Nhật Bản nỗ lực khỏa lấp tình trạng thiếu nhân công
Trước tình trạng thiếu hụt lao động một cách trầm trọng, Nhật Bản đã triển khai Chương trình đào tạo thực tập sinh quy mô lớn. Chương trình với sự tham gia của khoảng 250.000 công nhân này nhắm mục tiêu thu hút lực lượng lao động từ các quốc gia láng giềng và dạy cho họ những kỹ năng mà họ có thể áp dụng khi trở về nước sau khi hoàn thành hợp đồng làm việc từ 3-5 năm.
Theo Marketplace, những thực tập sinh đến từ các nước như Việt Nam, Trung Quốc, Philippines, Indonesia và Thái Lan tham gia chương trình nói trên đã giúp Nhật Bản giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân công trong một loạt các ngành công nghiệp như sản xuất, khách sạn, nông nghiệp, xây dựng, dệt may và chế biến thực phẩm. Kể từ khi được triển khai vào đầu những năm 1990, chương trình này không ngừng phát triển. Theo Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế (OTIT), hiện hơn 35.000 doanh nghiệp Nhật Bản sử dụng chương trình này để tìm kiếm lao động.
Số liệu từ Bộ Tư pháp Nhật Bản cho thấy, lượng thực tập sinh ngoại quốc làm việc tại nước này đã tăng hơn 75%, từ 143.308 người năm 2011 lên 251.721 người năm 2017.
HOÀNG NAM
