Người lao động mong muốn Công đoàn luôn là chỗ dựa vững chắc

CNLĐ mong ước tổ chức CĐ luôn là chỗ dựa vững chắc. Ảnh: H.A

Việc làm, đời sống ổn định

Chị Nguyễn Thị Bình - Cty CP giấy Trường Xuân (Thái Nguyên) có hoàn cảnh rất khó khăn, con chị bị bệnh tim bẩm sinh nên chi phí điều trị rất lớn so với thu nhập của người công nhân. Tuy nhiên, trong năm qua, các cấp CĐ, chính quyền cũng như người sử dụng lao động hết sức quan tâm, hỗ trợ để gia đình chị vượt qua khó khăn. Chị Bình mong muốn năm 2019, đời sống, việc làm của CNLĐ ngày càng ổn định, thu nhập cao hơn năm trước. Đặc biệt là tổ chức CĐ cần tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác chăm lo quyền lợi vật chất, tinh thần, chính trị cho CNLĐ và luôn là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của NLĐ. Qua đó, CNLĐ yên tâm cống hiến, tích cực thi đua lao động sản xuất để gặt hái được nhiều thành quả hơn trong năm mới.

Mong ước về năm mới 2019 của tôi là có công việc ổn định để gắn bó với Cty; mức lương tăng để đảm bảo cuộc sống” - chị Đỗ Thị Nguyệt (Cty TNHH Công nghệ COSMOS, KCN Khai Quang, tỉnh Vĩnh Phúc) chia sẻ. Chị Nguyệt cho biết, năm 2018, Cty đã chăm lo việc làm, thu nhập tốt cho NLĐ. Cty và CĐ đã làm tốt, nhưng vẫn cần chú trọng hơn đời sống văn hóa tinh thần cho CNLĐ. Việc khen thưởng CNLĐ làm việc tốt cần kịp thời hơn. “Tôi cũng mong Nhà nước thực hiện tốt hơn việc cải cách hành chính, tránh những thủ tục rườm rà không cần thiết; cần đẩy mạnh quản lý, giám sát, xử lý để ổn định giá cả; đảm bảo ATVSTP cũng như an toàn giao thông để mọi người dân được yên tâm khi ra đường và không lo ngại thực phẩm không an toàn gây hại cho sức khỏe của mình” - chị Nguyệt cho biết.

Chị Bế Thị N (quê Lạng Sơn, đang làm việc tại KCN Quế Võ, Bắc Ninh) chia sẻ: “Tôi mong đầu năm mới tìm được công việc phù hợp với bản thân mình hơn. Công việc hiện nay của tôi là nhân viên phòng bán hàng của một DN. Thu nhập của tôi chỉ khoảng 6 triệu đồng/tháng; trong khi công việc khá nhàm chán, môi trường làm việc không được tốt lắm, hay xảy ra xích mích giữa tôi và một số đồng nghiệp. Trước đây, tôi học hệ cao đẳng mẫu giáo, mong ước của tôi là làm cô dạy trẻ, nhưng do không kiếm được việc làm nên tôi đành phải rời quê, đi làm tại tỉnh khác. Mong ước sâu thẳm của tôi vẫn là nghề dạy học, nhưng nếu không đạt được ước mơ này, tôi mong có công việc khác khiến mình thoải mái hơn, phát huy được khả năng của mình hơn”.

Nhiều chương trình phúc lợi tốt hơn

Luôn đồng hành với đoàn viên, CNLĐ trong những năm vừa qua, nên ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Bắc Ninh - luôn thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng, tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ. “Đầu năm mới, với tư cách là một cán bộ CĐ, tôi mong ước tình hình hoạt động kinh doanh của DN trong các KCN tỉnh Bắc Ninh được ổn định, phát triển, có nhiều đơn hàng để tạo nhiều việc làm, thu nhập cao hơn cho NLĐ. Hiện nay, thu nhập bình quân của NLĐ trong KCN là trên 6 triệu đồng/người/tháng, kỳ vọng là con số này sẽ tăng lên mức 6,8 triệu đồng. Tôi cũng mong CNLĐ sau khi ăn Tết xong sẽ quay trở lại DN làm việc đầy đủ, phát huy những sáng kiến, kinh nghiệm cá nhân để đóng góp cho sự phát triển chung của DN. Ngoài ra, cũng mong giữa các chủ sử dụng lao động và NLĐ xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong DN. Để làm được điều này, vai trò của CĐCS là rất quan trọng, vì CĐCS là người đại diện cho NLĐ tại DN nhưng cũng là cầu nối để hai bên hiểu nhau hơn, gắn bó với nhau hơn”.

“Mong muốn CĐ thực hiện tốt hơn chương trình phúc lợi đoàn viên” là chia sẻ của ông Nguyễn Đức Nhân - Chủ tịch CĐ Cty TNHH Điện tử Asti Hà Nội. “Với tư cách Chủ tịch CĐ Cty, tôi mong muốn trong năm 2019, Cty sẽ ổn định và phát triển hơn, CNLĐ được đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống được cải thiện, được hưởng phúc lợi tốt hơn năm 2018. Đối với Nhà nước, tôi mong muốn Nhà nước có nhiều chính sách có lợi hơn cho NLĐ; giúp NLĐ nâng cao đời sống vật chất và tinh thần. Tôi cũng mong muốn các cấp CĐ thực hiện tốt hơn chương trình phúc lợi đoàn viên cũng như đẩy nhanh tiến độ xây dựng các thiết chế CĐ để tạo thuận lợi cho NLĐ, giúp NLĐ được thụ hưởng phúc lợi tốt hơn năm 2018”.

Đồng chí Chu Thị Xuân Hảo - Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - chia sẻ, càng sâu sát với cơ sở, càng hiểu được cuộc sống của CNLĐ còn nhiều khó khăn, vì vậy người cán bộ CĐ luôn mong muốn đời sống của CNLĐ ngày càng được cải thiện; người sử dụng lao động quan tâm hơn nữa đến CNLĐ bởi họ là người đóng góp vào sự phát triển của DN; có nhiều chính sách để NLĐ có thể thụ hưởng nhiều quyền lợi và phúc lợi hơn. Tổ chức CĐ làm tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ để luôn là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, NLĐ.

“Đất nước đang đổi mới mạnh mẽ, do đó CNLĐ cũng cần “chuyển mình”. Do đó, tổ chức CĐ phải luôn đồng hành với đoàn viên, NLĐ. Trong đó các cấp CĐ cần phối hợp với chuyên môn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, trình độ cho NLĐ. Đặc biệt, CĐ phải thường xuyên tuyên truyền, giáo dục phát luật tới NLĐ. Bởi khi hiểu biết pháp luật thì NLĐ sẽ không vi phạm, hiểu luật thì họ có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình được tốt hơn. Về phía CNLĐ, tôi mong muốn họ cũng tự thân vận động, nâng cao ý thức kỷ luật lao động, cần có tác phong công nghiệp, phát huy sáng kiến, sáng tạo để cùng lãnh đạo chuyên môn, CĐCS đưa DN ngày càng phát triển” - Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Lâm (Hưng Yên) Tôn Kim Thúy chia sẻ.

NHÓM PHÓNG VIÊN