệm, tay nghề vững và đặc biệt là ý thức, tác phong lao động tốt. Các kỹ sư thành thạo về tiếng Anh, đốc công – tổ trưởng có thể sử dụng tiếng Anh, một số công nhân có thâm niên cũng có thể trao đổi được bằng tiếng Anh” – bà Ngọc cho biết. Theo ông Lê Quang Trung – Phó Cục trưởng Cục Việc làm, sau khi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có Công văn số 751/LĐTBXH-VL ngày 21/3/2011 về việc giải quyết việc làm đối với lao động từ Libya về nước gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, các tỉnh đã triển khai ngay việc thống kê, khảo sát nắm khả năng, nhu cầu và nguyện vọng cụ thể của từng người lao động trên địa bàn như các thông tin cá nhân, trình độ văn hóa, chuyên môn và tay nghề, nhu cầu và nguyện vọng làm việc... Đồng thời, chỉ đạo các Trung tâm giới thiệu việc làm chắp nối cung cầu giữa người lao động với các doanh nghiệp tuyển dụng, hỗ trợ lao động từ Libya trở về tìm việc làm mới. Đặc biệt, một số tỉnh đã báo cáo về mức hỗ trợ người lao động trở về từ Libya, như Nghệ An hỗ trợ 1 triệu đồng/người; Hà Nội 1 triệu đồng/người; Hải Dương 1 triệu đồng/người; Ninh Bình 3 triệu đồng/người… 11 doanh nghiệp tuyển dụng Hiện, 11 công ty đã đăng ký tuyển dụng lao động từ Libya trở về với mức lương từ 3 triệu đồng/ tháng, một số doanh nghiệp đưa ra mức lương cho vị trí kỹ sư cao cấp là 20 triệu đồng/tháng. Một số công ty như Công ty Cổ phần Vinaconex 6, Công ty Sen vòi Viglacera, Công ty Cổ phần Dịch vụ vận chuyển và giao nhận Á châu, Công ty Cổ phần Cầu Đuống đều có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn với mức lương từ 3 – 8 triệu đồng. Đại diện các công ty cho biết, họ đã bắt đầu tiến hành tuyển lao động từ Libya, riêng Tổng Công ty Viglacera đã tuyển được một số lao động và họ đã bắt đầu vào làm việc ở Tổng Công ty từ tuần trước. Để việc tuyển dụng được thuận lợi, đại diện các công ty đề nghị Cục Quản lý lao động ngoài nước hỗ trợ để họ được làm việc với các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Libya và các địa phương có lao động trở về từ quốc gia này để liên hệ trực tiếp với người lao động. Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đề nghị các công ty tổng hợp rõ nhu cầu tuyển dụng cụ thể của mình (số lượng, giới tính, độ tuổi, ngành nghề, trình độ tay nghề, mức lương, quyền lợi nghĩa vụ của người lao động trong thời gian làm việc…) và gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước trước ngày 30/3/2011. Trên cơ sở đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ gửi văn bản giới thiệu các công ty về địa phương để tuyển lao động. Thông tin chi tiết về nhu cầu tuyển dụng được đăng tải trên website của Cục Quản lý lao động ngoài nước (http://www.dolab.gov.vn). Lao động trở về từ Libya sẽ được các địa phương hỗ trợ học chuyển đổi nghề miễn phí, vay vốn từ Quỹ quốc gia Giải quyết việc làm. Những lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tiếp sẽ được ưu tiên tuyển dụng. Thu Cúc