Nhật Bản tuyển 10.000 điều dưỡng viên Việt Nam

Y tá Việt Nam ở Nhật.

Thủ tướng Shinzo Abe hôm thứ ba 24-7 đã triển khai với nội các của ông về việc tuyển thêm công nhân nước ngoài từ các nước khác, trong đó ngoài Việt Nam, có Indonesia, Campuchia và Lào, theo Nikkei Asian Review.

Theo đó, trong năm đầu tiên, phía Nhật sẽ nhận 3.000 điều dưỡng viên Việt Nam, sau đó sẽ nâng con số lên 10.000 người trong 2 năm tiếp theo. Phía Nhật Bản sẽ hỗ trợ tài chính để đào tạo tiếng Nhật.

Việc tuyển nhân công này nằm trong chương trình “Sáng kiến sức khỏe và thịnh vượng Á châu” nhằm cung cấp kiến thức về y tá, điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe và phúc lợi cho các nước châu Á.

Hiến pháp Nhật Bản không cho phép tuyển nhân công nước ngoài nên các chương trình đào tạo và huấn luyện kiểu này là một cách để tuyển nhân công cho các ngành khan hiếm người làm việc, hình thức là đào tạo nhưng thực tế là thuê nhân công.

Những người nói tương đối thành thạo tiếng Nhật có thể làm việc ở Nhật Bản tới 5 năm. Tới đây, Chính phủ Nhật Bản sẽ tạo ra một chương trình mới cho phép những công nhân kỹ thuật đã làm việc 5 năm tại Nhật Bản ở lại thêm 5 nữa.

Nghề điều dưỡng đòi hỏi trình độ tiếng Nhật cao hơn so với các ngành khác ở Nhật Bản vì các y tá phải tiếp xúc với các bệnh nhân và người già. Vì thế, chi phí đào tạo tiếng Nhật thường cao hơn. Nhiều công nhân làm trong ngành này bị buộc phải về nước vì kỹ năng tiếng Nhật quá yếu, không đạt được trình độ quy định trong năm đầu tiên. Việc này khiến cho họ tốn khá nhiều tiền để có thể đến Nhật Bản làm việc.

Trong chương trình nhân sự mới, phía Nhật Bản sẽ hỗ trợ toàn bộ chi phí đào tạo này. Người làm công sẽ được trả lương bằng mức lương của người Nhật. Chính phủ Nhật Bản đã chỉ định 12 công ty thực hiện việc đào tạo cho 3.000 điều dưỡng viên sắp tới từ Việt Nam. Phía Việt Nam cũng phê chuẩn cho 6 đơn vị làm đầu mối đưa người sang Nhật Bản.

Chính Phong